EXPOSICION DE DESARROLLO SEMANA 10

CARACTERISTICAS

INTEGRIDAD: Para que la gente confíe en usted necesita saber que su actuar es coherente con
lo que dice y, por ende, es confiable. Ganarse la confianza de las personas hará que ellos lo
aprecien, lo sigan y colaboren con usted en sus proyectos e iniciativas.

CORAJE: El liderazgo implica constantes desafíos, como también tomar riesgos y mostrar a los
demás el camino apropiado. Desafíese a usted mismo a hablar con la verdad, incluso cuando
esto no sea lo que la gente quiera escuchar.

COMPROMISO: Comprométase con las tareas y las causas cuando decida llevarlas a cabo, sin
importar lo difícil que están sean. Si necesita, pida ayuda o busque e implemente estrategias
para hacerlas más factibles.

CREATIVIDAD Y FLEXIBILIDAD: Prepárese para el cambio, desarrolle planes alternativos y

nuevas soluciones factibles para las problemáticas que existen a nivel local.

DESCUBRIMIENTO Y ORIGEN

El liderazgo comienza cuando surge una visión. Cuando un grupo se encuentra bajo la
dirección de una persona que no posee visión, aparecerá como resultado la confusión y el
desorden.

Si profundizamos un poco más, podemos verificar que el término leader aparece alrededor del
año 1300 mediante el vocablo ladere
lo que sirvió de sustento para el desarrollo de los enfoques de contingencia que
centran su atención en la relación de las variables situacionales asociadas al
liderazgo.

DIRIGENTE

Los líderes comunitarios movilizan y guían a los demás, facilitan el proceso de resolución de
problemas y toma de decisiones, e innovan en ideas para beneficiar a su localidad.