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Infraestructura: Existen poco más de 32 sucursales en toda la república mexicana, las cuales se encuentran en las principales zonas de
urbanización. La oficina matriz se encuentra en la Ciudad de México y cuenta con un poco de 4 mil empleados.
Recursos Humanos: Cuentan con ciertos filtros para el reclutamiento de sus colaboradores. Debido al giro del negocio capacitan a algunos
empleados para brindar cursos de manualidades a fin de que los clientes adquieran los materiales para replicar lo visto en los cursos.
Desarrollo Tecnológico: Cuentan con un sistema de inventario y ventas automatizado, pero sigue siendo arcaico. Margen:
1 Rivalidad entre
competidores
Abastecimiento: Es uno de sus principales fuertes, ya que cuentan con una gran variedad de productos. (Incluso más que sus principales competidores
Parisina y Modatelas).
metas trimestrales, Establecieron parámetros Sólo han realizado explorando nuevas formas aunque no es algo que el cliente
semestrales y anuales con de tiempos en sus campañas de difusión en que permitan que el reconozca como un diferenciador
el fin de verificar el procesos, por ejemplo la medios tradicionales con negocio llegue a zonas en entre la competencia.
aumento de sus duración mínima o el fin de que el público donde no pueden tener
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transacciones financieras máxima para atender a un recuerde la marca.
FACULTAD DE CONTADURÍA Ysucursales físicas por
ADMINISTRACIÓN
y tiempos de servicio. cliente. medio de herramientas
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digitales (siempre
cumpliendo los
requerimientos estipulados
en la ley).
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