DESIGUALDAD DE

GENERO
SEGUNDO PARCIAL

MARIAPIA IVAÑEZ, CLARA

BELTRAME Y LUCIA RIVAS
Segundo parcial de Sociologia…. 5ºH1
DESIGUALDAD SOCIAL
La desigualdad social ocurre cuando una persona es tratada de una manera diferente debido a
su estatus. Su estatus social, su economía, sus orientaciones sexuales, su religión, su cultura, su
género.

En general, la desigualdad social se da en los países subdesarrollados o desarrollados pero

también por la falta de educación, sin esto puede generar menos oportunidades en el mercado
laboral y dificultades para acceder a los productos culturales, o como servicios médicos. La
desigualdad social crea otras formas de desigualdad, como la desigualdad de género, la
desigualdad racial y la desigualdad regional.

Esta problemática está presente en el mundo entero, a pesar de ello en países africanos es
donde esta problemática tiene sus mayores índices de desigualdad social por ende es donde más
visible se hace.

Mientras existe la desigualdad de clases sociales, también aumentan otros ejes de desigualdad:
el eje de la raza, que aumenta la desigualdad entre nativos e inmigrantes, y el eje de la edad,
que asegura la transición al empleo estable. Todos estos procesos tienen lugar en tiempos de
crisis, cuando la acción política agudiza la desigualdad descrita.

una de las causas de la desigualdad social sería

1- Sistema tributario injusto. Si las personas de bajos ingresos continúan pagando más
impuestos que las personas ricas, la desigualdad aumentará.
2- Corrupción y flujos ilegales de capital. Terminar con el derramamiento de sangre
económico y el robo por corrupción, deuda pública hostil y evasión fiscal
3- Distribución injusta de la inversión y el gasto público. La desigualdad aumenta cuando
ciertos grupos de ciudadanos o instituciones (por raza, clase, geografía, religión, etc.)
mejoran el acceso a servicios sociales básicos como salud o educación o mejor prestación
de servicios. como la energía y la comunicación.
4- Distribución injusta de la tierra. En muchos países, el proceso de concentración parcelaria
estuvo en manos de los más poderosos.
5- Acceso desigual al capital, conocimiento y tecnología. Nuestra capacidad de progresar
como individuos depende de nuestro acceso al conocimiento, la tecnología y el capital.

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 Algunas de las consecuencias de la desigualdad social son
1- aumento el desempleo
2- Para sobrevivir a una crisis y dominar a un grupo de personas, aumenta la violencia y el crimen generado por los
grupos vulnerables.
3- El desarrollo económico del país es lento.
4- Desnutrición y mortalidad infantil por falta de recursos económicos.
5- desigualdad al momento de pagar un alquiler
6- Falta de educación, falta de acceso a sistemas de salud y medicamentos.

QUE ES LA DISCRIMINACION SEXUAL O DE GÉNERO

La discriminación de género es un trato injusto o un trato basado en el género, la orientación o
la identidad sexual de una persona. El trato no puede ser simplemente diferente, sino que debe
parecer desigual y, por tanto, injusto.

La orientación sexual o identidad de género de una persona no debe limitar su discriminación o

derechos laborales pero sin embargo la discriminación laboral es una realidad para la gran
mayoría de las mujeres activas. Una condición que persiste
incluso cuando aumenta la actividad de las mujeres. Mujeres y hombres sufren de diferentes
maneras la crisis económica, esto se debe a que las mujeres y los hombres ocupan posiciones
diferentes, en la mayoría de los casos, el acceso a los recursos financieros es desigual y
desequilibrado, incluyendo empleo, tierra, recursos naturales o crédito.

Estudiar las crisis económicas desde una perspectiva de género permite no solo analizar los
efectos diferenciales que se han producido en distintas partes del mundo en las últimas décadas.
En primer lugar, la crisis ha provocado un aumento del trabajo de las mujeres, incluido el trabajo
remunerado y especialmente el trabajo no remunerado y como segunda consecuencia el empleo
de los hombres después de una crisis siempre se recupera antes que la crisis económica.

TIPOS DE DESIGUALDAD
V IOLENCIA ;
Mujeres están sujetas a diversas formas de violencia y son las primeras víctimas de conflictos
armados en los que la violencia sexual se ha convertido en un arma de guerra.

P OBREZA ;
El 60% de los mil millones de personas más pobres de nuestro planeta son mujeres y niñas. La brecha
entre mujeres y hombres en el ciclo de la pobreza se ha ampliado en la última década.

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 M ATRIMONIOS PRECOCES ;
En los países en desarrollo, más de 60 millones de mujeres de 20 a 24 años se casaron o cohabitaron
antes de cumplir los 18 años. Más de 31 millones de ellos viven en el sur de Asia; Entre 2011 y 2020,
más de 140 millones de niñas se casarán.

E DUCACIÓ N ;
Cerrar la brecha de género en la matriculación en la educación primaria universal ha sido uno de los
mayores logros del programa Educación para Todos desde 2000, con una caída de la proporción de
niñas que no asisten a la escuela del 58 % en diez años en los países en desarrollo al 53 % . A pesar
de esto, es poco probable que muchos países logren la paridad de género en la educación primaria y
secundaria para 2015. Demasiadas niñas (32%) aún no completan el ciclo educativo; En 2012, 39
millones de niñas de 11 a 15 años no asistían a la escuela. Las niñas enfrentan obstáculos
particulares a lo largo de la vida escolar: el costo de la educación, el matrimonio precoz, las
condiciones de seguridad, particularmente en el transporte y el abuso sexual.

El informe IESALC de la UNESCO confirma que la desigualdad de género en la educación superior

sigue siendo un problema generalizado. En 2020, solo el 18% de las universidades públicas de
América Latina tenían presidentas. Tomando como ejemplo las universidades europeas, según la
Asociación de Universidades Europeas (AEU, 2020), en 48 países el 15% de los presidentes de las
universidades son mujeres, frente al 85% de los hombres, y en 20 países no hay presidentes.

En los EE. UU., el 57 % de los estudiantes universitarios son mujeres, pero las mujeres no
ajustadas ganan el 78 % de lo que ganan los hombres en promedio. En 26 de los 28 principales
estados miembros de la UE, hay más mujeres que hombres en la educación superior, pero los
ingresos promedio no ajustados de las mujeres son más bajos que los de los hombres en los 28
países.

La brecha de género en Uruguay es del 71,1%. Debido a este Uruguay ocupa el puesto 72 en el
ranking de brecha de género. Para situarse al menos en la media tendría que disminuir las
diferencias que existen entre hombres y mujeres.

En Uruguay la desigualdad de género es notoria, las mujeres nunca han tenido la misma
igualdad y oportunidades de trabajo con la que cuentan los hombres. Ganando un 31% menos
que sus pares aún así por el mismo tipo de trabajo. Si las mujeres tuvieran la oportunidad de
participar de la misma manera que los hombres en el mercado laboral Uruguay podría rendir
hasta USD 2.100 más por persona.

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El impacto global de esta situación es claro: de los más de 190 países en el mundo que
tienen escaños en la ONU, solo uno tiene más mujeres que hombres en posiciones de
liderazgo o liderazgo. En el resto, la proporción de mujeres es inferior a la de hombres.

En general, no es casualidad que algunos de los países los cuales están mejor
posicionados en este sentido estén estrechamente relacionados con aquellos los cuales
tienen mayor brecha de género en un contexto regional, como Islandia en Europa o
Namibia en África. Similar es el caso de muchos países del bloque comunista, que hace
décadas estaban asociados a la Unión Soviética, como Letonia, Polonia, Bulgaria, Rusia o
Lituania.

Porque otro factor que incide en el empleo de las mujeres y en la brecha

salarial de forma generalizada es la maternidad. Una amplia investigación muestra
que las carreras y los salarios de las mujeres se estancan después del nacimiento de
su primer hijo, por lo que muchas optan por no tener hijos o posponerlos hasta una
situación laboral más estable y segura.

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 Por lo tanto uno de los factores que más influyen en este problema no es tanto el
embarazo como tal, sino un permiso parental prolongado sin la presencia de un
segundo progenitor. Por eso recientemente se han hecho esfuerzos para
compensar estos dos accidentes para que los hombres puedan cuidar al recién
nacido en los primeros meses de vida en igualdad de condiciones.

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