Revisión 1: Mayo 2012

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Página: 1 de 3

I. IDENTIFICACIÓN:

1. Puesto: ANALISTA DE CLIMA Y CULTURA LABORAL

2. Ubicación estructural:
a. Área: RECURSOS HUMANOS
b. Dirección: RECURSOS HUMANOS
3. Unidad de negocio: CORPORATIVO UPN

4. Sede: LIMA

5. Nivel: ANALISTA

6. Calificación: TRABAJADOR NO SUJETO A FISCALIZACIÓN INMEDIATA

7. Registra asistencia: NO

8. Autoridad:

Jerárquica Funcional
JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

9. Dependencia:

Jerárquica Funcional
NO EJERCE SUPERVISIÓN NO EJERCE SUPERVISIÓN

II. MISION:

DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL QUE GARANTICEN EL

POSICIONAMIENTO DE UNA CULTURA ORIENTADA A RESULTADOS Y LA PROYECCIÓN DE LA IMAGEN UPN COMO UN
BUEN LUGAR PARA TRABAJAR EN CADA SEDE.

III. ACCIONES Y RESULTADO FINAL ESPERADO:

ACCIONES Y RESULTADOS

1. Identificar la Cultura de UPN “Orientada a Resultados” a fin de establecer estrategias que refuercen este
concepto en los colaboradores.
2. Elaborar un Plan de Actividades dirigidas a garantizar el posicionamiento de la Cultura UPN en cada colaborador.
3. Administrar el Sistema de Reconocimiento de UPN enfocado en los valores institucionales.
4. Realizar el Diagnóstico de Clima Laboral de UPN y analizar los resultados respectivos.
5. Proponer y diseñar estrategias y programas de Clima Laboral enfocadas a lograr que UPN se ubique dentro de
las mejores empresas para trabajar.
6. Elaborar el Plan de Actividades de Clima y Cultura alineado a la estrategia corporativa, en coordinación con los
Coordinadores de RRHH en sede y supervisando su ejecución de acuerdo a lo programado.
7. Establecer y monitorear los Comités de Clima Laboral de cada sede.
8. Realizar Auditorías de Cultura y Clima Laboral en cada sede, realizando el informe y plan de acción respectivo.
9. Analizar el impacto de las Políticas de Clima Laboral implementado en cada sede.
10. Establecer estrategias que permitan una mayor comunicación entre los colaboradores de UPN SAC.
11. Establecer y definir políticas de Comunicación Interna que promuevan la comunicación entre los colaboradores
de UPN SAC.
12. Actualizar y definir contenidos de los distintos canales de comunicación interna de Recursos Humanos.

Aprobado por: Gerencia

Revisión 1: Jefe funcional Revisión 2: Jefe RRHH CÓDIGO PUESTO
General Adjunta
Erlith Tanchiva Paolo Puelles
 Revisión 1: Mayo 2012
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Página: 1 de 3

13. Establecer acciones que permitan la integración de los colaboradores de UPN.

14. Administrar el presupuesto de Clima Laboral de UPN.
15. Ejecutar otras actividades propias de su puesto o que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONTEXTO:

_El puesto es el responsable de establecer estrategias que garanticen el buen clima laboral dentro de la organización,
su campo de acción será el personal administrativo y académico a Tiempo Completo, sus diagnósticos y resultados no
incluye al personal docente a tiempo parcial.
_El puesto también realizará auditorías en cada una de las sedes para evaluar el clima laboral y la cultura en cada una
de ellas, tomando planes de acción de ser el caso para alinear el clima y la cultura a los resultados organizacionales.

V. PERFIL DEL PUESTO:

- Psicólogo, Trabajadora Social, Comunicador, Sociólogo o

1. Educación mínima:
afines.

- Gestión de Recursos Humanos

2. Especialización:
- Gestión de Clima Laboral
- Conocimiento del idioma Inglés
- Dominio de Microsoft Office: Word, Excel y Power Point
3. Conocimientos técnicos:
- Búsqueda avanzada de información en internet
- Redacción y generación de contenidos
Genérica:
Mínima de tres años en posiciones iguales o similares al
4. Experiencia: cargo.
- Orientación al logro
- Empatía
- Creatividad
- Buenas relaciones interpersonales
5. Habilidades y actitudes: - Organización y orden en el desempeño de sus funciones
- Discreción y confiabilidad
- Vocación de servicio
- Proactividad y autonomía
- Capacidad para trabajar en equipo

Aprobado por: Gerencia

Revisión 1: Jefe funcional Revisión 2: Jefe RRHH CÓDIGO PUESTO
General Adjunta
Erlith Tanchiva Paolo Puelles