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Abstract
Resumen
1
Autor para correspondencia: jinaki.delapena@ehu.es.
Grupo de investigación previsión social, unidad asociada a POLIBIENESTAR.
Grupo Consolidado de Investigación: Eusko Jaurlaritza/Gobierno Vasco EJ/GV. IT 897-16.
DOI 10.26360/2019_3
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J.I. De la Peña
1. Introducción
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Luces y sombras de un sistema de cuentas nocionales
57
J.I. De la Peña
GASTO
GASTO
GASTO
GASTO
GASTO
xj
RECAUDACIÓN
RECAUDACIÓN
RECAUDACIÓN
RECAUDACIÓN
RECAUDACIÓN
t
t0 t0+1 t0+2 t0+3 t0+s-1
58
Luces y sombras de un sistema de cuentas nocionales
3. Metodología
Para el caso general en el que dado el tanto de cotización que sobre el salario
anual a dicha edad define la cotización a realizar para el cotizante a la edad h
en el año 𝑡 + (ℎ − 𝑥𝑒 ),
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J.I. De la Peña
𝐹𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 ) = 𝑉𝐴𝐵𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 )
𝐶𝑜𝑡𝑖𝑧𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
⏞
𝑥𝑗 −1 𝑥𝑗 −1
60
Luces y sombras de un sistema de cuentas nocionales
1
𝑔𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 ) =
𝑽𝒂̈ (1; 1 + 𝑖𝑏)𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 )
1
𝑔𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 ) =
(1 + 𝑖𝑏)ℎ−𝑥𝑗
∑𝑤 ∙ ℎ−𝑥 𝑝𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒)
ℎ=𝑥𝑗
(1 + 𝑖)ℎ−𝑥𝑗 𝑗
2
La definición institucional de la clase de pensión determina la tipología de renta actuarial a considerar.
Ésta puede ser prepagable, pospagable, fraccionada mensual, sin revalorización o constante,
revalorización variable acumulativa aritmética, geométrica, etc. Para el presente desarrollo se ha
considerado anual prepagable y variable en progresión geométrica a una razón de la progresión
constante.
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1
𝑔𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 ) =
1 + 𝑒𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 )
Donde:
𝑒𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒 ) : La esperanza de vida a la edad de jubilación a la fecha
𝑡 + (𝑥𝑗 − 𝑥𝑒 ).
Una vez fijado este factor de conversión en una fecha y para una generación,
fácilmente puede referenciarse a uno anterior, surgiendo un factor de
sostenibilidad que adapte las diferentes expectativas de vida de diferentes
generaciones. Esta es una medida de equilibrio actuarial (Meneu-Gaya,
Devesa, Devesa, Nagore, Domínguez, y Encinas, 2013), acorde a algún
indicador externo de solvencia. Aunque principalmente se centran en la
esperanza de vida, pueden ligarse a variables económicas como es el PIB, o a
ratios como es el ratio cotizantes-pensionistas (Sakamoto, 2008; Vidal-Meliá,
Boado-Penas, y Settergren, 2009).
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Luces y sombras de un sistema de cuentas nocionales
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J.I. De la Peña
𝑃𝐽(𝑓)𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗 −𝑥𝑒 ) = ⏞ 𝜆⏟
𝑥𝑗 ∙ 𝐴𝐶
⏟ ∙ (𝑥
⏟ 𝑗 − 𝑥𝑒 ) ∙ 𝑠̅⏟𝑥𝑗−𝑥𝑒
𝐹𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟 𝑐𝑜𝑟𝑟𝑒𝑐𝑡𝑜𝑟 𝑇𝑎𝑠𝑎 𝑑𝑒 𝐴ñ𝑜𝑠 𝐵𝑎𝑠𝑒
𝑒𝑑𝑎𝑑 𝑗𝑢𝑏𝑖𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑢𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑐𝑜𝑡𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑔𝑢𝑙𝑎𝑑𝑜𝑟𝑎
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Luces y sombras de un sistema de cuentas nocionales
Para ello, se considera que las edades de jubilación parten a los 55 años en
adelante, y los tantos de cotización partiendo del 5. El cálculo expuesto emplea
la mortalidad de los hombres. La variación demográfica se mantendrá para las
mujeres, si bien con tasas de sustitución menores debido a su mayor esperanza
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J.I. De la Peña
Tabla 1
Tasa de Sustitución según Edad de Jubilación y Tanto de Cotización (%)
x\c 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25
55 10 13 17 21 25 29 33 36 40 44 48
56 10 14 18 23 27 31 35 39 43 47 51
57 11 15 20 24 29 33 37 42 46 51 55
58 12 16 21 26 31 35 40 45 49 54 59
59 13 18 23 28 33 38 43 48 53 58 63
60 13 19 24 30 35 40 46 51 56 62 67
61 14 20 26 32 37 43 49 55 60 66 72
62 15 22 28 34 40 46 52 58 65 71 77
63 16 23 30 36 43 49 56 63 69 76 82
64 18 25 32 39 46 53 60 67 74 81 88
65 19 26 34 42 49 57 64 72 79 87 94
66 20 28 36 45 53 61 69 77 85 93 101
67 22 30 39 48 56 65 74 82 91 100 109
68 23 33 42 51 61 70 79 89 98 107 117
69 25 35 45 55 65 75 85 95 105 115 125
70 27 38 49 59 70 81 92 102 113 124 135
71 29 41 52 64 76 87 99 110 122 134 145
72 31 44 56 69 81 94 106 119 132 144 157
73 34 47 61 74 88 101 115 129 142 156 169
74 37 51 66 80 95 110 124 139 154 168 183
75 40 56 71 87 103 119 135 151 167 182 198
76 43 60 77 95 112 129 146 164 181 198 215
77 47 66 84 103 122 141 159 178 197 216 234
78 51 72 92 112 133 153 174 194 215 235 256
79 56 78 101 123 145 168 190 212 235 257 279
80 61 86 110 134 159 183 208 232 257 281 306
Fuente: Elaboración propia.
Por otra parte, nótese que el cotizante tipo incorporado en el ejemplo lleva
desde los 25 años realizando cotizaciones continuamente al sistema nocional,
por lo que, si el periodo de actividad es menor, el fondo nocional acumulado
también es menor y evidentemente la tasa de sustitución disminuye.
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Luces y sombras de un sistema de cuentas nocionales
400%
350%
29%
300% 26%
23%
250% 20%
200% 17%
14%
150%
11%
100%
55 56 57 58 8%
50% 59 60 61 62
63 64 65 66
67 68 69 70 5%
71 72 73 74
0% 75 76 77
78 79 80
Edad de Jubilación
Estos resultados son los apuntados con la base técnica inicial de crecimiento
nominal del PIB del 4%, suponiendo una inflación a largo plazo del 2%, lo
que implica un incrmento del PIB real del 2% y un crecimiento salarial a
largo plazo (3%) que conlleva un incremento salarial real del 1%. La
influencia que tienen estos parámetros en la determinación de la pensión y,
por tanto en la tasa de sustitución de los trabajadores es vital. Así, si en vez
de los valores anteriores se estimase un crecimiento nominal del PIB del 3%,
suponiendo una inflación a largo plazo del 1.5%, lo que implica un
incremento del PIB real del 1.5% y un crecimiento salarial a largo plazo
(2.5%) que conlleva un incremento salarial real del 1%, la tasa de sustitución
resultante se vería reducida en varios puntos, según la cotización y edad
elegida (Tabla 2) y que porcentualmente implica en todos los casos una
reducción de más del 20% de la cobertura alcanzada con la primera base
técnica
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Tabla 2
Reducción de Puntos de Cobertura según Edad de Jubilación y Tanto
de Cotización al cambiar de Base Técnica
x\c 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25
55 2 3 4 4 5 6 7 8 8 9 10
56 2 3 4 5 6 6 7 8 9 10 11
57 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
58 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
59 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14
60 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15
61 3 4 6 7 8 9 11 12 13 14 16
62 3 5 6 7 9 10 12 13 14 16 17
63 4 5 7 8 10 11 12 14 15 17 18
64 4 6 7 9 10 12 13 15 17 18 20
65 4 6 8 9 11 13 14 16 18 20 21
66 5 6 8 10 12 14 16 18 19 21 23
67 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25
68 5 8 10 12 14 16 18 20 23 25 27
69 6 8 11 13 15 18 20 22 25 27 29
70 6 9 11 14 16 19 22 24 27 29 32
71 7 10 12 15 18 21 23 26 29 32 34
72 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37
73 8 11 15 18 21 24 28 31 34 37 41
74 9 12 16 19 23 27 30 34 37 41 44
75 10 14 17 21 25 29 33 37 41 44 48
76 11 15 19 23 27 32 36 40 44 49 53
77 12 16 21 26 30 35 39 44 49 53 58
78 13 18 23 28 33 38 43 48 54 59 64
79 14 20 25 31 37 42 48 53 59 65 70
80 15 22 28 34 40 46 53 59 65 71 77
Fuente: Elaboración propia.
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𝑐
𝐴𝐶 =
1 + 𝑒𝑥𝑗;𝑡+(𝑥𝑗−𝑥𝑒)
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Tabla 3
Porcentaje Reconocido por Cada Mes Cotizado según Edad de Jubilación y
Tanto de Cotización
xj\c 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25
55 0.015 0.021 0.027 0.033 0.039 0.045 0.051 0.057 0.063 0.069 0.075
56 0.016 0.022 0.028 0.034 0.040 0.047 0.053 0.059 0.065 0.071 0.078
57 0.016 0.022 0.029 0.035 0.042 0.048 0.055 0.061 0.067 0.074 0.080
58 0.017 0.023 0.030 0.036 0.043 0.050 0.056 0.063 0.070 0.076 0.083
59 0.017 0.024 0.031 0.038 0.045 0.051 0.058 0.065 0.072 0.079 0.086
60 0.018 0.025 0.032 0.039 0.046 0.053 0.060 0.067 0.074 0.082 0.089
61 0.018 0.026 0.033 0.040 0.048 0.055 0.062 0.070 0.077 0.084 0.092
62 0.019 0.027 0.034 0.042 0.049 0.057 0.065 0.072 0.080 0.088 0.095
63 0.020 0.028 0.036 0.043 0.051 0.059 0.067 0.075 0.083 0.091 0.099
64 0.021 0.029 0.037 0.045 0.053 0.062 0.070 0.078 0.086 0.094 0.103
65 0.021 0.030 0.038 0.047 0.055 0.064 0.073 0.081 0.090 0.098 0.107
66 0.022 0.031 0.040 0.049 0.058 0.067 0.076 0.084 0.093 0.102 0.111
67 0.023 0.032 0.042 0.051 0.060 0.069 0.079 0.088 0.097 0.106 0.116
68 0.024 0.034 0.043 0.053 0.063 0.072 0.082 0.092 0.101 0.111 0.121
69 0.025 0.035 0.045 0.056 0.066 0.076 0.086 0.096 0.106 0.116 0.126
70 0.026 0.037 0.048 0.058 0.069 0.079 0.090 0.100 0.111 0.121 0.132
71 0.028 0.039 0.050 0.061 0.072 0.083 0.094 0.105 0.116 0.127 0.138
72 0.029 0.041 0.052 0.064 0.075 0.087 0.099 0.110 0.122 0.133 0.145
73 0.030 0.043 0.055 0.067 0.079 0.091 0.104 0.116 0.128 0.140 0.152
74 0.032 0.045 0.058 0.071 0.083 0.096 0.109 0.122 0.135 0.147 0.160
75 0.034 0.047 0.061 0.074 0.088 0.101 0.115 0.128 0.142 0.155 0.169
76 0.036 0.050 0.064 0.078 0.093 0.107 0.121 0.136 0.150 0.164 0.178
77 0.038 0.053 0.068 0.083 0.098 0.113 0.128 0.144 0.159 0.174 0.189
78 0.040 0.056 0.072 0.088 0.104 0.120 0.136 0.152 0.168 0.184 0.200
79 0.043 0.060 0.077 0.094 0.111 0.128 0.145 0.162 0.179 0.196 0.213
80 0.045 0.063 0.081 0.099 0.118 0.136 0.154 0.172 0.190 0.208 0.226
Fuente: Elaboración propia.
Fruto del análisis surgen puntos fuertes y debilidades que deben ser tratados
en una visión global de un sistema de previsión.
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J.I. De la Peña
Referencias
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