ACTIVIDAD 2

Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud

en el Trabajo – Virtual

Normograma
Comparar las normas y disposiciones legales de los factores de riesgo psicosocial, con el objeto
de reconocer las responsabilidades de los actores sociales, según la normatividad colombiana.

CARLOS ANDRES DIAZ ROA ID: 100119698

cdiazroa@ibero.edu.co
 Entregable
El estudiante elabora cuadro en Word /Excel, presenta un normograma utilizando una
estructura jerárquica, empleando la aparición cronológica de las leyes, normas, acuerdos y
resoluciones, donde debe escribir el tipo de norma, el número y año, el origen, su título y
un resumen de qué es y a que hace referencia, al artículo o artículos que contiene el tema.
Se consideran para esta actividad los elementos que se comparan, la representación
esquemática de la información y la ortografía.

CARLOS ANDRES DIAZ ROA

ID: 100119698
cdiazroa@ibero.edu.co
 Ley 1562 de 11 de Julio Resolución 1016 Del 31 Resolución 2646 Del 17 Resolución 652 Del 30 De Abril De
Ley 1010 Enero de 2006 Ley 1616 del 21 de Enero de 2013 Decreto 614 Marzo 14 De 1984 Decreto 1477 Agosto 05 De 2004 Resolución 1356 Del 18 De Julio De 2012
de 2012 De Marzo 1989 De Julio 2008 2012
LOS MINISTROS DE
jerarquía de El CONGRESO DE EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE MINISTERIO DE LA
El CONGRESO DE COLOMBIA El CONGRESO DE COLOMBIA Ministerio del Trabajo TRABAJO Y SEGURIDAD MINISTERIO DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO
la norma COLOMBIA COLOMBIA, PROTECCIÓN SOCIAL.
SOCIAL Y DE SALUD
número No. 46.160 No. 48.488 48.680 de No. 36.561 No. 47.059 No. 48.427
fecha,
expedida 23 de enero de 2006 11 de julio de 2012 21 de Enero de 2013 Marzo 14 De 1984 Agosto 05 De 2004 Marzo 31 de 1989 17 De Julio 2008 30 De Abril De 2012 18 De Julio De 2012
por el ente
título LEY 1010 DE 2006 LEY 1562 DE 2012 Ley 1616 de 2013 DECRETO 614 DE 1984 DECRETO 1477 DE 2014 Resolución 1016 Resolución 2646 Resolución 652 Resolución 1356
Por la cual se establecen
disposiciones y se
definen
Campo de aplicación de las normas El presente decreto tiene por La resolución 1016 de
responsabilidades para
sobre Salud Ocupacional. Las objeto expedir la Tabla de 1989 reglamenta que
la identificación,
por la cual se modifica el disposiciones sobre Salud Enfermedades Laborales, que toda organización debe Por la cual se establece la
Por medio de la cual se adoptan evaluación, prevención,
sistema de riesgos En Colombia el 21 de enero de 2013 se aprobó Ocupacional se aplicarán en todo tendrá doble entrada: i) agentes tener en funcionamiento conformación y funcionamiento del Que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución
medidas para prevenir, corregir y intervención y
aplicación laborales y se dictan la ley 1616 que garantiza el derecho a la salud lugar y clase de trabajo, cualquiera de riesgo, para facilitar la los programas de salud Comité de Convivencia Laboral en 652 de 2012, estableció la conformación y
sancionar el acoso laboral y otros monitoreo permanente
específica otras disposiciones en mental de la población y que facilita el acceso a los que sea la forma jurídica de su prevención de enfermedades en ocupacional, que deben entidades públicas y empresas funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral
hostigamientos en el marco de las de la exposición a
materia de salud servicios de salud y la atención adecuada. organización y prestación; así las actividades laborales, y ii) desarrollar las empresas privadas y se dictan otras en entidades
relaciones de trabajo. factores de riesgo
ocupacional mismo regularán las acciones grupos de enfermedades, para en el país, tanto públicos, disposiciones.
psicosocial en el trabajo
destinadas a promover y proteger la determinar el diagnóstico médico privados contratistas y
y para la determinación
salud de las personas. en los trabajadores afectados. subcontratistas.
del origen de las
patologías causadas por
el estrés ocupacional.
El objeto de la presente leyes garantizar el
Todos los empleadores Para evaluar el riesgo
La presente ley tiene por objeto Tiene por objeto mejorar ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la
públicos, oficiales, psicosocial derivado del
definir, prevenir, corregir y sancionar las condiciones y el población colombiana, priorizando a los niños, las La EPS con el respectivo
privados, contratistas y trabajo a turnos es
las diversas formas de agresión, medio ambiente de niñas y adolescentes, mediante la promoción de la Por la cual se reglamenta la diagnóstico procede a determinar Que el Ministerio del Trabajo El Comité de Convivencia Laboral de entidades
subcontratistas, están conveniente realizar
maltrato, vejámenes, trato trabajo, así como la salud salud y la prevención del trastorno mental, la organización, funcionamiento y si la enfermedad es mediante Resolución 652 de 2012, públicas y empresas privadas no podrá conformarse
obligados a organizar y entrevistas estructuradas
proceso al desconsiderado y ofensivo y en en el trabajo, que Atención Integral e Integrada en Salud Mental en forma de los Programas de Salud de origen común estableció la conformación y con servidores públicos o trabajadores a los que se
garantizar el a los trabajadores
que aplica. general todo ultraje a la dignidad conlleva la promoción y el ámbito del Sistema General de Seguridad Social Ocupacional que deben desarrollar o laboral, para ello solicita al Área funcionamiento del Comité de les haya formulado una queja de acoso laboral, o
funcionamiento de un mediante cuestionarios
humana que se ejercen sobre quienes el mantenimiento del en Salud, de conformidad con lo preceptuado en el los patronos o empleadores en el de Seguridad y Salud en el Convivencia Laboral en entidades que hayan sido víctimas de acoso laboral, en los seis
programa de Salud como por ejemplo: el
realizan sus actividades económicas en bienestar físico, mental y artículo 49 de la Constitución y con fundamento en país Trabajo un Análisis de Puesto de públicas y empresas privadas (6) meses anteriores a su conformación
Ocupacional de acuerdo Tipo Circadiano o la
el contexto de una relación laboral social de los trabajadores el enfoque promocional de Calidad de vida y la Trabajo (APT)
con la presente escala Locus de Control
privada o pública. en todas las ocupaciones estrategia y principios de la tención Primaria en
Resolución sobre el trabajo a turno
Salud.