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APROBACIÓN
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Marco Medina 黄炜 Huang Wei

Jefe HSE Gerente General
PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACIÓN HSE

HSE 培训计划

CONTENIDO
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PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACIÓN HSE
CODIGO: XHGROUP-PG-HSE-002-02 VIGENCIA: 14/01/2023 VERSIÓN: 0

1. OBJETIVO GENERAL 一般目标...........................................................................................................3

2. REQUERIMIENTO 要求.......................................................................................................................3
3. ALCANCE 范围....................................................................................................................................3
4. DEFINICIONES 定义........................................................................................................................3
5. RESPONSABILIDAD 责任..................................................................................................................4
6. DESARROLLO 发展...............................................................................................................................4
6.1. Detección anual de necesidad de capacitación 年度检测培训需求................................................4
6.2. Elaboración del cronograma anual de capacitación y revisión presupuestaria: 编制年度培训计划
及预算审核：.........................................................................................................................................5
6.3 Capacitaciones externas: 外部培训：.............................................................................................5
6.4. Reporte mensual de control 月度控制报告.....................................................................................5
6.5. Registro de inducción.......................................................................................................................5
6.6. Verificación de asistencia a la capacitación. 培训出勤验证。.........................................................6
6.7. Medición de la eficacia de la capacitación:.......................................................................................6
7. REGISTROS 记录.................................................................................................................................6
8. ANEXOS 附件......................................................................................................................................6
9. CONTROL DE MODIFICACIONES 修改控制..........................................................................................6

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1. OBJETIVO GENERAL 一般目标

Definir criterios y actividades necesarias para la inducción, capacitación y charla pre jornada del
personal de acuerdo a las necesidades.
根据需要为员工的入职、培训和日前谈话定义必要的标准和活动。

2. REQUERIMIENTO 要求

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL ÁMBITO MINERO

3. INFORMACIÓN Y EDUCACIÓN SOBRE RIESGOS Y ASESORAMIENTO SOBRE LA NECESIDAD DE

ACCIONES PREVENTIVAS Y DE CONTROL
Art. 7.- Componentes del servicio permanente de seguridad y salud en el trabajo. – Los titulares
mineros, operadores mineros, contratistas, subcontratistas o prestadores de servicios cuyas
actividades se ejecutan en campo, deberán implementar el servicio permanente de seguridad y
salud en el trabajo tomando en consideración los componentes que se ajusten a sus
necesidades reales en materia preventiva.

Plan de entrenamiento y capacitación interna y externa dirigido a los trabajadores en materia de

Seguridad y salud en el trabajo y en aspectos y riesgos específicos por cada puesto de trabajo.

DECRETO EJECUTIVO 2393, REGOLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y

MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE.
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. ALCANCE 范围

Este procedimiento involucra los diferentes procesos, actividades y servicios desarrollados

en XHGROUP S.A., empresas contratistas y sub contratistas ya sea dentro o fuera de sus
instalaciones.
该程序涉及 XHGROUP S.A.、其设施内外的承包商公司和分包商开发的不同流程、活动和服
务。

4. DEFINICIONES 定义

Capacitación Interna: Capacitaciones efectuadas por personal propio la empresa.

内部培训：由公司自有人员进行的培训
Capacitación Externa: Capacitación realizada por entidades externas.
外部培训：由外部实体进行的培训。
Evaluación de la Calidad de la Capacitación: Medición que nos permite obtener información
cualitativa sobre la organización, la claridad, la profundidad y el contenido de la capacitación
impartida.
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培训质量评估：使我们能够获得有关所提供培训的组织、清晰度、深度和内容的定性信息
的度量。
Evaluación de la Efectividad de la Capacitación: Medición destinada a evaluación de los
conocimientos recibidos.
培训效果评估：旨在评估所获得知识的测量。
Inducción Inicial: Capacitación que se realiza al ingreso de personal nuevo (por primera vez),
sobre temas genéricos de Calidad, Seguridad, Salud, Medio Ambiente, RRHH y Técnicos.
初始入职培训：在新员工（首次）进入时进行的培训，内容涉及质量、安全、健康、环
境、人力资源和技术人员等通用主题。
Identificación de Necesidades de Capacitación: Proceso anual de levantamiento de información
que tiene por objeto detectar las necesidades de capacitación.
识别培训需求：收集旨在检测培训需求的信息的年度过程。

5. RESPONSABILIDAD 责任

Es responsabilidad del departamento QHSE:

QHSE 部门的职责是：

 Coordinar con el área de Talento Humano y los diferentes departamentos la identificación

de necesidades de capacitación.
 与人才领域和不同部门协调以确定培训需求。
 Realizar el seguimiento sobre el correcto cumplimiento del presente procedimiento.
跟进正确遵守此程序的情况。

Todo el personal es responsable de cumplir con este procedimiento. 所有人员都有责任遵守此

程序。

6. DESARROLLO 发展
6.1. Detección anual de necesidad de capacitación 年度检测培训需求
Al inicio de cada año para la elaboración del registro, el responsable HSE deberá analizar la
información generada de los diferentes procesos del sistema de Gestión como: revisiones
ambientales, identificación de peligros, no conformidades, accidentes, incidentes, resultados de
auditorías, etc.
在每年年初准备记录时，HSE 经理必须分析从管理体系的不同过程中产生的信息，例如：
环境审查、危害识别、不合格、事故、事件、审核结果等.

6.2. Elaboración del cronograma anual de capacitación y revisión presupuestaria: 编制年度培

训计划及预算审核：

Evaluadas las necesidades de capacitación, se elaborará el MINGA-RS-HSE-004-01 Cronograma

de Capacitación HSE para revisión y verificación del presupuesto en el Plan Operativo Anual;
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aprobado el cronograma el responsable HSE verifica el cumplimiento y la planificación de las

actividades respectivas.

一旦评估了培训需求，将准备 MINGA-RS-HSE-004-01 HSE 培训计划，以审查和验证年度运

营计划中的预算；一旦计划获得批准，HSE 经理将验证相应活动的合规性和计划。

6.3 Capacitaciones externas: 外部培训：

Las capacitaciones externas deberán ser escogidas en base a las mejores propuestas del
mercado (costo/beneficio)

必须根据最佳市场建议（成本/收益）选择外部培训

6.4. Reporte mensual de control 月度控制报告

Mensualmente el responsable HSE realizará el seguimiento de las capacitaciones planificadas

informará el avance y otros aspectos significativos al Gerente QHSE, departamento de Talento
Humano y cuando aplique o sea solicitado por el cliente.

每月一次，HSE 经理将监控计划的培训，并将进度和其他重要方面报告给人力资源部门的
QHSE 经理，并在适用时或应客户要求报告。

6.5. Registro de inducción 入职记录

Todo el personal nuevo de la empresa operativo y administrativo deberá recibir la inducción
mínima en los siguientes temas:
公司所有新的运营和行政人员必须接受以下主题的最低要求：

Política Integrada HSE y de Alcohol y Drogas 综合 HSE 和酒精与药物政策

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 工作安全与健康的内部规定

En tajo de mina se impartirá la charla diaria de seguridad, operacional o llamada de cinco

minutos contará con la participación de todos los trabajadores aquí se analizarán las labores del
día, los riesgos que existen y las formas de control.
在矿坑内，每天进行安全、操作或五分钟的谈话，在所有工人的参与下，对日常工作、存
在的风险和控制形式进行分析。

6.6. Verificación de asistencia a la capacitación. 培训出勤验证。

Para la inducción inicial, capacitaciones internas, externas y charlas pre jornada dentro de la
organización se utilizará el registro QHSE-S-I-01, el mismo que será archivado de manera digital.
Para capacitaciones externas se registrará el certificado de asistencia o cualquier documento
que acredite la asistencia, los certificados serán entregados al personal que ha recibido la
capacitación y una copia reposará en el file personal.

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对于组织内的初始入职培训、内部和外部培训以及日前会谈，将使用 QHSE-S-I-01 记录，

该记录将以数字方式存档。对于外部培训，将记录出席证书或任何证明出席的文件，并将
证书交付给接受培训的人员，并在个人档案中保留一份副本。

6.7. Medición de la eficacia de la capacitación: 衡量培训的有效性：

Para capacitaciones internas de acuerdo al tema impartido se procederá a crear un cuestionario

de evaluación escrito que deberá ser llenado al mes de recibida la capacitación.

对于根据教授的主题进行的内部培训，将创建一份书面评估问卷，必须在接受培训一个月
后填写。

7. REGISTROS 记录

Código Nombre Responsable Tiempo Disposición final

retención
Registro de
Almacenamiento
QHSE-S-I-01 asistencia a HSE 1 AÑO
digital
capacitación

8. ANEXOS 附件
XHGROUP-PRC-TH-002-01 identificación de necesidad de capacitaciones

9. CONTROL DE MODIFICACIONES 修改控制

Nro. de
revisió Pagina Descripción Fecha
n
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