toda la política pública) durante las últimas décadas en América Latina ha sido juzgada a la luz de los crónicos problemas de pobreza, desigualdad y desconfianza Los Fines de la Gerencia Social
• Ha surgido la exigencia por parte de la
ciudadanía respecto a una mejor gerencia de las intervenciones que proponen mejorar las condiciones de vida de nuestra sociedad y facilitar una transición hacia un futuro mejor –la demanda por una gerencia más eficaz y eficiente Los Fines de la Gerencia Social
Esta demanda no sólo se relaciona con un
uso más eficiente de recursos públicos e intervenciones más efectivas en la mejora de la calidad de vida y las oportunidades, sino también más y mejores políticas y servicios públicos bajo un criterio de participación y rendición de cuentas ante la sociedad civil. Los Fines de la Gerencia Social
La gerencia social surge como un campo
para enfrentar esta demanda, ya que propone asegurar que las políticas y programas sociales respondan de manera valiosa, pertinente, eficaz y eficiente a problemas importantes para la ciudadanía, promoviendo así el logro de un desarrollo social equitativo y sostenible. Los Fines de la Gerencia Social
Por “desarrollo social” entendemos un
proceso dinámico, multidimensional, que conduce a mejoras sostenibles en el bienestar de los individuos, familias, comunidades y sociedades, en un contexto de justicia y equidad. Los Fines de la Gerencia Social
El INDES propone cuatro resultados del
desarrollo que establecen los fines del ejercicio de la gerencia social en América Latina y el Caribe al comienzo del siglo XXI: • La reducción de la inequidad • La reducción de la pobreza • El fortalecimiento del Estado democrático • El fortalecimiento de una ciudadanía plena, incluyente y responsable El Campo de la Gerencia Social file:///C:/Users/USUARIO/Desktop/GERENCIA%202%20Y%207/FIN ES%20DE%20GS.PDF