Manual de SST y Gestión Ambiental para Contratistas Versión 1

MANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y
GESTIÓN AMBIENTAL
PARA CONTRATISTAS
Mayo 02 de 2017
1
Contenido
1. OBJETIVO ................................................................................................................................. 4
2. ALCANCE .................................................................................................................................. 4
3. POLITICAS INTERNAS DE CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A.......... 4
3.1. VISIÓN ....................................................................................................................................... 4
3.2. MISIÓN ....................................................................................................................................... 4
3.3. GRAN OBJETIVO..................................................................................................................... 4
3.4. VALORES INSTITUCIONALES ............................................................................................. 4
3.5. POLÍTICA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL .................................................................... 5
3.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE ........................ 5
3.7. POLÍTICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABACO ........................................................ 5
4. DEFINICIONES GENERALES ............................................................................................... 5
5. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................... 6
5.1. DEFINICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................... 6
5.2. MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....... 7
5.3. RESPONSABILIDADES DE CONTRATISTAS ................................................................... 8
5.3.1 Responsabilidades del contratista frente a la seguridad social ...................................... 8
5.3.2. Responsabilidades del contratista frente al sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo ....................................................................................................................................... 9
5.4. REQUISITOS PARA EL INICIO DEL CONTRATO ............................................................. 9
5.5. REQUISITOS PARA EL INGRESO DE LOS TRABAJADORES DEL CONTRATISTA
A LA OBRA...................................................................................................................................... 10
5.6. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA FRENTE A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ........................................................................................................................................ 11
5.7. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA PARA TAREAS DE ALTO
RIESGO ........................................................................................................................................... 14
5.7.1 Trabajos en altura................................................................................................................. 14
5.7.2 Trabajo en espacios confinados ........................................................................................ 17
5.7.3 Trabajo en caliente ............................................................................................................... 18
5.7.4 Trabajo en excavaciones .................................................................................................... 20
5.7.5 Trabajo en levantamientos críticos /o izamiento de cargas ........................................... 21
5.7.6 Trabajo con energías peligrosas ........................................................................................ 22
5.7.7 Manejo de sustancias químicas ......................................................................................... 23
5.8 OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA FRENTE AL REPORTE Y NOTIFICACION DE
ACCIDENTES DE TRABAJO ....................................................................................................... 24
2
6. GESTION AMBIENTAL ......................................................................................................... 26
6.1. DEFINICIONES DE LA GESTIÓN AMBIENTAL ............................................................... 26
6.2. MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN AMBIENTAL ............................................................... 27
6.3 RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA FRENTE A LA GESTIÓN AMBIENTAL
........................................................................................................................................................... 29
6.3.1 Responsabilidades Generales............................................................................................ 29
6.3.2 Responsabilidades frente al Plan de Manejo Ambiental .......................................... 30
6.3.3 Responsabilidades frente a la biodiversidad.............................................................. 30
6.3.4 Responsabilidades frente al manejo de cuerpos de agua ....................................... 31
6.3.5 Responsabilidades frente al control de la calidad del aire ....................................... 31
6.3.6 Responsabilidades frente al control de la contaminación del suelo ....................... 32
6.3.7 Responsabilidades frente al manejo adecuado de productos químicos................ 32
6.3.8 Responsabilidades frente al ahorro y uso eficiente de agua y energía ................. 32
6.3.9 Responsabilidades frente al Plan de Manejo Integral de Residuos ....................... 33
6.3.10 Responsabilidades frente a los Residuos Peligrosos ............................................... 37
6.3.11 Responsabilidades frente al orden y aseo en obra ................................................... 37
6.4. PROHIBICIONES AL CONTRATISTA FRENTE A LA GESTIÓN AMBIENTAL........... 38
7. PROHIBICIONES GENERALES AL CONTRATISTA ...................................................... 38
8. CALIFICACIÓN DE CONTRATISTAS BAJO EL PROGRAMA SOL ............................. 39
9. SANCIONES AL CONTRATISTA. ....................................................................................... 42
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1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos de la Gestión Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo
que deberán cumplir las personas naturales o jurídicas que establezcan vínculos
contractuales con CONALTURA CONSTRUCCÓN Y VIVIENDA S.A.
2. ALCANCE
Este manual es aplicable a todos los proveedores, contratistas y sus trabajadores,
subcontratistas, y contiene los requisitos que deberán cumplir, previo a la prestación de sus
servicios a favor de CONALTURA CONSTRUCCION Y VIVIENDA S.A. y hace parte
integral de los contratos u órdenes de trabajo.
3. POLITICAS INTERNAS DE CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A.
3.1. VISIÓN
En el año 2020, seremos una empresa reconocida a nivel nacional, por su liderazgo en
ventas en el sector inmobiliario y la calidad de sus productos y servicios.
3.2. MISIÓN
Creamos viviendas en ambientes sostenibles, a la altura de los sueños y expectativas de
nuestros clientes.
3.3. GRAN OBJETIVO

“Productos y Servicios Excelentes"
3.4. VALORES INSTITUCIONALES

• Conciencia del costo: Gestionamos día a día los recursos de la organización, de
la manera más eficiente, buscando en todo momento beneficios para las partes
interesadas. El ejercicio consciente de este valor nos conducirá necesariamente
hacia la productividad, la eficacia, la eficiencia operacional y la optimización de los
recursos.
• Actitud de servicio: Satisfacemos y excedemos las expectativas de los clientes
internos y externos, dando respuesta a sus necesidades de manera oportuna,
amable y efectiva.
• Calidad: Hacemos el trabajo bien desde la primera vez, a su debido tiempo y
mejorando continuamente, para entregarle a nuestros clientes, productos y servicios
excelentes.
• Trabajo en equipo: Cooperamos activamente, haciendo sinergia de habilidades,
pensamientos y acciones, para lograr los objetivos de la empresa, de los cuales
somos mutuamente responsables.
• Compromiso: Es el valor que nos permite lograr los objetivos, incluye el interés por
tener metas retadoras, entregando lo mejor de sí cada día.
• Pasión: Es nuestra fuerza que moviliza la gestión del día a día hacia la excelencia.
De ella surge una intensidad extraordinaria, la creatividad, la habilidad recursiva y
la tenacidad para afrontar cualquier circunstancia en procura de alcanzar los
mejores resultados. La pasión es lo que une y distingue a CONALTURA.
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3.5. POLÍTICA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
En CONALTURA trabajamos día a día en nuestro GRAN OBJETIVO. Estamos

comprometidos en alcanzar la VISIÓN y cumplir la MISIÓN; fundamentados en nuestros
VALORES EMPRESARIALES.
3.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE
En CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. enmarcamos nuestras estrategias

en minimizar los riesgos e impactos, garantizando las condiciones ambientales, de
seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal
aplicable, comprometidos con la mejora continua e integrando a todas las partes
interesadas.
3.7. POLÍTICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A manifiesta su compromiso por el

bienestar integral de sus trabajadores, proveedores, contratistas y sus trabajadores,
subcontratistas y de cualquier persona que preste servicios a favor de esta, por tal razón se
compromete a realizar actividades para la promoción y prevención de los efectos asociados
al consumo de tabaco, licor y demás sustancias sicoactivas.
El alcohol en cualquiera de sus formas, el uso de drogas y el consumo de cigarrillo, no está

permitido en cualquier área o centro de trabajo donde la organización preste sus servicios.
Aquellos colaboradores que se encuentren bajo los efectos del alcohol y/o demás
sustancias sicoactivas, o que posean, distribuyan o inciten a otros al consumo se le
aplicarán las respectivas sanciones disciplinarias a las que haya lugar en el reglamento
interno de trabajo o en el respectivo contrato. Quienes reciban visitantes serán
responsables de informarles acerca de esta política y de asegurar su cumplimiento.
El no acatar esta política puede poner en riesgo la vida propia y la de otras personas, así
como el normal desempeño de las operaciones. Recuerde que el interés general prima
sobre el particular.
4. DEFINICIONES GENERALES
Contratista: Persona natural o jurídica que asume contractualmente ante CONALTURA

CONSTRUCCION Y VIVIENDA S.A. con medios humanos y materiales propios o ajenos,
el compromiso de suministrar, prestar un servicio y/o de ejecutar la totalidad o parte de las
obras con sujeción al proyecto y al contrato.
Subcontratista: Persona natural o jurídica que asume contractualmente ante el Contratista,

empresario principal, el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la
obra, con sujeción al proyecto por el que se rige su ejecución. Se entiende que el Contratista
responde ante CONALTURA CONSTRUCCION Y VIVIENDA S.A. por las actuaciones y el
cumplimiento de la normativa en la obra, por parte de los Subcontratistas, y en este campo
se encuentra todo lo relativo a la Seguridad y Salud en el trabajo.
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5. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.1. DEFINICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seguridad y salud en el trabajo (SST): Disciplina que trata de la prevención de las

lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): comité paritario de

seguridad y salud en el trabajo es un equipo, que desarrolla y promueve actividades de
prevención y control de factores de riesgo que puedan afectar la salud y seguridad de los
ambientes o sitios de trabajo. También es un equipo que promueve el autodesarrollo y el
desarrollo mutuo.
Comité de convivencia Laboral: Es un grupo de representantes del empleador y de los

empleados que ayudan a contribuir con mecanismos alternativos de prevención y solución
de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de la empresa,
así como generar una conciencia colectiva de sana convivencia laboral dentro de la
Corporación, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y
el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores, protegiendo su intimidad, honra
y libertad.
Trabajo en Alturas: Todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1.50 m o más sobre
el nivel inferior.
Trabajo en Espacio Confinado: Actividad laboral realizada en cualquier espacio con

aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación desfavorable o poco eficiente, en el
que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables o tener una atmósfera
deficiente de oxígeno y que no está concebido para una ocupación continua por parte del
espacio restringido.
Trabajo en Caliente: Operaciones de soldadura, corte y amolado que generan fuentes de

calor, chispas o llamas abiertas. Tiene la capacidad de convertirse o crear una fuente
potencial de ignición para cualquier material combustible o inflamable que esté presente en
el sitio o en los alrededores.
Trabajos con Sujeción y Elevación de Cargas: Operaciones realizadas para mover

objetos grandes y/o pesados, que no pueden ser transportados manualmente.
Energías Peligrosas: Es el potencial de riesgo que existe durante la operación de las

máquinas o equipos, generado por su capacidad de movimiento.
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Permiso de Trabajo: Autorización y aprobación por escrito que especifica la ubicación y
tipo de trabajo a efectuarse. En este se certifica que los peligros han sido evaluados por
personas capacitadas y que se han tomado las medidas de protección necesarias.
Lista de Chequeo: Es una guía por escrito para la verificación de las condiciones de
seguridad de las personas que están realizando Tareas de Alto Riesgo. Pueden existir
tareas que por ser rutinarias en su realización solo deberán requerir de la aplicación de la
lista y no harán uso de todo el concepto de Permiso de Trabajo.
5.2. MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Los proveedores, contratistas, subcontratistas y cualquier persona natural o jurídica que

preste servicios a favor de CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. deberán
cumplir toda la normatividad legal aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
así como las normas internas establecidas por la organización para tal fin, y velar por el
conocimiento y cumplimiento de dichas normas por parte de sus trabajadores.
A continuación, se relacionan a las principales normas en materia de SST:
Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del sector Trabajo; el cual compila
toda la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre Vivienda, Higiene y Seguridad en los

establecimientos de trabajo.
Ley 9 de 1979: Medidas Sanitarias.
Resolución 2013 de 1986: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de

los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo
(COPASST).
Resolución 2413 de 1979: Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la

construcción.
Decreto 0614 de 1984: Organización y Administración de la Salud Ocupacional.
Ley 100 de 1993: Organización y Administración de la Seguridad Social.
Decreto 1295 de 1994: Organización y Administración del Sistema General de Riesgos

Profesionales.
Decreto 1772 de 1994: Reglamenta la afiliación y cotizaciones al Sistema General de

Riesgos Profesionales.
Decreto 1607 de 2002: Clasificación de actividades económicas – Sistema General de

Riesgos Profesionales.
Resolución 2346 de 2007 y 1918 de 2009: Regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
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Resolución 1401 de 2007: Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.
Resolución 1409 de 2012: Por la cual se estable el reglamento de seguridad para

protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 2578 de 2012: Lineamientos para el cumplimiento de la resolución 1409 de

2012.
Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud.
Decreto 723 de 2013: Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de
servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.
Ley 1696 de 2013 Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas
para sancionar la conducción bajo el influjo del alcohol y otras sustancias psicoactivas.
Decreto 472 de 2015: Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas
por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se
señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se
dictan otras disposiciones.
5.3. RESPONSABILIDADES DE CONTRATISTAS
5.3.1 Responsabilidades del contratista frente a la seguridad social
El contratista, además de las obligaciones propias del contrato, se compromete a cumplir

las obligaciones generales relativas al cumplimiento de normas de Seguridad Social (Ley
100 de 1.993), en cuanto a afiliaciones a una Entidad promotora de Salud (EPS) a una
Administradora Fondo de Pensiones (AFP) a una Administradora de Riesgos Laborales
(ARL) y a una caja de compensación.
El contratista se obliga a afiliarse él cuando el contratista sea persona natural, y a mantener

afiliado al sistema general de seguridad social integral (salud, pensión, riesgos laborales y
caja de compensación) a todos los trabajadores que estén bajo su dirección, y
específicamente a la ARL afiliar y mantener afiliado a su personal en el nivel de riesgo cinco
(5); es requisito para ingresar a la obra constatar su vinculación y mantenerlo vinculado en
los términos señalados hasta el último día en que se liquide el contrato. Los trabajadores
del contratista deberán estar afiliados bajo su propio número patronal y su nombre deberá
aparecer como “empleador” en la planilla de pago de los aportes mensuales; igualmente se
obliga a pagar oportunamente los aportes de su personal en las fechas y montos
establecidos por la ley.
El contratista deberá presentar, mensualmente, de manera física, el soporte de dichos

pagos al Encargado de SST de CONALTURA S.A.
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El contratista que requiera que sus trabajadores laboren más allá de la jornada máxima
legal permitida, es decir, más de las 8 horas diarias o las 48 horas semanales, deberá
tramitar ante el Ministerio de Trabajo permiso para trabajar tiempo suplementario.
5.3.2. Responsabilidades del contratista frente al sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo
Es de obligatorio cumplimiento que todo empleador implemente el Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a lo establecido en el decreto 1072 de 2015,
incluyendo la política, la organización, la planificación, la evaluación, la auditoria y las
acciones de mejora con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que pueden afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el Contratista y subcontratistas, con la

participación de sus trabajadores, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de
las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de
los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y

las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los
trabajadores, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un
sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer,
Verificar y Actuar).
El SG-SST debe adaptarse al tamaño y características de la empresa; igualmente, puede

ser compatible con los otros sistemas de gestión de la empresa y estar integrado en ellos.
CONALTURA podrá exigir al contratista y subcontratista los respectivos soportes que

demuestren la implementación y ejecución del SG SST. Igualmente, el Ministerio de
Trabajo o cualquiera de las oficinas del trabajo pueden exigir los soportes documentales
que prueben esa implementación, e imponer sanciones, multas o el cierre de la empresa
en caso de que exista un incumplimiento.
5.4. REQUISITOS PARA EL INICIO DEL CONTRATO
El Contratista deberá adjuntar, a la firma del contrato con CONALTURA S.A., los siguientes
documentos escaneados en formato PDF, firmados por el representante legal:
• Documento del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

• Reglamento Interno de Trabajo
• Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
• Acta de conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo
– COPASST y actas de las tres (3) últimas reuniones (más de 10
trabajadores).
• Acta de designación del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo (menos de
10 trabajadores).
• Política de prevención de consumo de sustancias sicoactivas.
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• Acta de conformación del Comité de Convivencia Laboral y acta de la última
reunión.
• Plan de trabajo de seguridad y salud en el trabajo, durante el tiempo de
ejecución del contrato con Conaltura y acorde al objeto del mismo. Ejemplo:
Plan de Inducciones, capacitaciones, inspecciones de seguridad, …
• Identificación, evaluación y valoración de los riesgos asociados al objeto del
contrato.
• Procedimientos de seguridad para tareas de alto riesgo objeto del contrato.
• Plan para la preparación, prevención y respuesta ante emergencias. El
documento se debe presentar dentro de las dos semanas calendario al inicio
del contrato.
• Certificado que acredite las 50 horas de capacitación de Seguridad y Salud
en el Trabajo para el responsable del SG-SST.
• Hoja de vida del encargado SST en la obra, si posee más de 10 trabajadores,
donde conste su formación en Tecnológica o Técnica en Seguridad y Salud
en el Trabajo y la experiencia, (entregar copia de la licencia) o su certificado
de estudios en caso de que esté en proceso de formación. Igualmente, este
encargado debe ser coordinador de alturas.
• Para contratistas que tienen menos de 10 trabajadores y que realicen
trabajos de alto riesgo (alturas, espacios confinados, energías peligrosas,
izaje de cargas, trabajos en caliente-soldadura) también deben contar con
un Encargado de SST y si realizan trabajo en alturas, debe tener la
certificación como Coordinador de alturas.
Todos los demás requisitos establecidos en el Decreto 1443 de 2014, el cual está inmerso
en el decreto 1072 de 2015.
En caso de que el CONTRATISTA haya contratado anteriormente con CONALTURA, éste

deberá presentar la documentación del SG SST actualizada.
Nota aclaratoria: Una vez recibido los documentos por parte de Conaltura, se iniciará un
proceso de revisión durante el mes siguiente, periodo en el cual se podrán hacer
observaciones al Contratista y solicitar ampliación o ajustes a la información recibida.
5.5. REQUISITOS PARA EL INGRESO DE LOS TRABAJADORES DEL

CONTRATISTA A LA OBRA
Para el ingreso de personal el contratista debe entregar de forma física los documentos que
se relacionan a continuación, a más tardar a las 3:00 p.m. del día anterior a la fecha en que
se producirá el ingreso. Lo anterior con el fin de efectuar las respectivas verificaciones,
garantizando así el ingreso del personal a obra.
• Foto tamaño documento.

• Fotocopia de la Cédula.
• Afiliación o certificado a la ARL.
• Afiliación o certificado de la EPS.
• Afiliación o certificado a Pensión.
• Afiliación o certificado a Caja de Compensación
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• Examen médico ocupacional (los exámenes médicos deben ir con el nombre de la
empresa contratante, el concepto debe ser apto para trabajo en alturas, no inferior
a un año y realizado por médico especialista en salud ocupacional).
• Certificado de Curso de Alturas vigente (realizado en un centro de entrenamiento
certificado por el SENA), cuando haya lugar a él.
• Copia del Contrato de trabajo. (Firmado por el empleador y el trabajador).
• Certificado de Antecedentes o de la policía.
En caso que el o los trabajador(es) del CONTRATISTA lleve(n) más de un mes bajo su
dirección, deberá presentar el pago de la seguridad social del último mes.
Si falta algún documento de los mencionados, no se podrá realizar el ingreso del personal
a la obra hasta tanto no se cumpla con todos los requisitos.
Nota: la seguridad social, el examen médico ocupacional y el contrato de trabajo deben

estar bajo la misma razón social (empresa contratante).
En el evento en que el contrato suscrito entre CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y

VIVIENDA S.A. y el contratista permita la subcontratación, los trabajadores del
subcontratista deberán estar afiliados al sistema de seguridad social bajo la razón social
del subcontratista; en caso de que el subcontratista sea persona natural, este beberá estar
afiliado al sistema de seguridad social integral como independiente; de igual forma, en los
eventos de subcontratación, siempre se deberá aportar el contrato suscrito entre contratista
y subcontratista, en el que deberá constar que el subcontratista se atiene a las obligaciones
derivadas para el contratista en virtud del contrato. En todo caso, el incumplimiento por
parte del subcontratista no libera de responsabilidad al contratista.
5.6. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA FRENTE A LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
5.6.1. Realizar inducción general a todos los trabajadores que contrate e informarles sobre
cada uno de los riesgos a los que van a estar expuestos en desarrollo de su labor con
indicación de las medidas de prevención y control que deben cumplir.
5.6.2. Contar con la respectiva hoja de vida, con los respectivos certificados de formación
y experiencia de cada uno de sus trabajadores y cumplir respecto de esta información las
obligaciones en materia de confidencialidad y archivística, en los términos establecidos por
la ley.
5.6.3. Suministrar a los trabajadores los elementos y equipos de seguridad personal

certificados y acordes con las actividades a desarrollar.
5.6.4. Garantizar que sus trabajadores utilicen de forma adecuada los elementos y equipos
de seguridad personal, a través de inspecciones quincenales. La constancia de tales
registros, deberá ser entregada al Encargado de SST que la contratante disponga en la
obra.
5.6.5. Informar al encargado de SST de la obra el ingreso de maquinaria y equipo, quien

inspeccionará y validará las condiciones de seguridad y el cumplimiento del estándar se
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seguridad del equipo. En todo caso, en el evento en que la maquinaria y/o equipo no cumpla
con las condiciones adecuadas de seguridad no se permitirá su ingreso a la obra.
5.6.6. Informar al encargado de SST de la obra el ingreso de equipos para trabajo en altura,
quien inspeccionará y validará las condiciones de seguridad y los respectivos certificados
de calidad de los equipos (certificación norma ANSI Z359.1 o estándares europeos
homólogos). En todo caso, en el evento en que los equipos no cumplan con las condiciones
adecuadas no se permitirá su ingreso a la obra.
5.6.7. Realizar seguimiento a su personal en materia de Seguridad y salud en el Trabajo,

por medio de inspecciones de seguridad en los lugares de trabajo, con el fin de prevenir
riesgos en la realización de las actividades para las cuales fue contratada. Los registros de
las inspecciones, deberán entregarse de forma quincenal al Encargado de SST de obra.
5.6.8. Capacitar de forma especial a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo,
y acreditar a CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. tal capacitación.
5.6.9. Cumplir y hacer cumplir a sus trabajadores todas las políticas, programas y
procedimientos que se tienen establecidos por parte la empresa contratante y del
empleador, tendientes minimizar los riesgos e impactos, garantizando las condiciones
ambientales, de seguridad y salud en el trabajo.
5.6.10. Nombrar un encargado permanente dentro del sitio de la obra, quien será el
responsable de la aplicación, exigencia y control al cumplimiento de las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo del personal empleado por el contratista.
5.6.11. Reportar al encargado SST de CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A.

todos los ingresos y retiros de trabajadores con la debida documentación de soporte, previo
inicio de labores en obra.
5.6.12. Asesorar a sus trabajadores en la realización y buena marcha de los trabajos

encomendados y en la prevención continua de enfermedades o accidentes laborales.
5.6.13. Suministrar a su personal la dotación, material, herramienta y equipo de buena

calidad, para garantizar el trabajo en forma segura, manteniendo actualizada la ficha técnica
del equipo con el último mantenimiento efectuado. CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y
VIVIENDA S.A. podrá solicitarle al contratista el reemplazo inmediato de equipo manual o
herramienta que no sea segura de usar, que este dañada, mal reparada o desgastada, sino
se atiende el llamado de atención, el contratista autoriza a CONALTURA CONSTRUCCIÓN
Y VIVIENDA S.A. para reemplazar dicha herramienta y/o equipo y a descontar el costo que
ello conlleve de los cortes de obra o retenciones pendientes de pago.
5.6.14. Capacitar debidamente a todo su personal en el manejo de la herramienta y equipo

suministrado, según los estándares de equipos, máquinas y herramientas de CONALTURA
CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. o los propios del contratista homologados previamente
por CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A., en especial recalcando en las
medidas tendientes a prever accidentes laborales ocasionados por indebida manipulación
de tales elementos. Igualmente, deberá ejercer control permanente en obra para verificar
la forma en que su personal está usando dichos implementos. Los estándares y su
homologación se tramitan a través del Encargado de SST de la obra.
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5.6.15. En caso de préstamo de herramienta y/o equipo por parte de CONALTURA
CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. al contratista o sus trabajadores, éstos deberán revisar
si ellos están en buen estado de funcionamiento y limpieza, y será responsable de su
devolución en las mismas condiciones; en caso de daño de dichos equipos por parte del
contratista o sus trabajadores, el contratista autorizará a CONALTURA CONSTRUCCIÓN
Y VIVIENDA S.A. para disponer la reparación respectiva y a descontar el costo que ello
conlleve de los cortes de obra o retenciones pendientes de pago.
La comprobación respecto a las condiciones y buen estado de funcionamiento del equipo

suministrado por CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A., será responsabilidad
exclusiva del contratista, quien asumirá todo riesgo derivado del uso de dicha maquinaria,
excluyendo anticipada e irrevocablemente de responsabilidad a CONALTURA
CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. por defectos de la maquinaria o equipo suministrado,
toda vez que ha tenido la posibilidad de verificar su adecuado estado.
5.6.16. Mantener y exigir de sus trabajadores el uso adecuado del material, herramientas y
equipos, lo mismo que el uso de las instalaciones de la obra. Todas las herramientas
mecánicas y manuales que tengan filos o puntas, deberán mantenerse afiladas y reparadas,
y transportarse con las protecciones que soporten el filo de la herramienta y/o guardas de
seguridad respectivas.
5.6.17. Señalizar, demarcar y proteger las zonas de trabajo conforme las instrucciones y
materiales que para tal efecto suministre el contratante, según los peligros y riesgos a
controlar.
5.6.18. Garantizar el orden y aseo del sitio de trabajo, de los campamentos, baños y en
general de todas las instalaciones de la obra. En caso de incumplimiento en lo dispuesto
en este numeral, el contratista autorizara a CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA
S.A. para disponer o efectuar el mantenimiento y/o Aseo requeridos y a descontar el costo
que ello conlleve de los cortes de obra o retenciones pendientes de pago.
5.6.19. Asumir cualquier responsabilidad por los objetos que sean dejados en el cuarto
designado por CONALTURA para el uso de vestier de su personal. Igualmente deberá exigir
a sus trabajadores que no dejen objetos de valor en ese lugar y se abstengan de hacer
instalaciones eléctricas provisionales, instalar reverberos para calentar alimentos o dar al
área cualquier uso diferente al planteado.
5.6.20. Participar activamente directamente y a través de sus trabajadores, en las

actividades de SST que la obra programe tales como capacitaciones, inspecciones de
seguridad, participación del comité de emergencia, simulacros, señalización y demarcación,
jornadas de orden y aseo, entre otras.
5.6.21. Conocer, participar y colaborar en el Programa de capacitación de Brigadas y/o

talleres, proporcionando uno o más trabajadores con el objeto de prevenir y atender
emergencias en la obra.
5.6.22. Solicitar a las personas a su cargo, Paz y Salvo al momento de su retiro.
5.6.23. Retirar de la obra a los trabajadores que no cumplan adecuada y oportunamente

con las normas y/o procedimientos aquí establecidos.
13
5.6.24. Dar estricto cumplimiento a las demás obligaciones legales para la labor
desempeñada, independientemente de que se encuentren o no expresas en el presente
anexo.
5.6.25. Hacer seguimiento a todos sus trabajadores frente al cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo y del uso permanente de los elementos de protección
personal; en caso de evidenciar algún tipo de incumplimiento por parte del trabajador, el
empleador debe tomar acciones inmediatas e imponer las sanciones a que haya lugar. Lo
anterior, sin perjuicio de que CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. solicite el
retiro de la obra del trabajador incumplido.
5.6.26. Establecer un procedimiento claro sobre los procesos disciplinarios y sanciones a

los que someterá a sus trabajadores en caso de incumplimientos laborales e incumplimiento
en la obra a las normas de Seguridad y salud en el Trabajo.
5.6.27. Procurar el adecuado almacenamiento de los materiales y de los equipos, según las
indicaciones suministradas por el personal de CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y
VIVIENDA S.A.
5.6.28. Informar a sus trabajadores sobre el Plan de prevención, preparación y respuesta

ante emergencias, el cual incluye las instrucciones para casos de emergencia, los roles y
responsabilidades de los trabajadores y los equipos para atención de emergencias.
5.6.29. Garantizar la prestación de primeros auxilios en las zonas de trabajo y el equipo

para la atención de emergencias.
5.6.30. Promover y hacer cumplir los horarios y sitios establecidos para el consumo de
alimentos, según lo establecido por la obra.
5.7. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA PARA TAREAS DE

ALTO RIESGO
5.7.1 Trabajos en altura
Según la Resolución 1409 de 2012, se denomina trabajos en alturas “todo trabajo en el que
exista el riesgo de caer a 1,50m o más sobre un nivel inferior, sin importar la duración de la
labor. Además, el Parágrafo 1 del artículo 1 de esta misma normativa, se define que “En el
caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, se entenderá la
obligatoriedad de esta resolución una vez la obra haya alcanzado una altura de 1,80 m o
más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se deberá hacer
desde la altura de 1,50 m”.
Conforme lo anterior, son obligaciones del Contratista frente a las tareas que incluyan
trabajos en altura las siguientes:
5.7.1.1. Cumplir con la normatividad nacional vigente y demás normas de referencia

que le apliquen para la protección contra caídas en trabajos en alturas, de no hacerlo
será considerado como culpa grave por parte del contratista, con las consecuencias
legales y contractuales que ello conlleva.
14
5.7.1.2. Aportar copia del Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en
trabajo en alturas cumpliendo los requisitos establecidos en la Resolución 1409 de 2012
o la normatividad que la modifique, complemente y/o sustituya.
5.7.1.3. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas certificado según Resolución

1409 de 2012 y 3368 de 2014 o la normatividad que la modifique, complemente y/o
sustituya, quien será el encargado de autorizar la actividad, diligenciar los permisos,
listas de verificación, planes de trabajo, revisión de sistemas de acceso, revisión de
equipos y sistemas de anclaje antes del inicio de labores.
5.7.1.4. Disponer de un formato de permiso de trabajo y lista de verificación para las

actividades que realice en alturas, el cual deberá ser aprobado por el encargado de SST
de la obra, de no contar con dichos formatos deberá comunicarlo a SST, quien
suministrará los mismos bajo los criterios establecidos por Conaltura Construcción y
Vivienda S.A., a los cuales deberá dar estricto cumplimiento. El permiso deberá ser
diligenciado siempre que se presente una labor en alturas y por el emisor designado
bajo las características del punto anterior.
5.7.1.5. Asegurar que todo el personal que realice trabajos en alturas cuente con
certificación en nivel avanzado por 40 horas, con vigencia no superior a un año; en cuyo
caso el personal debe contar con un reentrenamiento con una intensidad de 20 horas.
Las formaciones deberán efectuarse en un centro de entrenamiento avalado por el
SENA.
5.7.1.6. Homologar los estándares de trabajos en alturas con Conaltura Construcción

y Vivienda S.A., aportando los propios al Encargado de SST de la obra, quien deberá
aprobarlo. En caso de no contar con estos, deberá dar un estricto cumplimiento a las
directrices del estándar que para el caso tenga establecido Conaltura Construcción y
Vivienda S.A. Para actividades en las cuales no se encuentra establecido un estándar
de seguridad es responsabilidad del Contratista elaborar el respectivo análisis de riesgo
por oficio (ARO) y tomar las acciones de control pertinentes, dicho ARO deberá ser
aportado al Encargado de SST de la obra como mínimo con un día de antelación a la
ejecución de la actividad para su revisión y aprobación.
5.7.1.7. Dotar al personal con el EPP necesarios y requeridos según la norma para
realizar la actividad (casco con barbuquejo, gafas, protección auditiva, guantes, calzado
de seguridad) y demás elementos particulares para la actividad que se va a ejecutar.
5.7.1.8. Dotar el personal con el equipo individual necesario según la actividad en altura:
a. Restricción de caídas: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que
el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
Habitualmente como equipos para este sistema se usan: líneas de vida,
arnés, eslingas, conectores, anclajes portátiles.
b. Detención de caídas:
• Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de
acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas
a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitan la
conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el
desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada
superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos
15
de ingeniería. Habitualmente como equipos para este sistema se
usan: líneas de vida, arnés, eslingas, conectores, anclajes portátiles.
• Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero,
cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un
punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su
desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por
una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona
calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la
persona calificada. Habitualmente como equipos para este sistema
se usan: líneas de vida, arnés, eslingas, conectores, frenos, anclajes
portátiles.
c. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse”
o colgarse y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o
mientras es subido o bajado. Habitualmente como equipos para este sistema
se usan: Línea de descenso o suspensión, línea de vida, equipo de
descenso, silla para trabajos en suspensión, arnés, eslingas, conectores,
frenos, anclajes portátiles.
Nota: Todos los equipos mencionados, independiente del método de trabajo en

alturas deben ser certificados y deben cumplir con las exigencias de calidad de la
norma nacional o internacional que lo regula. Se debe aportar copia de la
certificación y hojas de vida de los equipos de protección individual para labores en
alturas y sistemas de acceso que serán usados, al encargado de SST de la obra.
5.7.1.9. Asegurar que los equipos de protección individual para labores en alturas y
sistemas de acceso estén en perfecto estado, de lo contrario se deben retirar de la obra.
Se deben realizar inspecciones periódicas por parte del Coordinador de trabajo en
alturas de la empresa y de forma anual por el proveedor en ambos casos.
5.7.1.10. Los contratistas de estructura deberán instalar las mallas de seguridad

teniendo en cuenta las especificaciones suministradas por el proveedor. La primera
instalación se realiza una vez el avance de la estructura está en el cuarto nivel y el
realce de la malla se realiza cada tres niveles. Además, el contratista deberá garantizar
que:
- Las mallas no se pueden sujetar con alambre, se debe hacer con manila.
- Las mallas deben estar protegida con sarán y realizar limpieza permanente del
material que cae sobre ella.
- Las mallas deben cubrir todo el perímetro de la estructura.
- Una vez finalizada la estructura el contratista debe de desinstalar el sistema de
malla
5.7.1.11. Para trabajos en altura, el contratista a través de su coordinador de trabajo en

altura debe diligenciar un permiso de trabajo seguro en altura antes de iniciar la labor,
igualmente, realizar todos los días lista de chequeo de verificación de condiciones de
seguridad. Finalmente, deberá entregar al encargado de SST de la obra semanalmente
copias de estos.
5.7.1.12. Asegurar que para los trabajos en altura SIEMPRE se cuente con el
acompañamiento del Coordinador de Alturas.
16
5.7.1.13. Señalizar y delimitar el área de trabajo donde se realizan trabajos en altura,
para evitar el paso o acercamiento del personal por el área.
5.7.1.14. Utilizar escaleras metálicas para los trabajos que lo requieran. Las escaleras
deben tener zapatas antideslizantes y estar amarrada en la parte de arriba contra la
estructura que la soporta (Resolución 2400 de 1979, artículo 648). No se permiten
escaleras de madera.
5.7.1.15. Tener documentado e implementado un plan de rescate para trabajos en altura

y realizar simulacros periódicos, evaluar su eficacia y tomar las acciones pertinentes,
aportar copia al Encargado de SST de la obra de dicho proceso.
5.7.2 Trabajo en espacios confinados
Es cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación natural

desfavorable, en el cual pueden acumularse contaminantes químicos, tóxicos o inflamables,
tener una atmósfera con deficiencia de oxígeno, producirse una inundación repentina y que
no está diseñado para una ocupación continuada por parte del trabajador.
Son obligaciones del Contratista frente a las tareas que incluyan trabajos en espacios
confinados las siguientes:
5.7.2.1. Aportar copia del instructivo o procedimiento de seguridad elaborado por el

contratista para trabajo seguro en espacios confinados.
5.7.2.2. Contar con personal competente y con el criterio suficiente para emitir previo al
inicio de las labores en espacios confinados el permiso de trabajo, al igual que
diligenciar de forma coherente la lista de verificación que garantiza la idoneidad de las
condiciones y del personal para la ejecución de la actividad.

actividades que realice en espacios confinados, el cual deberá ser aprobado por el
encargado de SST de la obra, de no contar con dichos formatos deberá comunicarlo a
SST, quien suministrara los mismos bajo los criterios establecidos por Conaltura
Construcción y Vivienda S.A., a los cuales deberá dar estricto cumplimiento. El permiso
deberá ser diligenciado siempre que se presente una labor en espacios confiando y por
el emisor designado bajo las características del punto anterior.
5.7.2.4. Capacitar permanentemente a sus trabajadores para realizar el trabajo en

espacios confinados y entregar la evidencia de dichas capacitaciones al Encargado de
SST de la obra. El contratista debe contar con personal competente, calificado y
autorizado para la ejecución de las tareas.
5.7.2.5. Homologar los estándares de trabajos en espacios confinados con Conaltura

Construcción y Vivienda S.A, aportando los propios, al Encargado de SST de la obra,
quien deberá aprobarlo. En el caso de no contar con estos, deberá dar un estricto
cumplimiento a las directrices del estándar que para el caso tenga establecido Conaltura
Construcción y Vivienda S.A. Para actividades en las cuales no se encuentra
establecido un estándar de seguridad es responsabilidad del Contratista elaborar el
respectivo análisis de riesgo por oficio (ARO) y tomar las acciones de control
pertinentes, dicho ARO deberá ser aportado al Encargado de SST de la obra como
17
mínimo con un día de antelación a la ejecución de la actividad, para su revisión y
aprobación.
5.7.2.6. Implementar un programa de higiene industrial, que permita identificar las
condiciones de saturación de oxígeno y otros gases al interior de los espacios
confinados y adecuar sistemas de ventilación, extracción o aire auto contenido en caso
de ser requerido.
5.7.2.7. Asegurar que en el interior del espacio confinado se cuente con iluminación
suficiente, que se controle el riesgo eléctrico por la utilización de maquinaria o equipo
para la realización de la actividad.
5.7.2.8. Suministrar los EPP requeridos para las labores en espacios confinados según
la actividad, en caso de duda deberá ser consultada la matriz de EPP de Conaltura
Construcción y Vivienda S.A.
5.7.2.9. Verificar los equipos tales como escaleras, trípodes, asientos de arnés y
plataformas de trabajo que se requieran y revisarlos antes de la entrada. Todo sistema
de acceso debe contar con hoja de vida donde estén consignados los datos de: fecha
de fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de
mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones.
5.7.2.10. Contar siempre con una persona que esté ubicada en la parte exterior del
espacio confinado para vigilar e informar cualquier novedad.
5.7.2.11. Señalizar y acordonar el área de trabajo de manera que esté restringida al

personal externo, la cual deberá efectuarse y ajustarse a los estándares que para el
efecto haya establecido de forma general LA CONTRATANTE.
5.7.2.12. Tener documentado e implementado un plan de rescate para trabajos en

espacios confinados.
5.7.3 Trabajo en caliente
Es todo trabajo que involucre el uso de llama abierta o equipos que por su operación puedan
producir chispas, calor, o que puedan convertirse fácilmente en una fuente de ignición.
Son obligaciones del Contratista frente a las tareas que incluyan trabajos en caliente las
siguientes:

contratista para trabajos en caliente.
inicio de las labores en caliente, el permiso de trabajo, al igual que diligenciar de forma
coherente la lista de verificación que garantiza la idoneidad de las condiciones y del
personal para la ejecución de la actividad.
actividades que realice en caliente, el cual deberá ser aprobado por el encargado de
SST de la obra, de no contar con dichos formatos deberá comunicarlo a SST, quien
suministrará los mismos bajo los criterios establecidos por Conaltura Construcción y
18
diligenciado siempre que se presente una labor en caliente y por el emisor designado
bajo las características del punto anterior.
caliente y entregar la evidencia de dichas capacitaciones al Encargado de SST de la
obra. El contratista debe contar con personal competente, calificado y autorizado para
la ejecución de las tareas.
5.7.3.5. Homologar los estándares de trabajos en caliente con Conaltura Construcción
y Vivienda S.A., aportando los propios al Encargado de SST de la obra quien deberá
aprobarlo. En caso de no contar con estos, deberá dar un estricto cumplimiento a las
directrices del estándar que para el caso tenga establecido Conaltura Construcción y
Vivienda S.A. Para actividades en las cuales no se encuentra establecido un estándar
de seguridad es responsabilidad del Contratista elaborar el respectivo análisis de riesgo
por oficio (ARO) y tomar las acciones de control pertinentes, dicho ARO deberá ser
aportado al Encargado de SST de la obra como mínimo con un día de antelación a la
ejecución de la actividad para su revisión y aprobación.
5.7.3.6. Dotar y asegurar que el personal use como mínimo los siguientes elementos
de protección personal: Careta tipo soldador con filtro según el tipo de soldadura y que
sean certificados, peto y mangas de carnaza, capucha, botas con punta de acero, caña
alta tipo soldador, protección respiratoria con filtros para humos metálicos, guante de
carnaza largo, polainas, protección auditiva.
5.7.3.7. Para el control de humos metálicos de ser necesario se deben adecuar sistemas
de ventilación o extracción.
5.7.3.8. Proteger el área con barreras como biombos o mamparas para restringir las
chispas y la radiación, la cual deberá efectuarse y ajustarse a los estándares que para
el efecto haya establecido de forma general LA CONTRATANTE.
5.7.3.9. Contar en el área de trabajo con un extintor portátil, adicional a esto el personal
que desarrolla la actividad en caliente debe contar con la formación para manejo seguro
de extintores.
5.7.3.10. Los equipos usados en labores en caliente (como equipos de soldadura,
oxicorte, pulidoras y similares) deben estar en perfecto estado con respecto a
mangueras, acoples, cableado eléctrico, guardas de seguridad y demás elementos que
garanticen su óptimo funcionamiento.
5.7.3.11. Se debe evitar las labores en simultáneo mientras se ejecutan actividades en
caliente, se deben señalizar y asilar las áreas. Se debe evitar almacenamiento de
productos químicos o materiales inflamables cerca de áreas donde se ejecuten labores
en caliente, se deben cubrir con mantas o mamparas de no ser posible el traslado de
dichos elementos.
5.7.3.12. Cumplir estrictamente con las hojas de seguridad de los productos químicos
como gases comprimidos.
5.7.3.13. Asegurar que todas las extensiones que se utilicen para el desarrollo de las
actividades estén encauchetadas, que cuenten con su respectivo polo a tierra y no estén
tronzadas, picadas, ni empatadas.
19
5.7.4 Trabajo en excavaciones
Hoyo, galería o cavidad abiertos en un terreno / proceso de excavar y retirar volúmenes de

tierra u otros materiales para la conformación de espacios donde serán alojados
cimentaciones, tanques de agua, hormigones, mamposterías y secciones correspondientes
a sistemas hidráulicos o sanitarios según planos de proyecto.
Son obligaciones del Contratista frente a las tareas que incluyan trabajos en excavaciones
las siguientes:

contratista para trabajos en excavaciones.
inicio de las labores en excavaciones el permiso de trabajo, al igual que diligenciar de
forma coherente la lista de verificación que garantiza la idoneidad de las condiciones y
del personal para la ejecución de la actividad.

actividades que realice en excavaciones, el cual deberá ser aprobado por el encargado
de SST de la obra, de no contar con dichos formatos deberá comunicarlo a SST, quien
suministrara los mismos bajo los criterios establecidos por Conaltura Construcción y
diligenciado siempre que se presente una labor en excavaciones y por el emisor
designado bajo las características del punto anterior.

excavaciones y entregar la evidencia de dichas capacitaciones al Encargado de SST de
la obra. El contratista debe contar con personal competente, calificado y autorizado para
la ejecución de las tareas.
5.7.4.5. Homologar los estándares de trabajos en excavaciones con Conaltura

Construcción y Vivienda S.A., aportando los propios al Encargado de SST de la obra
quien deberá aprobarlo. En caso de no contar con estos, deberá dar un estricto
cumplimiento a las directrices del estándar que para el caso tenga establecido Conaltura
Construcción y Vivienda S.A. Para actividades en las cuales no se encuentra establecido
un estándar de seguridad es responsabilidad del Contratista elaborar el respectivo
análisis de riesgo por oficio (ARO) y tomar las acciones de control pertinentes, dicho
ARO deberá ser aportado al Encargado de SST de la obra, como mínimo con un día de
antelación a la ejecución de la actividad, para su revisión y aprobación.
5.7.4.6. Planear, en coordinación con la dirección, residentes y maestros de obra, las

vías de acceso para vehículos de carga, transporte de material excavado y circulación
de trabajadores, las cuales deberán estar a una distancia prudente de los bordes de la
excavación.
5.7.4.7. Disponer, en excavaciones con profundidad mayor o igual a 1.20m; de dos

medios para el acceso y salida del personal, ubicados en sitios opuestos de la
excavación, puede incluir escaleras, rampas, elevadores, entre otros y como mínimo
cada 7 metros. Asegurar que las escaleras sobrepasen 1m sobre el borde de la
excavación, con una inclinación de 45 grados y deben estar aseguradas en el extremo
superior.
20
5.7.4.8. Asegurar las paredes de las excavaciones según criterio de personal calificado
o del estudio de suelos.
5.7.4.9. Asegurar que se cumpla el protocolo de trabajo seguro en alturas cuando la

excavación supere 1.50 m de profundidad.
5.7.4.10. Vigilar permanentemente la presencia de agua no esperada dentro de la

excavación, en caso de detectarse, suspender el trabajo, informar a la dirección de obra
para obtener asistencia de una persona calificada, que evalué el riesgo y se establezcan
las acciones para prevenir derrumbes.
5.7.4.11. Implementar en coordinación con la dirección de obra, las medidas necesarias

en caso de presencia o acumulación de agua (tratamiento de taludes, entibado, zanjas,
diques, canales de desviación, pozos de recolección, bombeo de agua, entre otros) de
manera que se proteja a los trabajadores.
5.7.4.12. Disponer el material excavado a mínimo 0.60m del borde de la excavación,

evitar sobrecargar la excavación para prevenir deslizamientos o cierre de brechas.
5.7.4.13. Señalizar, delimitar e instalar barreras en el área de la excavación, la cual

deberá efectuarse y ajustarse a los estándares que para el efecto haya establecido de
forma general LA CONTRATANTE.
5.7.4.14. Prohibir la permanencia de personal dentro de las excavaciones durante la

operación de máquinas (retro-excavadoras, grúas, etc); en caso que la excavación sea
tan grande que permita que el equipo pueda operar en el área y el personal trabajar en
otra, sin riesgo de ser golpeado o atrapado, se podrá trabajar pero asegurando la
demarcación del área alrededor del giro y área de influencia máxima del equipo, la
distancia mínima entre trabajadores y el radio de giro de la maquinaria no puede ser
inferior a los 3 metros.
5.7.4.15. Proteger las excavaciones cuando se suspendan las labores, bien por la
finalización de la jornada de trabajo, bien por ejecución de otras actividades. Lo anterior,
con el fin de evitar caída de personas, la cual deberá efectuarse y ajustarse a los
estándares que para el efecto haya establecido de forma general LA CONTRATANTE.
5.7.4.16. Tener documentado e implementado un plan de rescate para trabajos en

excavaciones.
tronzadas, picadas, ni con empalmes.
5.7.5 Trabajo en levantamientos críticos /o izamiento de cargas
Operación que se realiza para mover objetos grandes y/o pesados y que no pueden ser
transportados manualmente, el equipo utilizado para el izaje de carga es todo dispositivo
que permite elevar o bajar una carga previamente calculada en forma segura y controlada.
Son obligaciones del Contratista frente a las tareas que incluyan izaje de carga las
siguientes:
21
5.7.5.1. Entregar al encargado de SST de la obra los respectivos certificados de
competencia del personal que va a operar la grúa y del aparejador de grúas, bachero o
ayudante de grúa y en general los certificados de competencia de los trabajadores que
operen los equipos de izaje.
5.7.5.2. Entregar hojas de vida del equipo, certificados de mantenimiento e inspección
periódicas de los equipos de izaje (grúas (móviles y/o fijas), plumas y demás equipos
5.7.5.3. Entregar Ficha técnica del equipo de izaje
5.7.5.4. Entregar el estándar de seguridad y los pre operacionales del equipo de izaje
5.7.5.5. Asegurar que el equipo de izaje cuente con un extintor multipropósito (ABC) de
mínimo 20 Lbs en buenas condiciones y debidamente certificado.
5.7.5.6. Documentar, implementar y entregar al Encargado de SST de la obra el Plan de
Izaje teniendo en cuenta las tablas de cargas del equipo y su configuración.
5.7.5.7. Diligenciar y mantener un permiso de trabajo revisado, verificado en el sitio de
trabajo y avalado por una persona competente delegado por el contratista.
5.7.5.8. Señalizar y delimitar el área de trabajo donde se realiza el izaje de cargas, para
evitar el paso o acercamiento del personal por el área.
5.7.5.9. Inspeccionar permanentemente los equipos para izaje de carga y realizar
diariamente los preoperacionales.
5.7.5.10. Dar cumplimiento a todo lo establecido por la ley frente a los trabajos en izaje
de cargas.
5.7.5.11. Verificar diariamente el nivel de la torre grúa y dejar los respectivos registros.
tronzadas, picadas, ni empatadas.
5.7.6 Trabajo con energías peligrosas
Son todas las labores que se hacen cerca de cualquier máquina, representan un potencial
de riesgo durante la operación de las máquinas generado por su capacidad de movimiento.
En este proceso interactúan varios tipos de energía, tales como: energía eléctrica,
neumática, hidráulica, mecánica, fluidos y gases, energía térmica y agua bajo presión, las
cuales podemos encontrar en sistemas eléctricos, máquinas accionadas con energía
eléctrica, motores, subestaciones eléctricas; sistemas accionados con aire a presión;
sistemas accionados con fluidos, agua, aceite; y todo sistema que involucre movimiento.
Son obligaciones del Contratista frente a las tareas que incluyan energías peligrosas las
siguientes:
5.7.6.1. Presentar al responsable SST de la obra los siguientes documentos:

- Certificado de entrenamiento específico sobre la actividad a desempeñar por el
trabajador o el equipo a manipular o declaración de idoneidad por parte del
contratista y del trabajador que va a ejecutar la actividad.
- Permiso de trabajo para manejo de energías peligrosas.
22
- Análisis de riesgo de la actividad (ARO, ATS, instructivo), para validación, como
mínimo con un día de antelación.
5.7.6.2. Asegurar que las actividades eléctricas de conexiones y desconexiones, así

como las instalaciones provisionales eléctricas, solo sean efectuadas por electricistas
calificados.
5.7.6.3. Revisar, validar y aplicar la lista de verificación para manejo de energías
peligrosas.
5.7.6.4. Garantizar los pasos para el control de energías peligrosas:
- Preparación para apagar
- Apagado de equipos
- Aislamiento de equipos
- Fijación de candados y tarjetas
- Control de energía almacenada
- Verificación del aislamiento de equipos
5.7.6.5. Indicar en todos los tableros de instalaciones provisionales, claramente el

servicio de cada interruptor y el voltaje, y velar por su mantenimiento
5.7.6.6. Velar por la iluminación de obra.
tronzadas, picadas, ni con empalmes.
5.7.7 Manejo de sustancias químicas
La expresión “productos químicos” designa los elementos y compuestos químicos, y sus

mezclas, ya sean naturales o sintéticos; implica toda actividad laboral que podría exponer
a un trabajador a un producto químico, y comprende:
- La producción de productos químicos;
- La manipulación de productos químicos;
- El almacenamiento de productos químicos;
- El transporte de productos químicos;
- La eliminación y el tratamiento de los desechos de productos químicos;
- La emisión de productos químicos resultantes del trabajo;
- El mantenimiento, la reparación y la limpieza de equipo y recipientes
utilizados para los productos químicos.
Son obligaciones del Contratista frente al manejo de sustancias químicas las siguientes:
5.7.7.1. Declarar en la obra las sustancias químicas que requiere ingresar para el
desarrollo del objeto del contrato.
5.7.7.2. Coordinar con el Director de la obra y el Encargado de SST el almacenamiento
temporal de las sustancias químicas.
23
5.7.7.3 Informar a todo el personal que manipula las sustancias químicas su naturaleza,
propiedades físico-químicas, peligros y precauciones.
5.7.7.4. Capacitar a todo su personal que manipula sustancias químicas, sobre la
peligrosidad al que pertenece cada sustancia (Explosivos, inflamables, oxidantes,
tóxicos o corrosivos).
5.7.7.5. Capacitar a todo su personal sobre las medidas de higiene después de
manipular sustancias químicas, tales como el lavado de los brazos, manos y uñas con
agua y jabón después de trabajar con cualquier sustancia.
5.7.7.6. Garantizar que los envases y/o recipientes en que se manipulan sustancias
químicas se encuentran en buen estado, sean los adecuados según el tipo de sustancia
y que cuenten la señalización correspondiente (nombre del producto y pictogramas de
peligrosidad).
5.7.7.7. Contar con las hojas de seguridad de todos los productos químicos que manipula
durante la ejecución de la actividad.
5.7.7.8. Asegurar el uso por parte de todos los trabajadores de los equipos de protección
personal requerida según la hoja de seguridad del producto químico.
5.7.7.9. Informar al Encargado de SST de la obra los productos químicos que requiere
manipular en el desarrollo de sus labores.
5.7.7.10. Informar al Encargado de SST de la obra el ingreso de sustancias químicas a
la obra con sus respectivas hojas de seguridad.
5.7.7.11. Reportar de forma inmediata a su encargado de SST y al Encargado de SST
de la obra todo incidente y accidente con sustancia química, para que se presten los
primeros auxilios de acuerdo a las indicaciones de las hojas de seguridad.
5.7.7.12. Notificar a la obra cualquier derrame de sustancia química que se presente.
Impedir la limpieza de sustancias químicas derramadas con trapos o que se agregue
agua. En consecuencia, deberá permitir que el personal entrenado proceda.
5.7.7.13. Tener especial control con agentes químicos en su disposición final, de tal
forma que no cause contaminación ambiental.
5.8 OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA FRENTE AL REPORTE Y

NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
El contratista se obliga a notificar a las respectivas entidades los incidentes y accidentes de

trabajo dentro de los tiempos establecidos por el Decreto 1295/94, Ley 776/02, la
Resolución 1401 de 2007 y la resolución 2851 de 2015 y demás normatividad que la
complemente, modifique y/o sustituya, de manera que se pueda hacer un direccionamiento
oportuno del accidentado.
De igual forma, el contratista se obliga a notificar de inmediato al Director de obra, Residente

y Encargado de SST de la obra todo evento que ocurra a las personas, equipos y
materiales, sea incidente o accidente y a registrar en el formato interno de reporte.
En virtud de las obligaciones contraídas por el contratista sobre este particular, este deberá
capacitar a sus trabajadores sobre la obligación de notificar de forma inmediata, todos los
24
incidentes y/o accidente de trabajo que se presenten en el desarrollo de las actividades.
Conforme lo anterior, en caso de ocurrencia de un incidente o accidente de trabajo el

contratista se obliga a:
5.8.1. Informar de inmediato al Director de obra, Residente y Encargado de SST de la

obra, para activar la brigada de emergencia y brindar los primeros auxilios.
5.8.2. Notificar el accidente a la ARL correspondiente del contratista, validando la
descripción del evento con al Encargado de SST de la obra y el director de la obra antes
de hacer el reporte.
5.8.3. Coordinar el transporte y acompañamiento del trabajador accidentado al centro
asistencial que indique la ARL
5.8.4. Suspender actividades en el sitio donde ocurrió el evento para revisar las
condiciones de seguridad y evitar que se presente otro accidente antes de retomar el
trabajo.
5.8.5. Diligenciar el FURAT (formato único de reporte de accidentes de trabajo) de la
ARL del contratista dentro de las 48 horas siguientes a la ocurrencia del evento previa
revisión con el encargado de SST de la obra y el director de la obra.
5.8.6. Realizar la investigación del accidente con la participación de personal de la
contratante.
5.8.7. Implementar conjuntamente con el personal de Conaltura Construcción y
Vivienda S.A. los planes de acción para la prevención de otros accidentes.
5.8.8. Diligenciar la investigación del accidente de trabajo en el formato que tenga el
contratista o sino solicitar el de Conaltura Construcción y Vivienda S.A.
5.8.9. Hacer entrega al Encargado de SST de la obra en un plazo no mayor a 8 días
calendario siguientes a la ocurrencia del evento, la siguiente documentación: copia del
FURAT, Copia de la investigación, copia de los planes de acción ejecutados, copia de
la incapacidad médica otorgada al trabajador accidentado y la lección aprendida del
accidente.
Nota: Las investigaciones de accidentes graves y fatales de los contratistas deberán ser
remitidas a sus respectivas ARL en el formato de ésta y a las entidades territoriales en los
términos establecidos por la legislación vigente, dicha investigación, deberá estar firmada
por un profesional con licencia.
25
6. GESTION AMBIENTAL
6.1. DEFINICIONES DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
Aprovechamiento y/o Valorización: Es el proceso de recuperar el valor remanente o

poder calorífico de los materiales que componen los residuos, por medio de la recuperación,
el reciclado o la regeneración.
Disposición final: Es el proceso de aislar y confinar los residuos en especial los no

aprovechables en forma definitiva, en lugares especialmente seleccionados, diseñados y
autorizados para evitar repercusiones al ambiente o riesgos en la salud humana.
Residuo: Es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o producto que se encuentre

en estado sólido o semisólido, o es un líquido o gas contenido en recipientes o depósitos,
cuyo generador rechaza o descarta porque sus propiedades no permiten que se use para
a actividad para la cual fue generado.
Residuo Peligroso (RESPEL): Es aquel residuo que por sus características corrosivas,
reactivas, explosivas, tóxicas, inflamables, infecciosas o radiactivas puede causar riesgo o
daño para la salud humana y el ambiente.
Relleno Sanitario: Es un lugar autorizado por la autoridad ambiental para desarrollar la

disposición final de residuos sólidos por medio de capas compactadas de los mismos sobre
un suelo previamente impermeabilizado para evitar la contaminación del agua subterránea
y recubiertas por capas de suelo.
Reciclaje: Es el proceso mediante el cual se transforman los residuos y se devuelven su

potencialidad de reincorporación como materia prima para la fabricación de nuevos
productos.
Reutilización: Es la prolongación y la adecuación de la vida útil de los residuos

recuperados que mediante procesos o técnicas devuelven su posibilidad de utilización en
su función original o en alguna relacionada sin procesos de transformación.
Residuo aprovechable: Es cualquier material, objeto, sustancia o elemento sólido que no

tiene valor de uso directo o indirecto para quien lo genere, pero que es susceptible de
incorporación a un proceso productivo.
Residuo sólido no aprovechable: Es todo residuo que no ofrece ninguna posibilidad de

aprovechamiento ni valor comercial por lo tanto requieren disposición final.
Residuos biodegradables: Son aquellos residuos químicos o naturales que se

descomponen fácilmente en el ambiente.
Residuos Ordinarios o inertes: Son aquellos que no se descomponen fácilmente ni se

transforman en materia prima por ausencia de tecnología disponible en la región.
Residuos de construcción y demolición (RCD): Son residuos de naturaleza inerte

generados en obras de excavación, nueva construcción, reparación, remodelación,
26
rehabilitación y demolición, incluidos los de obra menor y reparación domiciliaria que por su
tasa de generación deben ser tratados como especiales.
PMIRS: Estas siglas significan Plan de Manejo Integral de Residuos Sólidos y es el

documento mediante el cual se establecen los procedimientos y procesos que permitan un
manejo adecuado a los residuos generados por una actividad constructiva, desarrollando
estrategias de disminución de la generación, separación en la fuente, transporte,
aprovechamiento y/o disposición final.
PMA: Estas siglas significan Plan de Manejo Ambiental y es el documento mediante el cual
se identifican, evalúan y se desarrollan estrategias para prevenir, mitigar y compensar los
impactos al ambiente generados por las actividades constructivas.
6.2. MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
Generales
Ley 388 de 1997: Por medio de la cual se establecen mecanismos que permiten a los
municipios, promover el ordenamiento de su territorio, el uso equitativo y racional del suelo,
la preservación y defensa del patrimonio ecológico y cultural y se dictan otras disposiciones.
Ley 1333 de 2009: Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se

dictan otras disposiciones.
Ley 1259 de 2008 y Decreto 3695 de 2009: Por medio de la cual se instaura en el territorio
nacional la aplicación del comparendo ambiental a los infractores de las normas de aseo,
limpieza y recolección de escombros; y se dictan otras disposiciones.
Ley 23 de 1973: Por la cual se conceden facultades extraordinarias al presidente de la

república para expedir el Código Nacional de Recursos Naturales Renovables.
Recurso Aire
Resolución 0910 de 2008: Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión
de contaminantes producidos por fuentes móviles terrestres a gasolina o diésel.
Decreto 948 de 1995 y decreto 979 del 2006: Contienen el Reglamento de Protección de
contaminación atmosférica y Control de la Calidad del Aire.
Resolución 909 de 2008; Por la cual se establecen las normas y estándares de emisión
admisibles de contaminantes a la atmósfera por fuentes fijas y se dictan otras disposiciones.
Resolución 610 de 2010: Por la cual se establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel de
Inmisión, para todo el territorio nacional en condiciones de referencia.
Resolución 627 de 2006: Por la cual se establece la norma nacional de emisión de ruido.
Recurso suelo
27
Ley 685 de 2001: Por la cual se expide el Código de Minas y se dictan otras disposiciones
Ley 99 de 1993: Por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector
Público encargado de la gestión y conservación del medio ambiente y los recursos naturales
renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA, y se dictan otras
disposiciones.
Ley 2811 de 1974: Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales
Renovables y de Protección al Medio Ambiente.
Decreto 1791 de 1996: Por medio del cual se establece el régimen de aprovechamiento
forestal.
Decreto-Ley 2811 de 1974, art 227: Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos
Naturales Renovables y de Protección al Medio Ambiente.
Recurso agua
Decreto 2105 del 1983 art 1, 12-15: Por el cual se reglamenta parcialmente el Título II de
la Ley 09 de 1979 en cuanto a Potabilización del Agua.
Resolución 0631 de 2015: Por la cual se establecen los parámetros y valores límites
máximos permisibles en los vertimientos puntuales a cuerpos de agua superficiales y a los
sistemas de alcantarillado público.
Decreto 3930 de 2010: Por la cual se reglamenta los usos del agua y residuos líquidos y
se dictan otras disposiciones.
Ley 373 de 1997: Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del
agua.
Decreto Ley 2811 de 1974: Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales
Renovables y de Protección al medio Ambiente. Art. 102 Autorización ocupación de cauce
ante la Autoridad Ambiental en jurisdicción.
Energía
Ley 697 de 2001: Mediante la cual se fomenta el uso racional y eficiente de la energía, se
promueve la utilización de energías alternativas y se dictan otras disposiciones.
Residuos
Ley 9 de 1979; Por la cual se dictan las medidas sanitarias que contemplan el saneamiento
ambiental y los residuos sólidos.
Resolución 2309 de 1986: Por la cual se dictan normas para el manejo de Residuos
Especiales.
28
Resolución 541 de 1994: Por medio de la cual se regula el cargue, descargue, transporte,
almacenamiento y disposición final de escombros, materiales, elementos, concretos y
agregados suelos, de construcción, de demolición y capa orgánica, suelo y subsuelo de
excavación.
Política Nacional para la Gestión Integral de Residuos de 1997: Plantea como principio
la reducción en el origen, aprovechamiento y valorización, el tratamiento y transformación
y la disposición final controlada, cuyo objetivo fundamental es "impedir o minimizar" de la
manera más eficiente, los riesgos para los seres humanos y el medio ambiente que
ocasionan los residuos sólidos y peligrosos, y en especial minimizar la cantidad o la
peligrosidad de los que llegan a los sitios de disposición final, contribuyendo a la protección
ambiental eficaz y al crecimiento económico.
Decreto 2981 de 2013: Por el cual se reglamenta la prestación del servicio público de aseo,
y en relación con la Gestión Integral de Residuos Sólidos
Resolución 1362 de 2007: Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para
el Registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos.
Decreto 4741 de 2005: Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo

de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral.
Ley 1252 de 2008: Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia

ambiental, referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones
6.3 RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA FRENTE A LA GESTIÓN

AMBIENTAL
6.3.1 Responsabilidades Generales
El contratista, además de las obligaciones propias del contrato, se obliga a:
6.3.1.1. Dar cumplimiento a los términos, condiciones y requisitos establecidos en los actos
administrativos expedidos por las diferentes autoridades ambientales propios de su razón
social y aquellos actos administrativos que sean delegados por CONALTURA
CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. para su cumplimiento.
6.3.1.2. Tramitar y cumplir con los requerimientos y compromisos derivados de los permisos
otorgados por las diferentes autoridades o aquellas acordadas con propietarios para el uso
de recursos, suspensión de servicios, disposición de residuos, ocupación de cauces,
fuentes de materiales, entre otros.
6.3.1.3. Responder por cualquier deterioro o daño producido a cualquier recurso natural, en
virtud de lo anterior, el contratista deberá remediar, recuperar o compensar a entera
satisfacción de la contratante, todos los daños así producidos. En todo caso, en el evento
en que la empresa sea requerida y deba responder por daños o deterioros en los recursos
naturales por causas imputables al contratista y/o sus trabajadores, este deberá compensar
la totalidad de las sumas y gastos que aquella deba asumir en virtud de dicho requerimiento.
6.3.1.4. En caso de ocurrencia de un incidente o accidente ambiental durante la ejecución
del contrato, el Contratista asume las siguientes obligaciones especiales:
29
6.3.1.4.1. Notificar inmediatamente al director de obra y auxiliar ambiental, quien
determinará la necesidad de informar a la autoridad ambiental.
6.3.1.4.2. Realizar las acciones requeridas para corregir la situación.
6.3.1.4.3. Realizar el análisis de causas y definir e implementar el plan de acción.
6.3.1.4.4. Divulgar entre sus trabajadores y subcontratistas las lecciones aprendidas del
evento.
6.3.1.5. Garantizar que el personal conozca toda la normatividad existente en relación con
el manejo ambiental y documentar las capacitaciones e inducciones que imparta para el
efecto.
6.3.1.6. Tomar todas las medidas conducentes que eviten la contaminación del aire, el agua
o el suelo, cumpliendo las actividades propuestas en los planes de manejo ambiental con
los que cuenta la obra y que se describen detalladamente en los siguientes apartados.
6.3.2 Responsabilidades frente al Plan de Manejo Ambiental
6.3.2.1. Conocer y acogerse a los permisos, licencias y autorizaciones ambientales con los
que cuenta la obra.
6.3.2.2. Consultar y aplicar la matriz de requisitos legales que será entregada por el
encargado SST de la obra.
6.3.2.3. Conocer, identificar e implementar las acciones del PMA que estén a su cargo.
6.3.3 Responsabilidades frente a la biodiversidad
6.3.3.1. Cumplir los requisitos y obligaciones derivadas de los permisos otorgados a

CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. para el aprovechamiento forestal (tala
de árboles). (Decreto 1791 1996)
6.3.3.2. Está prohibida la tala de árboles, o corte o poda de vegetación (corte de árboles)
cuando no se cuente con el respectivo permiso. (Decreto 1791 1996 art:58)
6.3.3.3. Disponer el material resultante del despeje, tala o rocería, en los botaderos
existentes en la región y autorizados por la Autoridad Ambiental Regional. (Decreto 838 art:
23)
6.3.3.4.Apilar cerca al área de trabajo, el material de descapote (pasto, tierra negra o
materia orgánica) resultante de una excavación, explanación o zona de préstamo, dicho
material deberá estar cubierto con costales, material de fique u otro material y deberá ser
humedecido periódicamente, con el fin de ser utilizado posteriormente en la restauración
paisajística, teniendo en cuenta las medidas preventivas necesarias que eviten que estos
materiales puedan afectar cuerpos de agua cercarnos.(Manual de gestión socio-ambiental
AMVA pág.: 21)
6.3.3.5. Realizar la restauración final de los sitios intervenidos y afectados por la labor
constructiva. (Acuerdo 510 de competitividad y eficacia ambiental, Manual de gestión socio-
ambiental AMVA pág.: 47)
6.3.3.6. Contar con todas las medidas o acciones necesarias para la protección de la fauna
y la flora presente en las zonas donde se ejecuten actividades objeto del contrato, teniendo
en cuenta aquellas acciones incluidas en el plan de manejo Ambiental (PMA Programa para
el manejo de vegetación y fauna).
6.3.3.7. Está prohibida la caza, pesca, comercialización, consumo, transporte o tenencia de
ejemplares de fauna silvestre, en caso de avistamientos de especies en peligro, se deben
reportar al Auxiliar Ambiental o encargado SST. (Decreto 1608 de 1978 art: 57)
30
6.3.3.8. Garantizar que los individuos arbóreos no tengan ningún tipo de afectación por las
actividades que se desarrollan o por el personal trabajador, para esto es necesario respetar
sus cerramientos y garantizar que no se arrojen residuos sólidos dentro de estos. (Acuerdo
510 de competitividad y eficacia ambiental, Manual de gestión socio-ambiental AMVA
acuerdo pág. 145)
6.3.4 Responsabilidades frente al manejo de cuerpos de agua
6.3.4.1. Respetar las zonas de retiro de las fuentes hídricas y sus respectivos cerramientos
(Acuerdo 510 de competitividad y eficacia ambiental, Manual de gestión socio-ambiental
AMVA acuerdo pág.143). En caso de intervenir estas zonas por ejecución de trabajos
propios del proyecto, se deberá contar con la autorización exclusiva del Director de Obra.
6.3.4.2. Realizar el mantenimiento de maquinaria en lugares retirados a fuentes hídricas o
sistemas de alcantarillado público, además se deben contener y limpiar los derrames de
químicos que se puedan generar por esta actividad (Acuerdo 510 de competitividad y
eficacia ambiental, Manual de gestión socio-ambiental AMVA acuerdo pág.: 144).
6.3.4.3. Aplicar las medidas para evitar la contaminación de cuerpos de agua que puedan
verse afectados por la ejecución de los trabajos. Está prohibido disponer en dichos cuerpos
todo tipo de residuos, incluyendo concreto (resultante del lavado de mixers, trompos, entre
otros), residuos de combustibles y aceites, residuos de suelo por lavado de llantas de
vehículos y aguas residuales. Igualmente está prohibida la circulación de personas,
vehículos y el lavado de vehículos, maquinaria, equipos y herramientas en los cauces.
(PMA Programa para la prevención de la contaminación de cuerpos de agua y sistemas de
alcantarillado público.)
6.3.4.4. Evitar el almacenamiento de materiales de construcción cerca a zonas de retiro,
sistemas de drenaje o cañuelas para el manejo de aguas lluvias. (Acuerdo 510 de
competitividad y eficacia ambiental, Manual de gestión socio-ambiental AMVA acuerdo pág.
47)
6.3.4.5. Está prohibido realizar vertimientos de sustancias químicas, residuos sólidos y
residuos de demolición y construcción a sistemas de drenaje o sistemas de alcantarillado.
(Decreto 1541 del 1978 art.211)
6.3.4.6. Aplicar las medidas definidas por ley para el uso del agua y el manejo de los
residuos líquidos. (Resolución 631 del 2015)
6.3.5 Responsabilidades frente al control de la calidad del aire
6.3.5.1. Los vehículos, volquetas, equipos de trabajo y maquinaría en general, deben tener
dispositivos o medidas para mitigar el ruido y las emisiones de gases y sustancias o
partículas en suspensión, que puedan afectar la fauna, la vegetación, las fuentes de agua
y las comunidades aledañas. (PMA Programa para la prevención de la contaminación
atmosférica)
6.3.5.2. Está prohibida la descarga a la atmosfera de gases contaminantes. En el momento
de los procesos de cargue o descargue de gases, se deben seguir las buenas prácticas
para el manejo de los mismos. (PMA Programa para la prevención de la contaminación
atmosférica)
6.3.5.3. Durante la ejecución de obras civiles, se debe cumplir con los estándares
permisibles de uso de herramientas y equipos, trabajo en horas diurnas cumpliendo con las
restricciones de lugares establecidas en la ley y teniendo en cuenta los niveles de ruido
permitidos. (Decreto 627 del 2006 Art. 09)
31
6.3.5.4. Contar con un programa de mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos.
(PMA Programa para la prevención de la contaminación atmosférica)
6.3.5.5. Todos los vehículos deben contar con el certificado de revisión técnico mecánica y
de gases vigente. (Decreto 948 del 1995 Art 37)
6.3.5.6. Todos los materiales susceptibles de generar una emisión de material particulado
deben ser cubiertos. (Acuerdo 510 de competitividad y eficacia ambiental, Manual de
gestión socio-ambiental AMVA acuerdo pág. 50)
6.3.5.7. El transporte de escombros, agregados sueltos de construcción y residuos de
excavación, se debe realizar cumpliendo la normativa que regule la materia, y asegurando
cargas permitidas y cubiertas. (Resolución 541 del 1994 art: Artículo 2. Literal II, numeral 3
b.)
6.3.6 Responsabilidades frente al control de la contaminación del suelo
6.3.6.1. Si se han de realizar mezclas de concreto en diferentes frentes de obra, estas se

deben realizar sobre piso duro o teleras. (PMA Programa de prevención de la
contaminación del suelo)
6.3.6.2. En caso de requerir remover la cobertura vegetal, se debe realizar únicamente de
las zonas que serán intervenidas. (PMA Programa de prevención de la contaminación del
suelo)
6.3.6.3. Las zonas con pendientes moderadas y altas se deben estabilizar a medida que se
estén interviniendo. (Acuerdo 510 de competitividad y eficacia ambiental, Manual de gestión
socio-ambiental AMVA acuerdo pag: 51)
6.3.6.4. Se debe instalar capa orgánica y cobertura vegetal en zonas ya intervenidas y que
quedaron expuestas una vez se hayan ejecutado todas las actividades que involucren esta
zona. (PMA Programa de prevención de la contaminación del suelo)
6.3.6.5. Los agregados que se deban acopiar en diferentes frentes de obra se deben
disponer sobre suelo duro, plástico o teleras. (Acuerdo 510 de competitividad y eficacia
ambiental, Manual de gestión socio-ambiental AMVA acuerdo pág.: 45 y 46)
6.3.7 Responsabilidades frente al manejo adecuado de productos químicos
6.3.7.1. Garantizar que los productos químicos se manipulen en su empaque original y que
no sean reenvasados en recipientes sin ningún rotulo que identifique el producto. (Ley 55
del 1993 Art: 3)
6.3.7.2. Almacenar los productos químicos que manipulen en el cuarto de químicos
dispuesto en la obra (Acuerdo 510 de competitividad y eficacia ambiental, Manual de
gestión socio-ambiental AMVA acuerdo pág. 47)
6.3.7.3. Reportar al residente ambiental o profesional SST de la obra en caso de un derrame
químico y proceder a limpiarlo con los materiales del kit de derrame, usando los elementos
de protección personal (guantes, gafas y tapabocas) y disponiendo los residuos resultantes
en bolsas rojas como residuos peligrosos. (PMA Programa para el manejo seguro de
productos químicos)
6.3.8 Responsabilidades frente al ahorro y uso eficiente de agua y energía
6.3.8.1. Utilizar las aguas lluvias o residuales almacenadas en el proyecto para actividades
que no requiera especificaciones de calidad de agua. (PMA Programa para el uso eficiente
de agua y energía)
32
6.3.8.2. Verificar el estado de los servicios sanitarios e instalaciones de abastecimiento que
usan periódicamente y reportar al personal Conaltura Construcción y Vivienda S.A. en caso
que se presentan daños. (PMA Programa para el uso eficiente de agua y energía)
6.3.8.4 La obra garantizara la iluminación en los pasillos y otras zonas de trabajo, sin
embargo, el contratista se compromete a velar por el cuidado de los elementos de
iluminación que proporciona el proyecto, de no ser así la empresa no suministrara de nuevo
dichos elementos.
6.3.8.5 Los reflectores se deberán utilizar a partir de las 6:00 pm cuando sea necesario
extender el horario y es responsabilidad del contratista desconectarlo y guardarlo al finalizar
las actividades.
6.3.9 Responsabilidades frente al Plan de Manejo Integral de Residuos
6.3.9.1. Aplicar lo definido en la legislación ambiental vigente todo lo relacionado con el

manejo de los residuos peligrosos y no peligrosos generados.
6.3.9.2. Consultar y aplicar la matriz de requisitos legales con el encargado SST de la obra.
6.3.9.3. Conocer y aplicar el Plan de Manejo Integral de Residuos con el que cuenta la obra.
6.3.9.4. Disponer todos los residuos generados en los sitios aprobados por las autoridades
ambientales y la autoridad municipal para el caso de escombros y madera. (Decreto 2811
del 1974 art: 34,35,36 y 37)
6.3.9.5. Efectuar por su propia cuenta y riesgo las labores de recolección, almacenamiento
temporal, tratamiento y disposición final de todos los residuos peligrosos y no peligrosos
que se generen como consecuencia de sus actividades de conformidad con la normativa
nacional vigente y los estándares establecidos por CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y
VIVIENDA S.A. (Decreto 2811 del 1974 art. 34, 35,36 y 37)
6.3.9.6. Para la disposición de todo tipo de residuos como son, ordinarios, peligrosos,
líquidos, escombros, sobrante de excavaciones, residuos de explanaciones y vegetales,
entre otros, el gestor del residuo, debe contar con el respectivo permiso ambiental para el
manejo del residuo que le será entregado. (Decreto 2811 del 1974 art: 34, 35,36 y 37)
6.3.9.7. Los residuos sólidos que puedan ser aprovechables se deben acopiar
adecuadamente en los puntos dispuestos por la obra para este fin y deben ser reciclados
con empresas gestoras autorizadas. (PMIRS Almacenamiento interno de residuos)
6.3.9.8. Retirar y disponer en los sitios autorizados por la autoridad regional o local residuos
como, material sobrante de mortero o concreto que quedó compactado en los sitios de la
obra y externos a la misma. (Decreto 357 de 1997 art. 5)
6.3.9.9. Asegurar el consumo óptimo de los materiales utilizados en las diferentes
actividades constructivas y evitar el deterioro de insumos y materiales suministrados. (PMA
Programa para el uso eficiente de Materiales de construcción)
6.3.9.10. Garantizar que el personal conozca el manejo de residuos que se programen en
la obra y documentar las capacitaciones e inducciones que imparta para el efecto. (PMIRS)
6.3.9.11. Ningún residuo generado por el Contratista puede ser abandonado, enterrado o
quemado a cielo abierto. (Decreto 2811 del 1974 art: 34, 35,36 y 37)
6.3.9.12. Los residuos líquidos y las aguas residuales generadas por las actividades del
Contratista, deben ser manejadas acorde con la legislación ambiental vigente. (Resolución
0631 del 2015)
6.3.9.13. Asumir la responsabilidad por todos los residuos generados por el personal tanto
en las actividades constructivas como los generados en los tiempos de receso y garantizar
la separación en la fuente de los residuos generados siguiendo los procedimientos descritos
a continuación para cada residuo:
33
RESIDUO GENERADO TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓN CONTRATISTA
RESPONSABLE
Residuos de - Garantizar que material de excavación Excavación
excavación (tierra) no se mezcle con otras clases de Fundaciones
residuos Urbanismo
Paisajismo
- Transportar diariamente el material de
excavación hacia el área establecida
por la obra para el almacenamiento y
disponerlo de forma estable.
Escombros - Garantizar que el escombro generado Provisionales

no se mezcle con más residuos. Estructura
- Transportar diariamente el escombro Mampostería
generado al contenedor o lugar Revoque
designado para su almacenamiento. Red eléctrica
- Evacuar los escombros generados en Red hidrosanitaria
las torres y disponerlos en los Red de gas
contenedores o el lugar designado para Pisos
su almacenamiento. Urbanismo
Aseo general
Despuntes de madera -Garantizar que los residuos de madera Provisionales

no se mezclen con otros residuos. Fundaciones
- Separar la madera susceptible de Estructura
reutilización en actividades en obra, de Carpintería madera
la que se debe desechar Pisos
- Transportar la madera no reutilizable al Urbanismo
acopio de madera de la obra. Aseo general
-Evacuar la madera no reutilizable
generada en las torres y disponerla en
el acopio de madera de la obra.
Residuos metálicos -Disponer en los recipientes amarillos Provisionales

de menor tamaño de los puntos ecológicos los residuos Fundaciones
metálicos de menor tamaño. Estructura
Red de gas
Carpintería
metálica
Pisos
Pintura
Urbanismo
Aseo general
Residuos metálicos -Garantizar que los residuos metálicos Provisionales
de gran tamaño de gran tamaño no se mezclen con otros Fundaciones
residuos. Estructura
-Separar los residuos metálicos Red de gas
reutilizables de los no reutilizables. Carpintería
metálica
34
RESPONSABLE
- Transportar los residuos metálicos no Pisos
reutilizable al acopio Chatarra de la Pintura
obra. Urbanismo
-Evacuar los residuos metálicos no Aseo general
reutilizables generados en las torres y
disponerla en el acopio de Chatarra de
la obra.
Pasta -Disponer en el acopio de plástico de la Estructura
obra. Red hidrosanitaria
Pintura
Urbanismo
Aseo general
PVC -Garantizar que los residuos de PVC no Red eléctrica
se mezclen con otros residuos. Red hidrosanitaria
-Acumularlos en bolsas azules y Urbanismo
disponerlos en el acopio de plástico de
la obra
Plástico -Amarrar en pacas con alambre y Provisionales

disponerlos en el acopio de plástico de Fundaciones
la obra. Estructura
Mampostería
Revoque
Urbanismo
PET -Disponerlos en las canecas azules de Tala
los puntos ecológicos de la obra. Excavación
Provisionales
Fundaciones
Estructura
Mampostería
Revoque
Red eléctrica
Red hidrosanitaria
Red de gas
Carpintería
metálica
Carpintería madera
Pisos
Pintura
Urbanismo
Paisajismo
Aseo general
Icopor -Acumular los porones y Mampostería
suministrárselos al proveedor para su Red eléctrica
aprovechamiento. Red hidrosanitaria
-Disponer los residuos de icopor de Red de gas
menor tamaño en los recipientes verdes
de los puntos ecológicos.
35
RESPONSABLE
Papel y Cartón -Disponer en las canecas grises de los Provisionales

puntos ecológicos o si la cantidad es Revoque
considerable disponerlos directamente Red eléctrica
en el acopio de papel y cartón de la Red hidrosanitaria
obra. Red de gas
Carpintería
metálica
Carpintería madera
Pisos
Pintura
Urbanismo
Aseo general
Residuos ordinarios -Disponer el residuo ordinario en los Tala
recipientes verdes de los puntos Excavación
ecológicos de la obra. Provisionales
Fundaciones
Estructura
Mampostería
Revoque
Red eléctrica
Red hidrosanitaria
Red de gas
Carpintería
metálica
Carpintería madera
Pisos
Pintura
Urbanismo
Paisajismo
Aseo general
Residuos peligrosos -Disponer los residuos peligrosos en las Estructura
canecas rojas de los puntos ecológicos Red eléctrica
de la obra o llevarlos directamente al Red hidrosanitaria
acopio de residuos peligrosos. Red de gas
Carpintería
metálica
Carpintería madera
Pisos
Pintura
Urbanismo
Paisajismo
Aseo general
Sacos de cemento -Sacudir, amarrar y llevar los sacos de Provisionales
cemento al acopio de la obra destinado Fundaciones
para el almacenamiento de este Estructura
residuo. Mampostería
Revoque
Pisos
36
RESPONSABLE
Urbanismo
(PMIRS)
Notas:
1. Asumir la responsabilidad por los implementos de aseo entregados para cumplir su
labor de separación y limpieza, estos implementos podrán ser bolsas o canecas del
color correspondiente a su residuo.
2. No ubicar escombros, ni ningún tipo de residuos en zonas verdes, espacio público
o sitios que interfieran el tráfico peatonal o vehicular
6.3.10 Responsabilidades frente a los Residuos Peligrosos
6.3.10.1. Contar con un Plan de Gestión Integral de Residuos Peligrosos escrito y

actualizado.
6.3.10.2. Contar con un plan de contingencia actualizado para atender cualquier accidente
o eventualidad que se presente y contar con personal entrenado para su implementación.
6.3.10.3. Disponer de un plan de recolección selectiva y gestión ambiental de pilas, llantas,
bombillas o computadores (cuando aplique).
6.3.10.4. Ningún residuo peligroso generado por el Contratista podrá ser depositado en
rellenos sanitarios destinados a la disposición final de residuos no peligrosos. (Ley 1252 del
2008 art. 7)
6.3.10.5. Entregar la autorización emitida por la autoridad ambiental para el
almacenamiento, tratamiento, aprovechamiento o disposición final de los residuos
peligrosos. (Resolución 415 de 1998 art. 6)
6.3.10.6. El Contratista que preste servicio de incineración de residuos peligrosos, debe
contar con la licencia ambiental. (Decreto 948 e 1995 art. 73)
6.3.11 Responsabilidades frente al orden y aseo en obra
6.3.11.1. Todos los lugares ocupados por el contratista deben mantenerse en buenas
condiciones de orden, aseo, arregladas y organizadas, en el evento en que el contratista
no cumpla con esta obligación, la contratante podrá realizar esta actividad directamente o
a través de terceros que contrate para el efecto y cobrar los costos que de allí se deriven
con un recargo del 10% por efectos de administración. (PMA)
6.3.11.2. Todos los lugares ocupados por el contratista deben mantenerse sin elementos
innecesarios, los cuales pueden llegar a representar condiciones inseguras y contaminación
visual.
6.3.11.3. La herramienta y equipo que se esté utilizando se debe mantener ordenada y se
debe disponer de un sitio adecuado para almacenar la que no se usa. (PMIRS)
6.3.11.4. Limpiar la herramienta y equipo al finalizar las actividades.
37
6.3.11.5. Las áreas de trabajo se deben conservar limpias y los residuos, basura y
sobrantes deben ser removidos y acopiados siguiendo los parámetros establecidos por la
compañía para la disposición final de todos los residuos que se generen. (PMIRS)
6.3.11.6. Todos los equipos de limpieza deben ser almacenados adecuadamente y fuera
de las áreas de trabajo. (PMIRS)
6.3.11.7. Al terminar el trabajo, todos los materiales y escombros deben ser removidos para
garantizar condiciones de orden y aseo. (PMIRS)
El residente ambiental o el encargado SST realizarán inspecciones para verificar que la
obra se encuentra en adecuadas condiciones de orden y aseo. (PMIRS)
6.4. PROHIBICIONES AL CONTRATISTA FRENTE A LA GESTIÓN AMBIENTAL
Al contratista le está completamente prohibido llevar a cabo las actividades que se

relacionan a continuación:
6.4.1. Talar, podar o afectar a los individuos arbóreos presentes en la obra. (Decreto 1791
de 1956 art. 58)
6.4.2. Maltratar o afectar fauna silvestre. (Ley 611 del 2000 art. 2)
6.4.3. Intervenir la vegetación de la zona de retiro. (PMA Programa para la prevención de
la contaminación de cuerpos de agua y sistemas de alcantarillado público).
6.4.4. Realizar vertimientos de sustancias químicas o residuos a fuentes hídricas o sistemas
de alcantarillado. (Resolución 0631 del 2015 art. 1)
6.4.5. Realizar quemas en la obra y a cielo abierto. (Decreto 948 de 1995 art. 29 y 26)
6.4.6. Enterrar o quemar residuos sólidos. (Decreto 948 de 1995 art. 29 y 26)
7. PROHIBICIONES GENERALES AL CONTRATISTA
7.1. No se permite que labore directa o indirectamente en la obra personal menor de 18

años.
7.2. La venta, porte, consumo y el ingreso a laborar bajo los efectos del alcohol y/o
sustancias psicoactivas a las instalaciones, tanto del personal directo, indirecto y visitantes.
7.3. No se permitirá al personal fumar durante la ejecución de los trabajos. Para fumar
deben hacerlo sólo en las zonas asignadas para los fumadores (Resolución 1956/2008).
7.4. Promover actos de violencia en las instalaciones de CONALTURA CONSTRUCCIÓN
Y VIVIENDA S.A.
7.5. Comercializar mercancías o servicios, realizar rifas o expender boletas para ellas o
para juegos de azar o eventos similares.
7.6. Comercializar registros fotográficos, información verbal o escrita relacionada con
incidentes, accidentes o enfermedades laborales.
7.7. Fomentar reuniones o festejos que induzcan al desorden, actividades de tipo recreativo
o deportivo dentro de las obras, sin la previa autorización de la Dirección de obra.
7.8. Crear confusión, falsa alarma, pánico o desacatar las indicaciones dadas de qué hacer
en caso de una evacuación o un evento de emergencia.
7.9. El contratista NO permitirá que el personal que disponga para la ejecución de las obras
y actividades contratadas, utilice cadenas, anillos, relojes, pulseras o cualquier otro
elemento similar, durante la ejecución de los trabajos (Resolución 2400/1979, Título LV
Capítulo I).
38
7.10. El contratista NO permitirá que el personal que disponga para la ejecución de las
obras y actividades utilice audífonos durante la ejecución de los trabajos, salvo en caso de
prescripción médica.
7.11. Ingresar trabajadores a la obra que se encuentren incapacitados por enfermedad de
origen común o accidente de trabajo.
7.12. Realizar actos que contribuyan directa o indirectamente a afectar, la calidad de los
productos terminados, en proceso o de la materia prima, el medio ambiente, la seguridad
de las personas, las instalaciones, la imagen o cualquier bien de CONALTURA
CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. o de terceros.
7.13. Crear confusión o falsa alarma o generar pánico.
7.14. Introducir o portar armas blancas, de fuego, elementos explosivos y gases tóxicos
7.15. Modificar los sitios asignados por CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A.
para ubicar o almacenar la maquinaria, equipos, herramientas o de materiales para la
realización de sus actividades.
8. CALIFICACIÓN DE CONTRATISTAS BAJO EL PROGRAMA SOL
La sociedad CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A., con el fin de incentivar y

fomentar el interés de los contratistas y su personal en los temas de seguridad, orden y
manejo de residuos y limpieza en las obras, para así garantizar y favorecer la productividad
y evitar la proliferación de plagas, roedores, olores ofensivos y hasta enfermedades en los
espacios de trabajo formuló el programa SOL, (siglas que hacen referencia a Seguridad,
Orden manejo de residuos y Limpieza), a través del cual el equipo de cada obra, califica a
los contratistas respecto del compromiso y disposición que asumen durante la ejecución
del contrato sobre cada uno de los temas al que se ha hecho referencia, con la interacción
de las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sostenibilidad y Lean Construction.
Los tres pilares del Programa SOL son los siguientes:
Seguridad: Se refiere a todos los métodos, normas y procedimientos que buscan prevenir
y reducir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales.
Orden y manejo adecuado de residuos: Se refiere al orden en el frente de trabajo, acopio
de materiales y herramientas. A su vez la adecuada disposición y manejo de los residuos
generados en las actividades que desarrolla cada contratista o sus trabajadores dentro de
las instalaciones y que contribuyen a una buena organización del trabajo, alineados a las
directrices del Plan de Manejo integral de residuos.
Limpieza: Se refiere al estado de higiene y limpieza, tanto del personal como de las
instalaciones locativas, máquinas y equipos presentes en la obra.
Este programa se divulga a través de la capacitación inicial que se les hace a los
contratistas y trabajadores sobre los parámetros a seguir en los temas de seguridad, orden
y manejo de residuos y limpieza dentro del desarrollo de actividades constructivas en la
obra.
Posterior a la capacitación, el auxiliar SST y el tecnólogo ambiental de cada obra evaluará

al contratista semanalmente los ítems que corresponden a Seguridad, Orden y manejo de
residuos y Limpieza (SOL); dicha calificación es revisada por el Director de obra antes de
ser presentada, posteriormente se divulgarán los resultados en el Last Planner y por último,
39
la calificación será incluida por el director en el formato integral para obtener la calificación
global del contratista durante cada semana. Esta calificación será revisada igualmente por
la Analista Lean de la Gerencia de Construcción para hacerle seguimiento.
Al final de estas reuniones, al contratista se le entregará por escrito cuales son los aspectos
a mejorar dentro de cada ítem evaluado y se le hará seguimiento en la próxima reunión.
Estas sensibilizaciones y retroalimentaciones tienen como fin estimular y comprometer a
todo el personal en la observación y cumplimiento de los conceptos básicos de Seguridad,
Orden y manejo de residuos y Limpieza (SOL), y de igual forma, crear hábitos de trabajo
en los cuales las variables evaluadas dentro del programa sean parte integral del desarrollo
diario de sus actividades.
Evaluación del programa

La calificación de cada contratista dentro del Programa SOL representa un 40% dentro de
la Calificación Integral. Teniendo en cuenta lo anterior los pilares del programa tienen la
siguiente ponderación:
- Seguridad: 15%
- Orden: 15%
- Limpieza: 10%
Todos los contratistas de la obra se evalúan conforme a los 3 pilares del programa SOL,
cada uno de estos cuenta con unos ítems específicos que se explican a continuación:
Seguridad
Uso de elementos de protección personal (EPP): Para calificar este ítem se tiene en
cuenta que el empleador haya entregado los EPP a los trabajadores, que garantice registros
de entrega a cada trabajador, que capacite el personal sobre el cuidado e importancia de
usarlos correctamente y que todos los trabajadores usen los EPP adecuados para las
actividades que ejecuten.
Seguridad Social Vigente: Se evalúa el pago oportuno de aportes al sistema general de
seguridad social, de acuerdo al NIT del contratista. Se tiene en cuenta la presentación
oportuna de la planilla física en la obra.
Cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad: Se califica teniendo en
cuenta que el personal cumpla las normas de seguridad establecidas en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para trabajos de alto riesgo, tareas críticas y
estándares de equipos, máquinas y herramientas. Estas normas de seguridad deben ser
previamente divulgadas por los Auxiliares SST con el respectivo registro a todos los
trabajadores.
Asistencia a capacitaciones y actividades de Seguridad y Salud en el trabajo: Se
valida la participación de los trabajadores a las capacitaciones de seguridad y ambiente que
se realizan en la obra y demás actividades de prevención y promoción de la salud.
Frecuencia accidentes de trabajo: Se califica de acuerdo a los accidentes de trabajo que
registre el contratista. Cumple cuando el contratista NO tiene accidentes de trabajo, lo que
indica que está haciendo gestión en prevención.
Severidad accidentes de trabajo: Se califica de acuerdo a la severidad (días perdidos por
incapacidad). Cumple si el contratista NO registra ausencias laborales derivadas de los
accidentes de trabajo reportados.
Seguimiento accidentes e incidentes de trabajo: Se califica el procedimiento legal que
debe seguir el empleador en caso de un accidente, así: reporte a la ARL u otras entidades,
investigación, definición de planes de acción y cierre de éstos, y el aporte de los respectivos
registros a Conaltura Construcción y Vivienda S.A. según los requisitos contractuales. En
40
caso de incidente solo se registra internamente. Cumple si el contratista hace todo el
procedimiento, o cuando No tiene accidentes de trabajo.
Orden y Manejo de residuos

Orden: Se evalúan el orden en el que se tienen los frentes de trabajo, campamentos,
acopios de materiales y herramientas.
Separación en la fuente: Se evalúa la forma en que los contratistas separan sus residuos
de acuerdo a lo estipulado en el Plan De Manejo Integral De Residuos Sólidos De La Obra.
Transporte interno: Se califica la frecuencia y efectividad del transporte de los residuos
segregados a los centros de acopios dispuestos en la obra para su almacenamiento, de
forma tal que se evite una acumulación de los mismos en los frentes de trabajo.
Almacenamiento: Se evalúa la forma en que se almacenan los residuos generados por
cada contratista según los lineamientos del Plan de manejo Integral de Residuos Sólidos.
Limpieza
Aseo de frente de trabajo: Se califica de acuerdo al estado en el que los trabajadores
mantengan sus respectivos frentes de trabajo. Se debe garantizar que una vez los
trabajadores hayan terminado sus labores, dejen cada puesto o lugar donde trabajaron
limpio y ordenado, y que los desechos generados queden almacenados en el lugar
correspondiente.
Aseo de cuartos y campamentos: Se califica de acuerdo al estado en el que los
trabajadores mantengan sus cuartos y/o campamentos a lo largo de la semana. Se les debe
hacer aseo a estos al menos una vez al día y dejarlos organizados al final de cada jornada.
Aseo de baños: Se califica de acuerdo al estado en que los trabajadores mantengan sus
respectivos baños a lo largo de la semana. Se debe garantizar el buen estado y
acondicionamiento de los mismos y que tengan siempre los insumos necesarios para su
uso. Estos deben quedar limpios y ordenados al final de cada jornada.
Participación en brigada de aseo: Se valida la participación de los trabajadores de cada
contratista dentro de la brigada de aseo que se realiza en la obra.
La calificación de cada uno de los ítems a evaluar dentro del Programa SOL, se debe
diligenciar en el formato Programa SOL dentro de la hoja Calificación SOL y se determina
así:
1: Si cumple con los requisitos establecidos por el ítem.
0: No cumple con los requisitos establecidos por el ítem.
Una vez esté completa la evaluación de los ítems de la hoja Calificación SOL, esta arroja
dentro de cada uno de los pilares, el porcentaje logrado por contratista. El Director de la
obra descarga esta información en el formato de Last Planner, teniendo en cuenta la
semana que está siendo evaluada. Con esta evaluación y con el PAC alcanzado por el
contratista se obtiene la calificación integral de cada uno en la semana evaluada.
Premios y Sanciones
Mensualmente se realiza una premiación al contratista de cada obra que en promedio haya
sacado el mayor porcentaje dentro de la calificación integral de contratistas durante el último
mes. Este premio es el siguiente:
Un almuerzo para todo el personal del contratista ganador en la obra.
Esta premiación se realiza el último viernes de cada mes en la hora de almuerzo, en donde
estarán presentes los trabajadores, el contratista responsable o su encargado. La persona
41
encargada de liderar esta premiación será el Director de obra o un delegado (Residente o
Encargado SST), en caso de que este no pueda asistir.
Propuesta de sanción por puntaje más bajo en calificación integral de contratistas:
- Invitar al desayuno dentro del Last Planner.
- Realizar una brigada de aseo con todo su personal durante 4 horas semanales.
9. SANCIONES AL CONTRATISTA.
Ante el incumplimiento de las normas de prevención dadas anteriormente por parte del
contratista directamente o a través de sus dependientes, CONALTURA CONSTRUCCIÓN
Y VIVIENDA S.A. podrá sancionar al contratista así:
9.1. Por primera vez: Requerimiento y levantamiento de una acción de mejora.

Igualmente, se le aplicará al contratista una pena pecuniaria por el incumplimiento que
asciende a una suma entre el dos (2) y el cuatro (4) por ciento del valor estimado del
contrato.
9.2. Por segunda vez: Aplicación de una pena pecuniaria por el incumplimiento que
asciende a una suma entre el cinco (5) y el diez (10) por ciento del valor estimado del
contrato.
9.3. Por tercera vez: Aplicación de la cláusula penal de incumplimiento prevista en el
Contrato suscrito.
9.4. Si por razón de la actividad del Contratista, CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y
VIVIENDA S.A. se viere en la necesidad de aplicar medidas de limpieza, mitigación,
rehabilitación, o si debe asumir la imposición de alguna sanción ambiental, estas labores
y/o sanciones se harán con cargo al Contratista incumplido.
El contratista autoriza anticipada e irrevocablemente a CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y

VIVIENDA S.A.., para que descuente, con cargo a las sumas que ésta le pueda deber por
cualquier concepto, las sumas generadas por las penas anteriormente estipuladas. En caso
de que no existan saldos para descontar dichas sumas, este documento presta título
ejecutivo suficiente para exigir judicial o extrajudicialmente el pago de las mismas. La
aplicación de las penas mencionadas no obsta ni excluye la posibilidad de que
CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. pueda decretar, en cualquier momento,
el incumplimiento del contrato, con las consecuencias contractuales y legales aplicables a
tal eventualidad.
NOTA: Este documento es un compendio de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y

ambiental, que si bien no abarca toda la normatividad legal ni técnica reconocida y aplicable
en el país, sí incluye los aspectos más relevantes en materia de seguridad laboral y gestión
ambiental, por tanto se convierte en un medio de consulta y referencia para las actividades
que han de ser realizadas por los contratistas de la Conaltura Construcción y Vivienda S.A,
de allí que como se registra en el manual, el cumplimiento de las normas establecidas en
el mismo serán de obligatorio cumplimiento, buscando como fin último, preservar la salud e
42
integridad de las personas. Es importante aclarar que el hecho de que CONALTURA
CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. cuente con un manual de contratistas, no exime a los
CONTRATISTAS de conocer y aplicar toda la normatividad legal y técnica reconocida en el
país y que pueda aplicar a la labor realizada y que por cualquier razón no esté registrada
en este Manual.
El manual hace parte de las obligaciones contractuales que deberá garantizar en todo
momento el contratista, el cual se configura como anexo al contrato establecido entre las
partes.
Andres Arboleda
YO ____________________________________, identificado con cédula de ciudadanía
71.271.9760
número No. __________________ Quien obra en nombre y representación de
GRUPO SERIE S.A.S
__________________________________________________________ CERTIFICO
QUE HE LEIDO COMPLETAMENTE EL MANUAL PARA CONTRATISTA DE LA GESTION
AMBIENTAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, QUE ME HA SIDO
ENTREGADO POR CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A., Y DECLARO QUE
LO HE ENTENDIDO EN TODA SU EXTENSION, QUE ESTOY DE ACUERDO CON LO
ALLI CONSIGNADO, QUE ME OBLIGO A CUMPLIRLO Y A VELAR POR EL
CUMPLIMIENTO DEL MISMO DIRECTAMENTE Y A TRAVÉS DE MIS TRABAJADORES.
Diciembre 27 de 2022
Fecha: ____________________
Firma: ______________________
Representante Legal
71.271.9760
C.c. _______________________
3117624581
Cel. _________________________
43

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MANUAL DE SEGURIDAD Y

3. POLITICAS INTERNAS DE CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A.

3.3. GRAN OBJETIVO

3.4. VALORES INSTITUCIONALES

En CONALTURA trabajamos día a día en nuestro GRAN OBJETIVO. Estamos

3.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

En CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. enmarcamos nuestras estrategias

3.7. POLÍTICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A manifiesta su compromiso por el

El alcohol en cualquiera de sus formas, el uso de drogas y el consumo de cigarrillo, no está

Contratista: Persona natural o jurídica que asume contractualmente ante CONALTURA

Subcontratista: Persona natural o jurídica que asume contractualmente ante el Contratista,

5.1. DEFINICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seguridad y salud en el trabajo (SST): Disciplina que trata de la prevención de las

Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Consiste en el

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): comité paritario de

Comité de convivencia Laboral: Es un grupo de representantes del empleador y de los

Trabajo en Espacio Confinado: Actividad laboral realizada en cualquier espacio con

Trabajo en Caliente: Operaciones de soldadura, corte y amolado que generan fuentes de

Trabajos con Sujeción y Elevación de Cargas: Operaciones realizadas para mover

Energías Peligrosas: Es el potencial de riesgo que existe durante la operación de las

5.2. MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Los proveedores, contratistas, subcontratistas y cualquier persona natural o jurídica que

A continuación, se relacionan a las principales normas en materia de SST:

Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre Vivienda, Higiene y Seguridad en los

Ley 9 de 1979: Medidas Sanitarias.

Resolución 2013 de 1986: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de

Resolución 2413 de 1979: Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la

Decreto 0614 de 1984: Organización y Administración de la Salud Ocupacional.

Ley 100 de 1993: Organización y Administración de la Seguridad Social.

Decreto 1295 de 1994: Organización y Administración del Sistema General de Riesgos

Decreto 1772 de 1994: Reglamenta la afiliación y cotizaciones al Sistema General de

Decreto 1607 de 2002: Clasificación de actividades económicas – Sistema General de

Resolución 2346 de 2007 y 1918 de 2009: Regula la práctica de evaluaciones médicas

Resolución 1409 de 2012: Por la cual se estable el reglamento de seguridad para

Resolución 2578 de 2012: Lineamientos para el cumplimiento de la resolución 1409 de

5.3. RESPONSABILIDADES DE CONTRATISTAS

5.3.1 Responsabilidades del contratista frente a la seguridad social

El contratista, además de las obligaciones propias del contrato, se compromete a cumplir

El contratista se obliga a afiliarse él cuando el contratista sea persona natural, y a mantener

El contratista deberá presentar, mensualmente, de manera física, el soporte de dichos

5.3.2. Responsabilidades del contratista frente al sistema de gestión de

Es de obligatorio cumplimiento que todo empleador implemente el Sistema de Gestión en

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el Contratista y subcontratistas, con la

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y

El SG-SST debe adaptarse al tamaño y características de la empresa; igualmente, puede

CONALTURA podrá exigir al contratista y subcontratista los respectivos soportes que

5.4. REQUISITOS PARA EL INICIO DEL CONTRATO

• Documento del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

En caso de que el CONTRATISTA haya contratado anteriormente con CONALTURA, éste

5.5. REQUISITOS PARA EL INGRESO DE LOS TRABAJADORES DEL

• Foto tamaño documento.

Nota: la seguridad social, el examen médico ocupacional y el contrato de trabajo deben

En el evento en que el contrato suscrito entre CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y

5.6. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA FRENTE A LA SEGURIDAD Y SALUD

5.6.3. Suministrar a los trabajadores los elementos y equipos de seguridad personal

5.6.5. Informar al encargado de SST de la obra el ingreso de maquinaria y equipo, quien

5.6.7. Realizar seguimiento a su personal en materia de Seguridad y salud en el Trabajo,

5.6.11. Reportar al encargado SST de CONALTURA CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A.

5.6.12. Asesorar a sus trabajadores en la realización y buena marcha de los trabajos

5.6.13. Suministrar a su personal la dotación, material, herramienta y equipo de buena

5.6.14. Capacitar debidamente a todo su personal en el manejo de la herramienta y equipo

La comprobación respecto a las condiciones y buen estado de funcionamiento del equipo