PROGRAMA ACADEMICO DE INGENIERIA AMBIENTAL

Nombre y apellidos: Omar Isaac Villaverde Lopez Código:2021017633

EXAMEN PARCIAL ASIGNATURA: LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL
1.-SEÑALE LAS CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO.

Capacidad de influir, Inteligencia emocional, Comunicación, Capacidad de establecer metas y

objetivos, Capacidad de planeación, Carisma, Carisma de innovar, Responsabilidad,
Capacidad de información.

2.-DE ACUERDO AL GRADO DE DELEGACION, CENTRALIZACION Y PODER; SEÑALE LOS 4 TIPOS

BASICOS DE ESTILOS DEL LIDER.

Autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones,

dirige, motiva y controla al subalterno

Participativo: Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo escucha y analiza las ideas de sus
subalternos, acepta sus contribuciones cuando es posible y practico.

Liberal: Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Los subalternos
asumen la responsabilidad por su propia motivación guía y control.

Democrático: El líder tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones. Alienta

la participación en la decisión de métodos y metas de trabajo.

3.-SEÑALE LAS CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS LIDERES.

Toma decisiones.

Es accesible.

Inspira confianza.

Interactúa con los demás.

Motiva a las personas, contagia pasión en lo que hace.

Tiene una visión de largo plazo.

Maneja bien la comunicación.

Reconoce el trabajo bien hecho.

Es cordial, amable y optimista.

4.-QUE BUSCA UN LIDER PROFESIONAL PARA LA EMPRESA?

Busca la manera de influir en su equipo para conseguir las diferentes metas que la empresa
le plantea, obteniendo resultados en tiempo y forma utilizando la persuasión para gestionar
su equipo y contribuir al desarrollo profesional de todos los miembros.

5.-QUE ES EL LIDERAZGO, SEGÚN French & Bell (1996).

Es un proceso altamente interactivo y compartido, en el cual los miembros de todos los
equipos desarrollan habilidades en un mismo proceso; implica establecer una dirección,
visión y estrategias para llegar a una meta.

6.-SEÑALE, QUE INCLUYEN LAS APTITUDES DEL LIDERAZGO.

Habilidades de Liderazgo, Visión, Desarrollo de equipos, Evaluación exacta y rápida de la

situación, Compromiso de participación del empleado.

7.-SEÑALE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO.

Funciones interpersonales: Representación, Líder, Enlace.

Funciones Decisorias: Emprendedor, De manejo de problemas, de asignación de recursos.

Funciones Informativas: Supervisión, Difusión, Portavoz

8.-QUIEN DIJO “SI BUSCAS RESULTADOS DISTINTOS, NO HAGAS SIEMPRE LO MISMO”.

Albert Einstein

9.- ¿Y TU? ¿Qué TIPO DE LIDER ERES?

Me identifico con el líder profesional, debido a que trabajo en una empresa y consecutivas
veces me dejaron a cargo algunas responsabilidades y busco ejercerlas de manera optima y
eficaz, junto a mis compañeros a quienes influyo a su desarrollo personal.

10.-QUE ES LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL?

Es aquel que cambia las bases de motivación de la gente y la lleva al compromiso. Cambia el
estado de las cosas al transmitir a los seguidores una visión especial del futuro Y VINCULAR
SUS ANHELOS PERSONALES Y LA FUERZA DE SU VOLUNTAD CON SU CONSOLIDACIÓN.