MANUAL BÁSICO DE

PRL
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REALIZACIÓN DE UN MANUAL EN MATERIA DE P.R.L. CON LOS

CONTENIDOS TRABAJADOS EN LOS TEMAS 1, 2 Y 3, Y
VINCULARLOS CON NUESTRO SECTOR DE ACTIVIDAD.

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 Índice a incluir en el trabajo:

APARTADO 1.- PUESTO O EQUIPO DE TRABAJO.

A) DEFINICIÓN DEL PUESTO O EQUIPO DE TRABAJO.
B) SECTOR PROFESIONAL.
C) FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO.
D) GLOSARIO.
APARTADO 2.- FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES.
A) LOS FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD. 
B) LOS FACTORES AMBIENTALES. 
C) LOS FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS. 
D) LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES.
APARTADO 3.- EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.
A) CLASIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO.
B) ANÁLISIS DE RIESGOS.
1. Identificación de peligros.
2. Estimación del riesgo.
C) VALORACIÓN DEL RIESGO.
APARTADO 4.- DAÑOS PROFESIONALES.
A) CLASIFICACIÓN DE LOS DAÑOS PROFESIONALES.
B) DATOS ESTADÍSTICOS.  
APARTADO 5.- NORMATIVA.
APARTADO 6.- PLAN DE PREVENCIÓN.
A) POLÍTICA EN MATERIA PREVENTIVA.
B) ORGANIZACIÓN PREVENTIVA:
1. MODALIDAD PREVENTIVA.
2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.
3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN PREVENCIÓN. (Mando
intermedio).

APARTADO 7.- MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.

APARTADO 8.- BIBLIOGRAFÍA.

Guión para hacer los apartados del trabajo:

APARTADO 1.- PUESTO O EQUIPO DE TRABAJO.

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 A) DEFINICIÓN DEL PUESTO O EQUIPO DE TRABAJO.

En este sub-apartado hay que decir qué puesto (o equipo de trabajo,

herramienta, instrumento o método de trabajo) elegido.
Para empezar, se debe entrar en el siguiente enlace https://www.todofp.es/que-
como-y-donde-estudiar/que-estudiar.html. Y una vez elegido el PUESTO DE
TRABAJO de la Familia Profesional del Ciclo Formativo que está estudiando, hay
que definir brevemente en qué consiste este puesto.

B) SECTOR PROFESIONAL.

En este sub-apartado hay que decir cuál es el Sector profesional al que

pertenece el perfil o puesto asignado, haciendo referencia a la familia profesional a
la que pertenece el CICLO FORMATIVO.

C) FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO.

En este sub-apartado hay que describir las funciones o tareas que se realizan en
el puesto de trabajo (principales funciones que se van a desarrollar). Para ello puede
buscarse en:

- Enlace a tu Ciclo Formativo . Seguir en este enlace estos pasos: Qué estudiar - Todo
FP - Ministerio de Educación y Formación Profesional.

https://www.todofp.es/que-como-y-donde-estudiar/que-estudiar.html

- Catálogo títulos FP Andalucía. Seguir en este enlace estos pasos: Catálogo de títulos
- Consejería de Educación y Deporte.

https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/formacion-profesional-
andaluza/quiero-formarme/ensenanzas/fp-grado-medio/catalogo

D) GLOSARIO.

Este sub-apartado consiste en elaborar un listado con las palabras, definiciones o

términos usados en este tema, y que no conocíamos hasta este momento, cómo por
ejemplo: riesgo, trastorno, medida preventiva, prevención, EPI, ergonomía, condición
de trabajo...

APARTADO 2.- FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES.

Para hacer este apartado debemos ver los contenidos del tema 3 en el libro.
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 Para hacer este apartado primero hay que explicar que en la PRL (Prevención
de riesgos Laborales) es necesario que nos fijemos en un conjunto de factores de
riesgos laborales para identificar los riesgos existentes y mejorar las condiciones
de trabajo en que se desenvuelve cualquier actividad laboral y hacer efectivo el
deber de seguridad y protección que recae sobre la empresa y en concreto sobre el
empresario.
Para hacerlo se deben ver todos los FACTORES DE RIESGO que explica el
tema 3 del libro (tipos, grupos, categorías...) y ver si se dan en el puesto de trabajo
que hemos elegido. Una vez identificados estos factores de riesgo hay que decir y
explicar aquellos que se dan en nuestro puesto de trabajo, y también señalar
aquellos que no se dan. Para hacer este apartado debemos clasificar los Factores
de riesgo laborales en:

A) Factores derivados de las condiciones de seguridad.

B) Factores ambientales.
C) Factores ergonómicos.
D) Factores psicosociales.

 En resumen, un ejemplo de cómo hacer los sub-apartados de este apartado 2

puede ser así:

A) LOS FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD. 

Explicar si se dan algunos de estos riesgos en el puesto elegido y si es así
explicar cuáles son aquellos que derivan de las condiciones de los lugares y equipos
de trabajo, además del riesgo eléctrico y riesgo de incendio.

Para ello hay que coger los apuntes del tema y hacer aquí un breve resumen.
Decir qué factores de este tipo se dan en el Puesto de Trabajo que se está
analizando y si no existen decir que este tipo de factores de riesgos no se dan en el
Puesto de Trabajo que se está analizando y el porqué.

Un ejemplo de cómo hacer este sub-apartado es así:

Los factores de este tipo que se dan en el Puesto de Trabajo son...

 
B) LOS FACTORES AMBIENTALES. 
Utilizar los apuntes del tema 3 del libro y explicar si se dan estos riesgos en el
puesto elegido y si es así explicar que se distingue entre: 

● Riesgos por exposición a agentes físicos.

● Riesgos por exposición a agentes químicos.
● Riesgos por exposición a agentes biológicos.

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 Para ello hay que coger los apuntes del tema y hacer aquí un breve resumen.
Decir qué factores de este tipo se dan en el Puesto de Trabajo que se está
analizando y si no existen decir que este tipo de factores de riesgos no se dan en el
Puesto de Trabajo que se está analizando y el porqué.

Un ejemplo de cómo hacer este sub-apartado es así:

*Los factores de riesgos por exposición a agentes físicos encontramos en el puesto

analizado los siguientes...

*Los riesgos derivados de Exposición a agentes químicos provienen de la presencia de

determinadas sustancias en el ambiente laboral que se denominan contaminantes: son elementos de
materia orgánica o inorgánica, naturales o artificiales, carentes de vida propia y presentes en el
ambiente de trabajo de forma que puedan dañar la salud.

Se pueden presentar en el aire:

● En estado sólido: polvos y humos.

● En estado líquido: neblina y niebla.
● En estado gaseoso: gases y vapores.
Las vías de entrada de los contaminantes químicos son:
-Vía respiratoria: la más importante en el medio ambiente del trabajo.
-Vía dérmica: a través de la piel.
-Vía parenteral: a través de llagas y heridas que no han sido debidamente protegidas.
-Vía digestiva: Generalmente se produce cuando se ingieren alimentos, se bebe o se fuma en
el trabajo.

*Los factores de riesgos por exposición a agentes biológicos están constituidos por seres
orgánicamente vivos. Los organismos causantes pueden ser:                                                     

-Bacterias (son los microbios, ej.: tétanos, tuberculosis).

-Protozoos (son animales microscópicos constituidos por una sola célula, ej. La ameba).
-Parásitos (organismos que se nutren a expensas de los tejidos de un ser vivo, ej.: Tenia en el
intestino).
-Virus (microorganismos submicroscópicos, que se multiplican en el interior de una célula viva, ej. la
rabia).
-Hongos (son formas de vida vegetal y animal, su principal vía de entrada en el organismo es la
dérmica).

 
C) LOS FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS. 

Para hacer este sub-apartado hay que coger los apuntes del tema y hacer aquí
un breve resumen. Decir qué factores de este tipo se dan en el Puesto de Trabajo
que se está analizando y si no existen decir que este tipo de factores de riesgos no

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se dan en el Puesto de Trabajo elegido. Es decir, explicar si estos riesgos se derivan
o de la carga física o de la carga mental, y cuáles son estos.
Un ejemplo de cómo hacer este sub-apartado es así:

Explicar que se derivan o de la carga física o de la carga mental, es decir:

La carga física: Conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo
de su jornada laboral. Las causas o factores que la provocan son por ejemplo las Posturas en el
trabajo, los Movimientos repetitivos o la Manipulación manual de cargas.
La carga mental, hace referencia a las exigencias mentales del trabajo. Las causas o factores que la
provocan son por ejemplo la Cantidad y calidad de la información, el tiempo que está realizando la
tarea o las características personales.

D) LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES.

Explicar en este sub-apartado que son factores de riesgo relacionados con
la ordenación del trabajo. La dificultad de su evaluación estriba en que las posibles
alteraciones de la salud suelen ser inespecíficas. 

APARTADO 3.- EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.

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 Para hacer este apartado tenemos que ver los contenidos del tema 2 del libro.

Aquí hay que explicar en qué consiste en realizar la evaluación de riesgos

laborales fundamentalmente del puesto de trabajo elegido, y si queremos ampliar el
apartado podemos hacerlo también de aquellos equipos de trabajo, herramientas,
instrumentos o métodos de trabajo que utilizarán en el desarrollo de su profesión,
dentro de su sector, entorno profesional...

Después hay que completar los siguientes Sub-apartados:

A) CLASIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO.

Explicar en este sub-apartado que es un paso preliminar a la evaluación de
riesgos que consiste en elaborar una lista de actividades laborales agrupándolas
para facilitar el proceso de análisis. Se obtiene información sobre las tareas, lugar de
realización, personas que desarrollan el trabajo, equipos…
B) ANÁLISIS DE RIESGOS.
Explicar en este sub-apartado cómo se hace el análisis de riesgos. Para ello
utiliza la teoría que tenemos en el libro y también de la explicación que se adjunta a
continuación.
Una vez hecho un resumen de la teoría a añadir en este sub-apartado señalar
cómo se ha hecho la evaluación de riesgos y cuáles son los detectados para este
puesto de trabajo.

1. Identificación de peligros.
2. Estimación del riesgo.
C) VALORACIÓN DEL RIESGO.
Explicar en este sub-apartado la valoración que se hace de los riesgos
señalados en el sub-apartado anterior. Para ello se puede utilizar la teoría trabajada
en el tema 2 del libro, así como el resumen de dichos contenidos.
Una vez hecho un resumen de la teoría a añadir en este sub-apartado señalar
la valoración se ha hecho de cada riesgo para este puesto de trabajo.

Un ejemplo de cómo podría quedar este apartado es así:

Los riesgos se pueden clasificar en función de los factores de riesgo existentes en el ámbito laboral.
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se entiende como “RIESGO LABORAL” la
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde
el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la
severidad del mismo.
Puedes consultar este enlace al art. 4 LPRL
Una correcta gestión de la seguridad y salud en el trabajo, tiene como base la evaluación de riesgos.
La LPRL impone al empresario la obligación de:
- Planificar la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de riesgos.
- Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos y del

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acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Enlace a los artículos art. 14 y 16 LPRL
Según el art. 3 RSP, "La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal
caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse" art. 3 RSP. Ya que el empresario ha de asentar la
planificación de toda su política de seguridad laboral.
Respecto al método de evaluación de los riesgos, no existe un único método de evaluación de riesgos que
sea válidamente universal para todas las variadas situaciones que se pueden presentar en las
empresas. La empresa debe elegir el método o los métodos más adecuado a sus características (de entre los que
existen) previa consulta a los trabajadores.
En este sentido, el INSST, ha diseñado un método de evaluación de riesgos con una metodología más sencilla
pero suficiente para su aplicabilidad a la mayoría de puestos de trabajo.
Se compone de las siguientes fases:
 
A) CLASIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO.
La clasificación de actividades profesionales que se dan en el puesto de trabajo elegido es la siguiente...
B) ANÁLISIS DE RIESGOS.
El análisis de riesgos se compone a su vez, de 3 etapas:

    1. Identificación de peligros (físicos, químicos, biológicos, mecánicos, incendios…). Para llevar a cabo la

identificación de peligros hay que preguntarse tres cosas:

▪ ¿Existe una fuente de daño? Si o no y es de tal forma...

▪ ¿Quién (o qué) puede ser dañado? Puede ser de tal forma...
▪ ¿Cómo puede ocurrir el daño?    Puede ocurrir de tal forma...

     2. Estimación del riesgo:

Para cada peligro detectado se estima el riesgo, determinando la potencial severidad del daño (consecuencias) y
la probabilidad de que ocurra el hecho.
Para determinar la potencial severidad del daño debe considerarse, por un lado, las partes afectadas; y por otro,
la naturaleza del mismo, distinguiendo las siguientes consecuencias.

▪ Ligeramente dañino: daños superficiales cortes, golpes, molestias e irritaciones...  

▪ Dañino: fracturas menores, quemaduras, dermatitis, sordera, asma…
▪ Extremadamente dañino: amputaciones, cáncer, fracturas mayores...
    

Para determinar la probabilidad de que ocurra el daño distinguimos:

▪ Probabilidad alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre.

▪ Media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones.
▪ Baja: el daño ocurrirá raras veces.

C) VALORACIÓN DEL RIESGO.

Una vez valorados los riesgos se detecta una combinación de la severidad del daño esperado y la
probabilidad de que éste llegue a producirse, según se desprende de la valoración del riesgo, y sobre las que hay
que tomar decisiones sobre si éste es o no tolerable.

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APARTADO 4.- DAÑOS PROFESIONALES.

Para hacer este apartado hay que utilizar los contenidos del tema 1 del libro y del
tema 3 del libro.

A) CLASIFICACIÓN DE LOS DAÑOS PROFESIONALES.

Explicar en este sub-apartado los Daños Profesionales que se pueden derivar de

la clasificados los Riesgos Laborales del puesto de trabajo recogidos en el apartado
anterior y consultada la normativa de referencia se debe analizar los daños
profesionales, y para ello se debe utilizar la teoría del tema.

Un ejemplo de cómo podría quedar sería así:

Para la clasificación de los daños profesionales pertenecientes al sector profesional de este puesto y que se
derivan de los riesgos profesionales se han clasificación en dos grupos, en función de que exista o no una clara
relación causa-efecto entre las condiciones de trabajo y las alteraciones de la salud del trabajador: 

▪ Daños o patologías específicas que son aquellos en las que existe una relación directa entre el trabajo y
las lesiones o alteraciones funcionales del trabajador. Hay una clara relación causa-efecto entre ellas.
Son por tanto los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. 
▪ Daños Inespecíficos en la que existe cierta influencia o relación con el trabajo, como son las
enfermedades del trabajo y las enfermedades relacionadas con el trabajo.

B) DATOS ESTADÍSTICOS.
En este sub-apartado hay que buscar datos estadísticos (en internet…) sobre los
Daños Profesionales del puesto de trabajo elegido. Para ello se
puede consultar los datos estadísticos que publica el INSST (Instituto Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo) sobre los daños profesionales que se producen en
este sector, y realizar un análisis crítico de los mismos.

Un ejemplo de cómo podría quedar sería así:

Según la información y datos estadísticos sobre daños profesionales extraidos de la web
http://tusaludnoestaennomina.com/wp-content/uploads/2014/06/Lesiones-Musculoesquel%C3%A9ticas-en-los-
Servicios-de-Promoci%C3%B3n-a-la-Atenci%C3%B3n-de-Dependencia.pdf en el sector de “Ayuda a
Domicilio” es resaltable los siguientes datos: 

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APARTADO 5.- NORMATIVA.

Para hacer este apartado hay que utilizar los contenidos del tema 2 del libro. 

En este apartado hay que señalar la Normativa vinculada a la Prevención de

Riesgos Laborales para el Puesto de Trabajo elegido. Es decir, se trata de señalar
los principales derechos y deberes de PRL, y señalar los organismos públicos
relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Un ejemplo de cómo podría quedar sería así:

Señalar normativa cómo la que aparece en los siguientes enlaces:

▪ Normativa nacional

▪ Normativa europea

▪ Convenios OIT

▪ Normativa por sectores de actividad

▪ Normativa según los riesgos

▪ Tratados de la UE

 
 

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APARTADO 6.- PLAN DE PREVENCIÓN.

Para hacer este apartado utilizar los contenidos del tema 2 del libro y primer
apartado del tema 4 del libro (Plan de autoprotección).

A) POLÍTICA EN MATERIA PREVENTIVA.

Para hacer este sub-apartado hay que utilizar la teoría sobre “Planificación de la
Prevención” del tema y explicar qué tipo de política se va a llevar a cabo para
prevención de una empresa en la que se desarrolle el Puesto de Trabajo elegido.

B) ORGANIZACIÓN PREVENTIVA:
1. MODALIDAD PREVENTIVA.

Explicar en este punto qué modalidad preventiva sería la adecuada para

gestionar la prevención. Es decir, pensar en el tipo de empresa en el que se
desarrollaría el Puesto de Trabajo elegido y en función a la normativa establecida
anteriormente, decir si es sería un Servicio de Prevención Propio, un Servicio de
Prevención Ajeno… y por qué.

2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.
Explicar en este punto qué Órganos de Representación tendría que tener la
hipotética empresa en la que se desarrollaría el Puesto de Trabajo elegido y en
función a la Modalidad Preventiva señalada anteriormente. Señalar los órganos.

3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN PREVENCIÓN. (Mando

intermedio).

Para elaborar este punto se debe definir el contenido del plan de prevención
en un centro de trabajo relacionado con el sector profesional, y para el Puesto de
Trabajo elegido.

Para aquellos que quieran ampliar el apartado pueden realizar el Plan de Prevención utilizando la
aplicación prevención10. Si se opta por hacer esto hay que entrar en el enlace siguiente:
https://www.prevencion10.es/p10_front/

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APARTADO 7.- MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.

Para hacer este apartado hay que ver los contenidos del tema 3 del libro, y
contenidos del tema 4 del libro.
 
Para realizar este apartado hay que utilizar la teoría que aparece con cada
uno de los Factores de Riesgos que aparecen en el tema 3 del libro y que hemos ido
señalando anteriormente que se dan en el Puesto de Trabajo elegido. Para ello hay
que determinar y establecer esas medidas.
Igualmente, se debe utilizar la teoría del tema 4 del libro para señalar al menos
las técnicas de primeros auxilios a utilizar en cada una de las emergencias que
puedan surgir en el puesto de trabajo elegido.

Un ejemplo de cómo hacer este apartado es así:

El propio enunciado de la Ley nos da ya el primer concepto básico, prevención, y junto a éste se desarrollan
otros que veremos en este apartado.

o Se entenderá por “PREVENCIÓN” el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en

todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo, y debe implicar la participación de todos los componentes de la empresa.
o La “PROTECCIÓN” es el conjunto de acciones cuya finalidad es resguardar la integridad física del
trabajador mediante el uso de mecanismos, utensilios o prendas que sirvan como barreras ante el agente
causante, para evitar traumatismos o heridas.

Las medidas preventivas son aquellas que actúan antes de que se produzca el daño, e intentan eliminar o
reducir las causas que lo provocan. Estas actúan sobre el foco.
Las medidas correctivas son aquellas que no evitan el riesgo, y que tratan de reducir o eliminar los daños sobre
el trabajador. Estas actúan sobre el medio de transmisión y sobre el propio trabajador y podemos distinguir entre:

● Medidas de protección colectiva: dirigidas a proteger a todos los trabajadores

● Medidas de protección individual: Los EPI se deben utilizar como medidas complementarias a otras,
pero en ningún caso se pueden sustituir ni por la protección colectiva ni por cualquier otra medida
preventiva.

 
Igualmente, en relación a las posibles emergencias que puedan darse en el puesto de trabajo analizado las
técnicas de primeros auxilios que deben conocerse son las de Soporte Vital Básico que consisten en…, técnicas
sobre quemaduras, asfixias…

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APARTADO 8.- PRIMEROS AUXILIOS.

Para hacer este apartado hay que ver los contenidos del tema 4 del libro
(apartados 2, 3, 4, 5 y 6).
Para realizar este apartado hay que utilizar la teoría que aparece en el tema 4
del libro (apartados 2, 3, 4, 5 y 6) y que hemos ido señalando anteriormente que se
dan en el Puesto de Trabajo elegido. Para ello hay que determinar y establecer esas
medidas de primeros auxilios para dicho puesto de trabajo elegido.
IMPORTANTE: Para hacer este apartado seguir los contenidos trabajados en
la formación de primeros auxilios, es decir, seguir las instrucciones en función a
la actividad planteada sobre primeros auxilios.

BIBLIOGRAFÍA.

Señalar en este apartado la bibliografía que se utiliza para hacer

todo el trabajo, cómo el libro de FOL (indicar editorial), páginas web
consultadas, otros libros o manuales consultados…

Por último, preparad la presentación del trabajo y explica en clase

a tus compañeros/as cómo lo habéis hecho y deja claro todo lo que una
persona debería entender sobre el Puesto de Trabajo elegido y los
Prevención de Riesgos Laborales asociada al mismo.

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