SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES (SIP) SEGURO A LARGO PLAZO

El Sistema Integral de Pensiones – SIP, garantiza la protección y el

acceso de las bolivianas y los bolivianos a la Seguridad Social de
Largo Plazo sin discriminaciones por la clase de trabajo que
realicen, forma de remuneración que perciban, nivel económico en
el que se encuentren, sexo y/o religión

Régimen contributivo
El trabajador que en su etapa activa hubiera aportado, se jubila con
sus propios aportes más la rentabilidad que hubiera generado.
Asegurados al SSO o SIP

 Sin requisito de edad.

 Pensión de por lo menos el
60% del Referente Salarial de
Vejez (RSV).

Asegurados con aportes al

Sistema de Reparto

 55 años hombres; 50 años

mujeres.
 Pensión por lo menos 60% del
RSV Referente Salarial de
Vejez..
 Certificado de Compensación
de Cotizaciones emitido y
registrado.

En vida del Asegurado

 Pensión mensual y vitalicia

para el Asegurado que cumple
requisitos

Al Fallecimiento del
Asegurado

 Pensiones mensuales y
vitalicias (según corresponda)
para sus Derechohabientes.
 Gastos Funerarios.
 Regimen semicontributivo
El trabajador que en su etapa activa hubiera aportado al menos durante 10 años y cumpla al menos la edad de 58
años, se jubila con sus propios recursos más un componente solidario que le permite mejorar su pensión de
jubilación.

Referente Salarial Solidario de Vejez:

 Promedio de al menos los 24 últimos aportes, si no hubiera una variación igual o mayor al 30% entre los totales
ganados.
 En caso de existir una variación mayor a dicho porcentaje se incrementa la cantidad de periodos hasta un máximo de
60 periodos.

.
 Régimen no contributivo

El trabajador independientemente que haya aportado o no al Sistema de Pensiones, tiene derecho a acceder a las
siguientes prestaciones que brinda el Sistema Integral de Pensiones:
 
RENTA DIGNIDAD
La Renta Dignidad es un pago mensual, universal y vitalicio que provee el Estado Plurinacional de Bolivia a las
personas de 60 años o más, residentes en el país, con el objeto de permitir a nuestros Adultos Mayores una vejez
digna, con calidad y calidez humana.
 
REQUISITOS PARA EL PAGO DE LA RENTA DIGNIDAD

 Tener 60 o más años cumplidos.

 Vivir en Bolivia.
 Estar registrado en la Base de Datos de beneficiarios de la Renta Dignidad (BDRD).
 No cobrar un sueldo del sector público.
 No tener Resolución Administrativa que suspenda el cobro del BOLIVIDA o BONOSOL.
 

Los rentistas del sistema de reparto o los que perciben una

pensión del sistema de seguridad social a largo plazo reciben

3900 bolivianos al año

GASTOS FUNERALES
 Los Gastos Funerales son un beneficio que otorga el Sistema Integral de Pensiones, a la persona que acredite haber
efectuado el pago del sepelio del Asegurado, al fallecimiento de este.
 El pago de Gastos Funerales corresponde a un pago único de Bs 1.800.- (Un mil ochocientos 00/100 Bolivianos), el
plazo para el pago es máximo treinta días (30) días calendario de recibida la solicitud.
 Debe ser reclamado dentro los 18 meses contabilizados a partir de la fecha de fallecimiento registrado en el
certificado de defunción.
REQUISITOS PARA EL PAGO DE GASTOS FUNERALES
Dentro de los primeros 6 (seis) meses de fallecido el beneficiario:
 Certificado de Defunción emitido por el Servicio de Registro Cívico SERECI (Original).
 Factura o recibo de los gastos de sepelio a nombre de la persona que va hacer el trámite (Original). Los datos del
fallecido y solicitante deben coincidir exactamente con su C.I., si tuviera recibo deberá llevar 2 testigos, mayores de
edad, con Cédulas de Identidad vigentes (Original y 1 fotocopia nítida), quienes deberán estar presentes para firmar el
formulario de solicitud de pago de Gastos Funerales.
 Cédula de Identidad del fallecido (Original y 1 Fotocopia nítida).
 Cédula de Identidad del solicitante (Original y 1 Fotocopia nítida).
A partir de los 6 (seis) meses de ocurrido el fallecimiento del beneficiario hasta los 18 (dieciocho) meses:
 Certificado de Defunción emitido por el Servicio de Registro Cívico SERECI (Original).
 Demostrar Parentesco en Primer Grado (Esposo, Esposa, Hijos, Hermanos, Padres) mediante Certificado de
Nacimiento, o Certificado de Matrimonio, según corresponda (Original).
 Cédula de Identidad del fallecido (Original y 1 Fotocopia nítida).
 Cédula de Identidad del solicitante (Original y 1 Fotocopia nítida).

Pago de pensiones al SIP

Independientes
Es la persona natural, que trabaja de forma independiente (comerciante, taxista, médico, constructor, etc.), es decir
que no tiene dependencia laboral y contrata los servicios de la Gestora Pública, accediendo de este modo a los
beneficios del SIP.
Procedimiento de registro al SIP
 Efectuar el pago de su primera cotización en la Entidad Financiera habilitada.
 Presentar en la Gestora Pública el comprobante de su primer pago.
 Presentar fotocopia de su Documento de Identidad.
 Llenar y firmar los Formularios de Registro y de Declaración de Derechohabientes, conjuntamente con el Promotor de
la Gestora.
El Asegurado Independiente puede acceder a los siguientes beneficios, siempre que cumpla con los requisitos
establecidos en la Ley No 065 de Pensiones y sus normas complementarias
 Pensión de Vejez.
 Pensión Solidaria de Vejez.
 Pensión de Invalidez por Riesgo Común o Riesgo Laboral.
 Pensión por Muerte por Riesgo Común o Riesgo Laboral.
 Gastos Funerarios.
 Retiros Temporales.
 Retiros Mínimos.
Riesgo Laboral:
El Asegurado Independiente que cumple con sus Contribuciones mensualmente, a través del pago de la prima de
Riesgo Laboral tendrá derecho para acceder a una Pensión por Invalidez o Muerte, siempre y cuando estas hubieran
sucedido a causa de un accidente o enfermedad por el trabajo realizado. Para tener acceso a la cobertura de Riesgo
Laboral deberá contar con al menos tres (3) primas pagadas en los últimos doce (12) meses anteriores a la fecha del
siniestro y cumpla con los requisitos establecidos por Ley.
Pago de Contribuciones
Las Contribuciones de los Trabajadores Independientes al Sistema Integral de Pensiones (SIP) se declaran y pagan a
través del “Formulario de Pago de Contribuciones de Asegurados Independientes”, los porcentajes a aportar sobre su
Ingreso Cotizable son:

.
El Ingreso Cotizable es el ingreso mensual de una persona sin relación de dependencia laboral, libremente declarado
a efecto del Pago de las Contribuciones; no puede ser menor a un (1) Salario Mínimo Nacional vigente, ni mayor a
sesenta (60) veces el Salario Mínimo Nacional.

dependientes
El Trabajador que se encuentra en relación de dependencia laboral, debe asegurarse por única vez al Sistema
Integral de Pensiones (SIP) en una de las AFP, donde se le asigna un Código Único del Asegurado (CUA), con el cual
queda registrado en el SIP de forma vitalicia.
Para tal efecto el Trabajador Dependiente debe:
 Suscribir y firmar el Formulario de Registro al Sistema Integral de Pensiones (SIP), adjuntando una fotocopia de su
documento de identidad.
 Suscribir y firmar el Formulario de Declaración de Derechohabientes, en el cual se consignan los datos de sus
derechohabientes de primer y/o segundo grado.

Pago de Contribuciones
El Empleador debe realizar las Contribuciones mensuales al Sistema Integral de Pensiones (SIP) por sus
Trabajadores Dependientes, como se detalla a continuación:

 Con cargo a sus propios recursos el Empleador debe pagar mensualmente el 6.71% del Total Ganado de sus
Dependientes a la AFP que corresponda.
Con cargo a recursos de sus Trabajadores Dependientes, el Empleador debe actuar como agente de retención y
deducir, el 12.71% del Total Ganado y pagarlo mensualmente a la AFP que corresponda.

Todo Trabajador Dependiente cuyo ingreso sea superior a Bs.13.000 debe realizar su Aporte Nacional Solidario.
 Los Empleadores deben pagar como máximo hasta el último día hábil del mes siguiente de devengado el salario de
sus trabajadores. A partir del día siguiente de vencido dicho plazo, el Empleador incurre en Mora.
 Retiros mínimos y totales del SIP
. ¿Qué son los Retiros Mínimos?
Son pagos mensuales que realiza la AFP al Asegurado o Derechohabiente que no cumple los requisitos para acceder
a una Prestación del Sistema Integral de Pensiones - SIP, efectuado con los recursos del Saldo Acumulado en la
Cuenta Personal Previsional, hasta que éste se agote.
¿Qué es el Retiro Final?
Es la devolución total del Saldo Acumulado en la Cuenta Personal Previsional en un sólo Pago.
¿Cuál es el monto de los Retiros Mínimos?
Los montos son equivalentes al 60% del Referente Salarial de Retiros Mínimos o al 60% del Salario Mínimo Nacional
vigente, de acuerdo a la elección del Asegurado.
¿Cuáles son los requisitos de acceso para los Retiros Mínimos o Retiro Final?
El Asegurado o sus Derechohabiente pueden acceder al Pago de Retiros Mínimos o Retiro Final cuando el Asegurado
cumpla con las siguientes condiciones:
 Tenga 58 años de edad o más y no cumpla con los requisitos de acceso a una Pensión de Vejez o Pensión Solidaria
de Vejez.
 Para el inciso anterior aplican las reducciones de edad por tiempo de trabajo insalubre.
 Tenga Aportes efectuados con posterioridad al otorgamiento de la Pensión de Vejez o Pensión Solidaria de Vejez.
 Tenga Cotizaciones Adicionales no utilizadas para acceder a Pensión de Vejez o Pensión Solidaria de Vejez.
 
Independientemente de la edad, cuando el Asegurado sea declarado invalido con 50% o más de grado de invalidez y
no cumpla con los requisitos de cobertura para acceder a la Prestación de Invalidez por Riesgo Común, Profesional o
Laboral, ni los requisitos de acceso a la Pensión de Vejez o Solidaria de Vejez.
 
 Si falleció siendo menor de 58 años de edad y no cumple con los requisitos de cobertura para acceder a la Pensión
por Muerte derivada de Riesgo Común, Profesional o Laboral, ni con los requisitos de acceso a la Pensión por Muerte
derivada de Vejez o Solidaria de Vejez.
 Fallezca habiendo generado el derecho a Pensión por Muerte derivada de Riesgos y tenga en su Cuenta Personal
Previsional, Cotizaciones Adicionales.
 Si suscribió un Contrato de Jubilación de Mensualidad Vitalicia Variable o Seguro Vitalicio en el Seguro Social
Obligatorio – SSO, y tuviera Aportes acreditados con posterioridad a la fecha de solicitud de jubilación.
 Sea rentista del Sistema de Reparto.
 
Nota: Los Retiros Mínimos son sujetos a descuentos para salud, por lo que el Asegurado o los Derechohabientes
gozan de los servicios de la Seguridad Social de Corto Plazo.