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  • EJE ESTRATEGICO Aprendizaje y Desarrollo

    Cargado por

    Luciana Barragan
    14 vistas1 página
    Este documento presenta la estrategia de una organización para lograr aprendizaje y desarrollo del personal más competente entre 2023. La estrategia incluye realizar un buen reclutamiento externo e interno mediante evaluaciones y procesos de selección, así como implementar un cronograma de capacitaciones y enfoque basado en competencias para mejorar las habilidades del personal. Los indicadores clave son el porcentaje de mejores candidatos reclutados, crecimiento en el proceso de selección, y personal capacitado.

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    Título original

    EJE ESTRATEGICO Aprendizaje y Desarrollo (1)

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    de 1

    EJE OBJETIVO ESTRATEGIA ACCIONES INDICADORES LINEA META

    ESTRATEGICO ESTRATEGIO BASE 2023

    Aprendizaje y 1 Personal 1.1 Realizar un 1.1.1 realizar % mejores 50% 80%


    Desarrollo más buen una evaluación personales
    competentes reclutamiento reclutados
    del personal
    1.1.2 realizar % crecimiento 70% 90%
    un en mejor
    reclutamiento reclutamiento
    interno y
    externo
    1.2 Implementar 1.2.1 creación % mejor orden 0% 100%
    capacitaciones del de
    para los cronograma de capacitaciones
    personales capacitaciones

    1.2.2 realizar % personales 20% 60%


    un enfoque de capacitados
    competencias

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