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PERFIL DEL CARGO Y COMPETENCIAS 1
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Fecha: Marzo 1 de 2022

Cargo: Ingeniero de Ventas Jefe Inmediato: Director Comercial

Area: Comercial División: Comercial

MISIÓN DEL CARGO
Asistir al Director Comercial en la captaciòn de nuevos clientes, tanto en el sector publico como privado, realizar
busqueda y seguimiento de procesos licitatorios, realizar seguimiento a las cotizaciones presentadas, apoyar en el
diseño de propuestas de servicios a la medida de las necesidades del cliente.

FORMACIÓN

Profesional en relaciones comerciales, mercadeo, administración Y/O carreras a fines, con conocimientos en el manejo
y uso de tecnologías de las telecomunicaciones y ofimatica, presupuesto, facturación, finanzas, costos APU,
preferiblemente con conocimientos en el area de Redes e infraestructura y telecomunicaciones.

EXPERIENCIA

Un (1) año de experiencia mínima comprobada en cargos similares, reportando a una Gerencia o Dirección Comercial.

COMPETENCIAS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Trabajo en equipo y cooperación, liderazgo, pensamiento analitico y conceptual, autocontrol, compromiso con la
organización, motivación al logro, cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.
Habilidad para relacionarse con las personas, disposición amplia de servicio al cliente, capacidad de negociación.
Conocimiento y manejo de herramientas ofimatica.

FUNCIONES
Realizar acompañamiento al área comercial en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, procesos de
presentación y sustentación de propuestas, recolectando toda la información técnica y de negocio del cliente como
insumo para el diseño de las mismas.

Diseñar las propuestas técnica y comercial, garantizando que cumplan con las necesidades de los clientes.
Recolectar toda la información técnica y de fabricantes necesaria para presentar una oferta competitiva, elaborando
propuestas económicas a través de modelos económicos que garanticen la rentabilidad del negocio

Realizar acompañamiento en el proceso de implementación de los proyectos, manteniendo un relacionamiento con

fabricantes y mayoristas para lograr obtener costos competitivos.

Permanecer en constante capacitación y certificaciones de producto con fabricantes y productos internos.

Analizar el entorno de la organización para identificar permanentemente sus oportunidades de mercado.

Comunicar a la gerencia toda la información importante y relevante que el empleador deba conocer
Cumplir las políticas de calidad, medio ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Informar a la compañía todo hecho referente al cumplimiento y omisión de obligaciones, asimismo, la comisión de
prohibiciones, faltas graves, justas causas y en general, las actuaciones de los trabajadores en obra.

Las demás funciones requeridas para el cumplimiento de los objetivos y resultados inherentes al cargo
RESPONSABILIDAD

Por la confidencialidad de la información al interior y exterior de la empresa.

Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento Interno del Trabajo

Procurar el cuidado integral de su salud.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del
SG–SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
OBSERVACIONES: Firma:

Fecha: Marzo 1 de 2022