Empresas : CEMENTOS ARGOS S.A.
CLINICA DE ESPECIALISTAS EN ORTODONCIA LTDA
Administradora de riesgos laborales: ARL- Sura
Póliza de afiliación:094000780
Clase de V I-II-III-IV
Riesgos:
Actividad Fabricación de cemento- Código de la actividad
Económica: económica: 2394
Similitudes:  ARTICULO PRIMERO. -La empresa se compromete a
dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren
una adecuada y oportuna prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de
conformidad con los artículos 34, 57,58, 108, 205,
206,217, 220, 221, 282, 283, 348,349,350 y 351
del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ªde 1979,
Resolución 2400 de 1979, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de1989, Decreto 1295 de 1994,
Decreto 768 de 2022 y demás normas que con tal fin
se establezcan.
 ARTICULO SEGUNDO. - La empresa se obliga a
promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el trabajo COPASST, de conformidad con lo
establecido por la Resolución 2013 de 1986, Decreto
1295de 1994, Resolución 1401 de 2007, Decreto
1072 de 2015, resolución 312 de 2019 y demás
normas que para tal fin se establezcan
 ARTICULO TERCERO. - La empresa se compromete a
destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el
COOPERATIVA COLANTA LTDA.
Nº Patronal: 8909044786
A.R.P.: Seguro Social
Agroindustrial con los siguientes códigos según el
decreto 1607 de 2002: 3 1530 02 - 3 1543 01 – 3
0140 03
 Artículo 1°. La Cooperativa se compromete
a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a garantizar
una oportuna y continua prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, de conformidad con los
artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217,
220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, 351 del
Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de
1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto
614 de 1.984, Resolución 2013 de 1986, la
Resolución 1016 de 1989 y demás normas
que con tal fin se establezcan.
 Artículo 2°. Colanta se obliga a promover y
garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de
Salud Ocupacional, de conformidad con lo
establecido por el Decreto 614 de 1.984,
Resolución 2013 de 1.986, Decreto 1295
de 1.994 y la resolución 1016 de 1989
 Artículo 3°. Colanta se compromete a
destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de
1,044% -ARL SURA
Empresas dedicadas a actividades de la practica
odontológica incluye laboratorios de mecánica
dental- Código CIU: 2851302
 ART. 1° La clínica de especialistas en
ortodoncia, se compromete a dar
cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes, tendientes a garantizar los
mecanismos que aseguren una adecuada
y oportuna prevención de los accidentes
de trabajo y enfermedades Laborales, de
conformidad con los artículos 34, 57, 58,
108, 205, 206, 220, 221, 282, 283, 348,
349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
Trabajo, la ley 9 de 1979, Resolución
número 2400 de 1979, Decreto 614 de
1984, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de 1989, Resolución
6398 de 1991,Ley 776 de 2002,
Resolución 2346 de 2007 Ley 1562 de
2012, Decreto 723 de 2013, Decreto
1072 de 2015 y demás normas que con
tal fin se establezcan
 ART. 2° La clínica de especialistas en
ortodoncia se obliga a promover y
garantizar el desarrollo de las actividades
del sistema de gestión direccionado por
 Sistema de Gestión de Seguridad y salud en
el Trabajo, elaborado de acuerdo con, la Ley 1562de
2012, Decreto 1072 de 2015, y resolución 312 de
2019.
Diferencias: ARTICULO PRIMERO. , Ley 828 de 2003, Resolución 156de
2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007,
Resolución 1409 de2012, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de
2015, Decreto 052 de 2017, Resolución 0312de 2019
Riesgos: Biomecánicos: Carga estática, carga dinámica, manejo de
cargas, movimientos repetitivos, diseño de puesto de trabajo
Condiciones de Seguridad: Locativos, Accidentes de Tránsito,
Tecnológico, Públicos, mecánico, trabajo en alturas, riesgo
eléctrico, proyección y atrapamiento de partículas, accidentes
deportivos
•Químicos: Exposición a polvos, humos, gases y vapores.
Manipulación y almacenamiento de sustancias Químicas.
conformidad con el programa de Salud
Ocupacional, elaborado de acuerdo con el
Decreto 614 de 1.984 y la Resolución 1016
de 1.989. Ley 1562 de 2012. Decreto 1072
de 2015.
Artículo 1°.:, resolución 6398 de 1991, Decreto
1295 de 1994, Ley 776 de 2002.
Mecánico: 1. Herramientas manuales.
2. Puntos de operación.
3. Manipulación de materiales.
4. Mecanismos en movimiento.
Físicos: 1. Energía Mecánica: Ruido (Impacto
canecas metálicas, Pasteurizadores, Pulidoras, etc.)
2. Energía térmica: Calor (hornos) y Frío
(refrigeradores).
3. Energía electromagnética: Radiaciones no
ionizantes (Sol, Lámparas, Arcos soldadura, etc.)
4. Deficiente iluminación.
Riesgo Público: 1. Atentados terroristas
2. Hurto.
3. Tránsito
el vigía,(COPASST,)representante legal,
administrador, isleros entre otros de
manera participativa dando
cumplimiento con lo establecido por el
Decreto 614 de 1984, Resolución 1016
de 1989, Decreto 1295 de 1994, Decreto
723 de 2013 y Decreto 1072 de 2015.
 ART. 3° La clínica destinará los recursos
necesarios para desarrollar actividades
permanentes, de conformidad con el
Sistema de Gestión de seguridad y salud
en el Trabajo, elaborado de acuerdo con
el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016
de 1989, Ley 1562 de 2012 y Decreto
1072 de 2015.
ART. 1° :Resolución 1918 de 2009, Resolución
1401 de 2007.
Biológico: Virus, Bacterias, Hongos Ricketsias
Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos.
Químico: Polvos orgánicos inorgánicos Fibras
Líquidos (nieblas y rocíos) Gases y vapores,
Humos metálicos, no metálicos Material
particulado
Psicosocial: Gestión organizacional (estilo de
mando, pago, contratación, participación,
inducción y capacitación, bienestar social,
evaluación del desempeño, manejo de cambios).
Interface persona - tarea (conocimientos,
habilidades en relación con la demanda de la
tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la tarea y la
organización). Jornada de trabajo (pausas, trabajo
nocturno, rotación, horas extras, descansos)
OBSERVACIONES:  Toda empresa sin importar su actividad económica está obligada a cumplir con las directrices del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo- SGSST
descritas anteriormente, la conformación de un COPASST, cumplir con el desarrollo de un proceso lógico por etapas, basado en la mejora continua que incluya las
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo.
 Cada empresa según su actividad económica debe ejercer su control en la fuente, medio e individuo, mediante la eliminación, sustitución, controles de ingeniería,
controles administrativos y suministro de elementos de protección personal, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo