UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN

FACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA

DIRECCIÓN DE POSTGRADO
PROGRAMA DE MAGÍSTER EN GESTIÓN DE ORGANIZACIONES

PROPUESTA DE SERVICIOS IST PARA EDUCACION PUBLICA DE AYSEN

PORTAFOLIO PLANIFICACIÓN Y CONTROL FINANCIERO

CLAUDIO OYARZUN CANICURA

LENNY QUEZADA INOSTROZA

DOCENTE

MARIO ORTIZ SEPULVEDA

ENERO 2023
 INTRODUCCION
INDICE DE CONTENIDOS
INTRODUCCION……………………………………………………………………....X
CAPITULO 1……………………………………………………………………………X
CAPITULO 2 …………………………………………………………………………...X
2.1 CONCEBIR…………………………………………………………………………X
2.1.1 IDENTIFICACION DEL PROBLEMA………………………………………….X
2.1.2 JUSTIFICACION DEL PROBLEMA…………………………………………...X
2.1.3 ALCANCE DEL PROYECTO…………………………………………………..X
2.1.4 LIMITACIONES………………………………………………………………….X
2.1.5 OBJETIVOS DEL PROYECTO………………………………………………..X
2.1.5.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………..X
2.1.5.2 OBJETIVO ESPECIFICO…………………………………………………….X
2.2 DISEÑAR…………………………………………………………………………...X
2.2.1 INVERSION……………………………………………………………………...X
2.2.1.1 ACTIVOS FIJOS………………………………………………………………X
2.2.2.1 COSTOS FIJOS……………………………………………………………….X
2.2.2.2 COSTOS VARIABLES………………………………………………..………X
2.2.3 FLUJO DE CAJA DEL PROYECTO…………………………………………..X
2.2.4 CRITERIOS DE EVALUACION………………………………………………..X
CONCLUSIONES…………………………………………………………...…………X
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………X
ANEXOS………………………………………………………………………………..X

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CAPITULO 1. ANALISIS DE LA EMPRESA U ORGANIZACION

 Presentación de la empresa.
 Estructura organizacional.  Productos y servicios que ofrece.  Misión, visión,
políticas, valores.
 Análisis PESTAL, Porter y FODA, Benchmarking, entre otras. 2
 Objetivos Estratégicos de la empresa.
 Mercado y situación actual.
 Problemática: la redacción de la problemática deberá incorporar resultados de
las herramientas de análisis aplicadas en el capítulo, identificando además
cuatro subproblemas, cada uno de ellos constituirá el objetivo general de cada
proyecto del portafolio, por lo que para cerrar la problemática deberá plantearse
una propuesta de solución, que consista en la formulación de un objetivo
general y objetivos específicos (se considerarán cuatro objetivos específicos
uno para cada proyecto de desarrollar)

CAPITULO 2: PLANIFICACIÓN Y CONTROL FINANCIERO.

2.1 CONCEBIR

2.1.1 IDENTIFICACION DEL PROBLEMA

Instituto de Seguridad del Trabajo IST, tiene razón de ser el cuidado de la vida
de los trabajadores de Chile. Es por esto que aborda la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales desde una mirada humana e integral,
que complementa el trabajo técnico de gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo con aspectos sociales, relacionales y culturales que posibilitan abordar
el fenómeno multicausal, sistémico, y dinámico que da origen a la mayoría de
los incidentes. De tal manera de aumentar la efectividad de las acciones
preventivas y de cuidado de la organización.

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Por lo dicho anteriormente es que en IST se piensa expandir su cobertura a
diferentes empresas del ámbito público y privado, para así lograr una mayor
cobertura de bienestar para los trabajadores de Chile.
Específicamente, se quiere realizar una oferta de servicio para el Servicio Local
de Educación Publica de Aysén, construir una alianza estratégica de atención,
relación y asesoría preventiva.
Actualmente no se cuenta con el estudio del flujo de caja de dicho servicio, para
poder ordenar y controlar los ingresos y gastos del negocio, garantizar liquidez
y consiguiente viabilidad de la actividad para ser llevada a cabo.

2.1.2 JUSTIFICACION DEL PROBLEMA

Para poder saber si la ampliación de ofrecimientos de servicios de IST en

nuevas empresas, se deben observar los factores involucrados en su
realización, rendir cuentas y así poder tomar decisión fundada sobre los
alcances del proyecto.

2.1.3 ALCANCE DEL PROYECTO

IST quiere extender su presencia en una empresa de Servicios Local Educación

Pública de Aysén, XI región de Chile, para así poder llegar a mas empresas y
brindar estrategia de atención, relación y asesoría preventiva, de manera de
contribuir significativamente al desarrollo de una cultura de cuidado y una mejor
calidad de vida laboral, sin fines de lucro. El proyecto contempla un equipo
exclusivo para el desarrollo del trabajo, detallado a continuación;

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Los ejes del servicio ofrecido son:

1. Modelo de atención:

Fuente: IST

2. Profesionales asignados

Asignación exclusiva, estará conformado por los siguientes profesionales:

a) Jefe de Proyecto (1).
b) Consultor en prevención (2)
c) Psicólogo (1)
d) Kinesiólogo (1)

3. Equipo de soporte

a) Equipo multidisciplinario: IST con todo su equipo de expertos en diversas

áreas (médico, ergónomos, fiscalía, higienistas, calidad de vida,
kinesiólogos, etc.) se pone a disposición del plan anual de trabajo.
b) Médico vínculo: Asesora en coordinación con el jefe de cuentas, en el
ámbito médico y salud ocupacional.

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2.1.4 LIMITACIONES

2.1.5 OBJETIVOS DEL PROYECTO

2.1.5.1 OBJETIVO GENERAL

Evaluar económicamente la implementación del Servicio de IST en Servicios
Educación Publica DE Aysén y ver su factibilidad.
2.1.5.2 OBJETIVO ESPECIFICO

2.2 DISEÑAR
2.2.1 INVERSION
2.2.1.1 ACTIVOS FIJOS
2.2.2.1 COSTOS FIJOS
2.2.2.2 COSTOS VARIABLES
2.2.3 FLUJO DE CAJA DEL PROYECTO
2.2.4 CRITERIOS DE EVALUACION