Lucrativas

Cooperativa de
Ahorro y Crédito
Abierta "LOYOLA"
Ltda. [ Cochabamba ]
  Un Compromiso Financiero con Cochabamba
Dirección: C/Antezana esq. Jordán, zona Central
INTERCOOP
Ltda. [ Santa Cruz ]
Cooperativa de ahorro y Crédito
 
Dirección: Av. Argomosa Nº 84, zona 1er Anillo
Presentación de las empresas panificadora en potosi
Las Organizaciones de la Sociedad Civil han tenido un crecimiento sostenido en Latinoamérica en los
últimos 20 años y se perfilan como un actor clave en los complejos escenarios socio-políticos en los
que desarrollan su acción.
Para poder dar respuestas innovadoras y eficientes, estas organizaciones requieren
profesionalizar sus prácticas y promover en sus miembros el desarrollo de capacidades de
gestión específicas.   

En el presente Ciclo de Formación se aborda la Gestión de las Organizaciones de la

Sociedad Civil  desde una perspectiva integral, que contempla dos vectores:
•    La profesionalización de los actores a través del desarrollo de sus capacidades de
gestión, recorriendo temas como liderazgo, administración, comunicación,
financiamiento, negociación, marco legal, gestión de recursos humanos, rendición de
cuentas, etc.
•   La reflexión sobre el marco ético dentro del cual debe desarrollarse la gestión social
para que pueda aportar a la construcción de sociedades más equitativas y justas en
America Latina.  
Inicio: 11 de marzo de 2013.
Destinatarios: miembros de organizaciones de la sociedad civil, funcionarios y agentes
gubernamentales, docentes, investigadores, estudiantes y personas interesadas en la
temática en general.

Fundamentación
América Latina  está marcada por una gran paradoja: es una de las zonas más ricas y con
mayores posibilidades del planeta, pero es también la más injusta y desigual. Si bien el
combate a la pobreza ha sido parte de las agendas de los gobiernos y de las organizaciones de
la sociedad civil que trabajan en la región, la mayoría de las sociedades latinoamericanas no
han logrado avances en materia de redistribución del ingreso y generación de mayor equidad.
En este contexto, vale la pena peguntarse qué orientaciones podrían garantizaroportunidades y
condiciones de vida más justas y equitativas para las nuevas generaciones, cuál es el modelo
de sociedad deseable y cuáles son las políticas que pueden reducir la profunda brecha social
entre ricos y pobres.  Los altos índices de desigualdad existentes afectan dramáticamente la
vida de millones de personas y generan tensiones sociales que amenazan los equilibrios
democráticos en la región.
Si bien la expansión de las organizaciones de la sociedad civil ha sido un factor determinante
para el surgimiento de una mayor participación ciudadana, el desafío pendiente es afianzar el
compromiso y la búsqueda de soluciones innovadoras y eficientes para los acuciantes
problemas sociales, económicos y ambientales que enfrentan nuestros países.
Sin embargo, para poder incidir y aportar a un desarrollo justo, que integre ética y economía
en la búsqueda del bien común, las organizaciones requierenprofesionalizar sus prácticas,
lograr sustentabilidad en el largo plazo , visibilidad pública y mayor institucionalidad y
transparencia.
Respondiendo a esta demanda, Cláritas inició en 2007 el desarrollo de una propuesta
de formación completamente virtual para emprendedores sociales, entendiendo por tales a
aquellos actores comprometidos con la transformación social que generan valor y marcan una
diferencia en sus comunidades a través de su quehacer. Este concepto amplio de
emprendedurismo social incluye a miembros de ONGs, voluntarios, estudiantes, docentes,
investigadores y personas interesadas en la temática que quieren hacer un aporte para la
construcción de mejores condiciones de vida en sus contextos.
El  Ciclo de Formación en Gestión Social reúne en un trayecto formativo virtual, los
principales conceptos y herramientas para adquirir competencias específicas que permitan a
los actores del campo social brindar soluciones innovadoras y eficientes orientadas a la
construcción de sociedades más justas, cohesionadas y fraternas.
El Ciclo articula dos perspectivas: 

• Reflexión teórica: a través del desarrollo de los conceptos clave de la gestión social, tales
como liderazgo, administración, negociación,  financiamiento, gestión de recursos humanos,
comunicación, redes, etc.
• Experiencial: tanto los contenidos como las actividades interactivas del Ciclo están
orientados a la formación de una comunidad virtual, en la que los participantes comparten sus
diferentes ideas, saberes y talentos.
Esta modalidad de aprendizaje colaborativo y recíproco permite vivenciar en forma directa los
valores que sostienen las buenas prácticas en el campo social: compromiso, respeto y
fraternidad.

Fundamentación
América Latina  está marcada por una gran paradoja: es una de las zonas más ricas y con
mayores posibilidades del planeta, pero es también la más injusta y desigual. Si bien el
combate a la pobreza ha sido parte de las agendas de los gobiernos y de las organizaciones de
la sociedad civil que trabajan en la región, la mayoría de las sociedades latinoamericanas no
han logrado avances en materia de redistribución del ingreso y generación de mayor equidad.
En este contexto, vale la pena peguntarse qué orientaciones podrían garantizaroportunidades y
condiciones de vida más justas y equitativas para las nuevas generaciones, cuál es el modelo
de sociedad deseable y cuáles son las políticas que pueden reducir la profunda brecha social
entre ricos y pobres.  Los altos índices de desigualdad existentes afectan dramáticamente la
vida de millones de personas y generan tensiones sociales que amenazan los equilibrios
democráticos en la región.
Si bien la expansión de las organizaciones de la sociedad civil ha sido un factor determinante
para el surgimiento de una mayor participación ciudadana, el desafío pendiente es afianzar el
compromiso y la búsqueda de soluciones innovadoras y eficientes para los acuciantes
problemas sociales, económicos y ambientales que enfrentan nuestros países.
Sin embargo, para poder incidir y aportar a un desarrollo justo, que integre ética y economía
en la búsqueda del bien común, las organizaciones requierenprofesionalizar sus prácticas,
lograr sustentabilidad en el largo plazo , visibilidad pública y mayor institucionalidad y
transparencia.
Respondiendo a esta demanda, Cláritas inició en 2007 el desarrollo de una propuesta
de formación completamente virtual para emprendedores sociales, entendiendo por tales a
aquellos actores comprometidos con la transformación social que generan valor y marcan una
diferencia en sus comunidades a través de su quehacer. Este concepto amplio de
emprendedurismo social incluye a miembros de ONGs, voluntarios, estudiantes, docentes,
investigadores y personas interesadas en la temática que quieren hacer un aporte para la
construcción de mejores condiciones de vida en sus contextos.
El  Ciclo de Formación en Gestión Social reúne en un trayecto formativo virtual, los
principales conceptos y herramientas para adquirir competencias específicas que permitan a
los actores del campo social brindar soluciones innovadoras y eficientes orientadas a la
construcción de sociedades más justas, cohesionadas y fraternas.
El Ciclo articula dos perspectivas: 

• Reflexión teórica: a través del desarrollo de los conceptos clave de la gestión social, tales
como liderazgo, administración, negociación,  financiamiento, gestión de recursos humanos,
comunicación, redes, etc.
• Experiencial: tanto los contenidos como las actividades interactivas del Ciclo están
orientados a la formación de una comunidad virtual, en la que los participantes comparten sus
diferentes ideas, saberes y talentos.
Esta modalidad de aprendizaje colaborativo y recíproco permite vivenciar en forma directa los
valores que sostienen las buenas prácticas en el campo social: compromiso, respeto y
fraternidad.

Fundamentación

América Latina está marcada por una gran paradoja: es una de las zonas más ricas y con mayores
posibilidades del planeta, pero es también la más injusta y desigual. Si bien el combate a la
pobreza ha sido parte de las agendas de los gobiernos y de las organizaciones de la sociedad civil
que trabajan en la región, la mayoría de las sociedades latinoamericanas no han logrado avances
en materia de redistribución del ingreso y generación de mayor equidad.

En este contexto, vale la pena peguntarse qué orientaciones podrían garantizar oportunidades y
condiciones de vida más justas y equitativas para las nuevas generaciones, cuál es el modelo de
sociedad deseable y cuáles son las políticas que pueden reducir la profunda brecha social entre
ricos y pobres. Los altos índices de desigualdad existentes afectan dramáticamente la vida de
millones de personas y generan tensiones sociales que amenazan los equilibrios democráticos en
la región.

Si bien la expansión de las organizaciones de la sociedad civil ha sido un factor determinante para
el surgimiento de una mayor participación ciudadana, el desafío pendiente es afianzar el
compromiso y la búsqueda de soluciones innovadoras y eficientes para los acuciantes problemas
sociales, económicos y ambientales que enfrentan nuestros países.

Sin embargo, para poder incidir y aportar a un desarrollo justo, que integre ética y economía en la
búsqueda del bien común, las organizaciones requieren profesionalizar sus prácticas, lograr
sustentabilidad en el largo plazo , visibilidad pública y mayor institucionalidad y transparencia.

Respondiendo a esta demanda, Cláritas inició en 2007 el desarrollo de una propuesta de

formación completamente virtual para emprendedores sociales, entendiendo por tales a aquellos
actores comprometidos con la transformación social que generan valor y marcan una diferencia en
sus comunidades a través de su quehacer. Este concepto amplio de emprendedurismo social
incluye a miembros de ONGs, voluntarios, estudiantes, docentes, investigadores y personas
interesadas en la temática que quieren hacer un aporte para la construcción de mejores
condiciones de vida en sus contextos.

El Ciclo de Formación en Gestión Social reúne en un trayecto formativo virtual, los principales
conceptos y herramientas para adquirir competencias específicas que permitan a los actores del
campo social brindar soluciones innovadoras y eficientes orientadas a la construcción de
sociedades más justas, cohesionadas y fraternas.

El Ciclo articula dos perspectivas:

• Reflexión teórica: a través del desarrollo de los conceptos clave de la gestión social, tales como
liderazgo, administración, negociación, financiamiento, gestión de recursos humanos,
comunicación, redes, etc.

• Experiencial: tanto los contenidos como las actividades interactivas del Ciclo están orientados a
la formación de una comunidad virtual, en la que los participantes comparten sus diferentes ideas,
saberes y talentos.

Esta modalidad de aprendizaje colaborativo y recíproco permite vivenciar en forma directa los

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