LICEO MANANTIAL DE VIDA ETERNA

2020 “AÑO DE VOLVER AL ORIGEN”

GUIA DE TRABAJO Nº 1

ESTUDIANTE: GRADO: 1001-1002 FECHA:

DOCENTE: Erika A. Cerinza V. ASIGNATURA: ÉTICA Y VALORES TEMA: principios para ser un buen lider
en mi entorno
LOGRO: Reflexionar sobre los principios de un buen lider para enfrentar las fronteras invisibles en mi entorno
PRINCIPIO/FUNDAMENTO BÍBLICO: Dios establece una familia para que el para que el hombre viva correctamente, acorde al
diseño original.
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:
1. Lee cuidadosamente la lectura “10 principios de liderazgo efectivo y auténtico”. Subraya las ideas principales
2. Realiza un resumen de la lectura realizada de 1 página.
3. Responde cada una de las siguientes preguntas:
a. ¿Cuál es la idea principal de la lectura?
b. ¿Qué significan estos principios para ti?
c. ¿Cómo estos principios están integrados en tu vida?
d. ¿Cómo pueden estos principios ayudarme en mi diario vivir a no darle lugar las fronteras invisibles en mi entorno?
4. Busca un líder bíblico y describe ¿cómo este personaje te enseña a ser bueno líder en tu comunidad? ¿Qué es lo que te
está faltando desarrollar en tu vida para ser un líder efectivo y positivo? (Realizar el cuarto punto en una página)

10 principios de liderazgo efectivo y auténtico

Hay una gran cantidad de definiciones y teorías sobre el liderazgo efectivo. Cada
líder elige su fórmula única de éxito, pero aún existen claves para un liderazgo
auténtico que no se pueden ignorar. A continuación, hay 10 principios importantes
que cada líder debe conocer.

1. El liderazgo es comportamiento, no posición

Los líderes son los responsables de tomar decisiones y generar cambios. Los líderes son los que capacitan a las personas
para descubrir y utilizar su mayor potencial. El puesto ejecutivo en la tarjeta de visita de alguien no hará todo esto. Las
personas son las que eligen a su líder. ¿Y cómo harán eso? Juzgarán por comportamiento, actitud y acciones. Si quiere ser
un líder, entonces actúe como un líder y forme una realidad mejor.

2. La mejor forma de influencia es dar un ejemplo

Cada líder quiere sacar lo mejor de su equipo. La orientación a la excelencia es excelente, ya que siempre hay necesidad de
desarrollo. Pero aquí está la simple verdad. En lugar de decirle a los miembros de su equipo qué hacer, muéstreles su propio
ejemplo. Te siguen cada momento. Practica lo que predicas y los resultados te sorprenderán. Especialmente durante los
tiempos difíciles, cuando las posibilidades de rendirse son muy grandes, usted debe ser quien enfrente los obstáculos con
confianza y determinación hacia el éxito. Asegúrese de que harán lo mismo y estarán a su lado.

3. Liderar significa hacer un impacto

Piensa en los mejores líderes de la historia. ¿Cuál era la única cosa que tenían en común? Sí, todos tuvieron un impacto. El
liderazgo no es solo establecer metas y lograrlas de manera efectiva con su equipo. El liderazgo no es solo hablar en público
brillante y grandes habilidades de comunicación. Si quiere ser un líder auténtico, debe tener su contribución única al
bienestar de la sociedad. Deberías hacer un cambio positivo.

4. El liderazgo persigue la visión, no el dinero

Sin una visión, sus actividades no tienen sentido. Cada persona puede estar muy ocupada implementando varias tareas, pero
la clave es dedicar sus esfuerzos y tiempo a la realización de su visión. La visión es lo que inspira a las personas a tomar
medidas y seguir adelante. Descubra su visión única y coordine todas sus actividades hacia ella. Inspira a todos y cada uno
de los miembros de tu equipo con esa visión.

5. Las acciones hablan más que las palabras

No es un secreto que hablar mucho y actuar menos no tiene nada que ver con la efectividad. Lo que las personas ven les
afecta mucho más de lo que oyen. Entonces, elige acciones. No pierdas tu tiempo y el de otras personas en interminables
conversaciones sobre tus planes. Solo tenga en cuenta esos planes y asegúrese de que todos lo vean.

6. La flexibilidad puede referirse al comportamiento, no a los valores

Dependiendo de las circunstancias, puede elegir un estilo diferente de liderazgo o comunicación. La flexibilidad es un rasgo
realmente efectivo, si no afecta sus valores. Todas y cada una de las decisiones suyas, sin importar la situación, deben
basarse en su sistema de valores. Mientras sus acciones estén basadas en valores, tendrá la confianza y el respeto de las
personas que lo rodean.

7. El liderazgo se trata de personas

¿Podrías ser un líder en una habitación vacía teniendo profundos objetivos y habilidades? Por supuesto no. Liderar significa
comunicarse, influir y participar. Las habilidades de comunicación son la base de un liderazgo efectivo. Mejore
constantemente sus relaciones con las personas, y los resultados sorprendentes no lo harán esperar.

8. Está bien admitir errores

Si todo se hubiera hecho siempre perfectamente, de alguna manera habríamos perdido la capacidad de analizar y mejorar.
Los errores son prueba de que estás haciendo algo. No te convertirás en un peor líder si admites tus errores. Al hacerlo,
demostrará que es lo suficientemente sabio como para aprender de cada una de sus experiencias.

9. La unidad es fuerza

El equipo es de alguna manera el recurso más importante para cada líder. Abrace a su equipo y dedique su energía a
preocuparse por su unidad todos los días. Mientras su equipo sea espléndido, nada puede mantenerse en su camino hacia el
éxito. Asegúrese de que todas las personas de su equipo se consideren miembros de una familia fuerte y unificada.

10.Siempre hay espacio para el crecimiento

Recuerde, la satisfacción debe ser un sentimiento a corto plazo. La vida se volvería inútil sin una mejora continua. Esto no
significa que no debas apreciar lo que tienes. Esto significa que deberías estar agradecido por todo lo que has logrado, pero
aún así tratar de hacer un poco más por este mundo.