INSTUCCIONES PARA LOS PAGOS DE NOMINA

COMO MANTENER UNA EXPERIENCA DE NOMINA SIN CONTRATIEMPOS

y asegurar que pueda pedir sin dilación sus Certificados de Workers Compensation.

Estas son nuestras sugerencias:

CADA SEMANA sin falta
1. DOMINGO en la Noche- Mandar por correo electrónico el desglose de nómina
detallando los empleados, paga por hora/salario correspondiente a cada uno de
ellos.
a. Usar el formulario electrónico preestablecido para entregar su nomina
” Cuestionario para pagos de nómina - Payroll Questionnaire” que le
llegara a su correo electrónico en forma semanal.
2. Asegurarse que para el MARTES antes de medio día – Los fondos del al nomina
estén ya depositados en el banco.
3. Nominas se corren los martes después del medio día
4. Los impuestos se cobran inmediatamente al correr la nomina
5. Los salarios depositados electrónicamente se procesan los miércoles
6. Los salarios procesados con petición de cheque se envían Viernes en la mañana
NOTAS IMPORTANTES:

Agente de Nominas: Tony Villadiego, Payroll@365multiservices.com

o Tony es su punto de contacto para Nominas, aclaraciones,
inscripción de empleados o terminación de empleados, reportes de
Nomina y todo asunto relacionado a su nomina.
los pagos Semanales de Nomina SON ESENCIALES para mantener su Póliza
Activa.
Cualquier pago no dado Desactiva la Póliza/ Se genera la Cancelación.
Importantísimo mantenga sus pagos semanales consistentes para
permanecer cubierto.
Recuerde, El certificado avala que usted tiene no solo tiene una póliza,
pero que ella esta activa y que tiene empleados protegidos (declarados en
la nómina semanal).
Todo certificado expedido que tenga una nomina atrasada o saltada, es
INVALIDO.

Todo contratista tiene el derecho de contactarnos y pedirnos el listado de

empleados declarados en la nomina como forma de cotejar quienes están
autorizados a laborar en el proyecto.