Formato FO-ARH-01

Descripción y Perfil de Puesto Revisión: 05

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

No. Título del puesto: Centro de trabajo:

Auxiliar de Recursos Humanos Sede ASENL

Área / Departamento: Fecha de elaboración:

Unidad General de Administración/Recursos Humanos Agosto de 2016

A. OBJETIVO DEL PUESTO.

Apoyar en los planes y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos
administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.

B. FUNCIONES DEL PUESTO.

1. Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.

2. Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.

3. Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.

4. Verificar las referencias de los aspirantes.

5. Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.

6. Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la Institución.

7. Apoyar en el control de vacaciones del personal de la ASENL.

8. Las demás que les confieran el Reglamento Interior, los manuales de organización y procedimientos de la
Auditoría Superior del Estado de Nuevo León o le sean encomendadas por su superior jerárquico.

1 de 4
 Formato FO-ARH-01

Descripción y Perfil de Puesto Revisión: 05

C. RELACIONES DEL PUESTO.

RELACIONES INTERNAS

Este puesto se relaciona con todas las áreas y departamentos de la ASENL.

RELACIONES EXTERNAS

Proveedores y aspirantes a las vacantes.

PERFIL DEL PUESTO.

D. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PUESTO.

I. EDUCACIÓN Nivel

Estudiante o pasante en Psicología y/o Administración o carrera afín. 1

II. EXPERIENCIA

6 meses en el ejercicio de la profesión. 1

III. REQUERIMIENTOS ADICIONALES

En áreas administrativas y servicio al cliente. 1

E. COMPETENCIAS.

I. CONOCIMIENTOS: Nivel

1.- Ley del Servicio Profesional de Carrera de la ASENL 3

2.- Conocimiento y aplicación de software 3

3.- Reglamento Interior de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León 3

2 de 4
 Formato FO-ARH-01

Descripción y Perfil de Puesto Revisión: 05

4.- Código de Ética de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León 3

II. HABILIDADES:

1.- Comunicación 3

2.- Organización 4

3.- Trabajo en equipo 4

4.- Iniciativa 4

5.- Relación interpersonal 3

III. ACTITUDES:

1.- Proactividad 4

2.- Confidencialidad 4

3.- Responsabilidad 4

4.- Integridad 4

5.- Honestidad 4

6.- Orientación al usuario 4

F. RESPONSABILIDAD.

I. HUMANOS:

Ninguno.

II. MATERIALES:

Mobiliario y equipo de trabajo.

Equipo de cómputo.

3 de 4
 Formato FO-ARH-01

Descripción y Perfil de Puesto Revisión: 05

III. INFORMACIÓN:

Información confidencial y restringida.

4 de 4