AVANCORT INGENIERIA S DE RL. DE C.V.

Propuesta de Empleo.
Sr. Ammer José Rivera Sabillon
Privado y Confidencial

Estimado Sr.
Nos da el placer de ofrecerle la posición de Ventas técnicas y Soporte técnico en Avancort donde esperamos
disfrute su rol con nosotros y pueda aportar una contribución significante para el éxito de nuestra empresa.
Sobre la base de nuestra entrevista inicial se describe la plaza arriba mencionada:

Posición:
Asesor de Ventas
Las principales funciones para el puesto son las siguientes:
 Visitar clientes para promover nuestros productos.
 Elaborar pre cotizaciones de las necesidades de los clientes.
 Visitar clientes para dar soporte técnico en el uso de las herramientas.
 Realizar ventas de los productos.
 Atender consultas técnicas realizadas por los clientes de nuestros productos.
 Elaborar reportes e informes de resultados, según las instrucciones de su jefe inmediato

Subordinación de la posición:
Se reportará con Jefe de Ventas, Sr Roberto Moran.
Se establece inicialmente que deberá presentar plan de visitas semanal los días sábados por la mañana y
que a partir de la segunda semana será contrastado con el Reporte de visitas y cuantificación de volumen de
ventas, de la semana anterior para hacer ajustes de la meta mensual establecida.
Para pagos de salarios y comisiones, vacaciones, constancias de trabajo y cualquier otro aspecto
administrativo será comunicación directamente con Jefe de Administración, Sr. Yobani Franco.

Personal a Cargo:
No tiene personal a cargo

Día a Presentarse:
Sus labores en nuevo puesto darán inicio el

Lugar:
Deberá presentarse

Jornada Laboral:
Días Laborales: lunes a viernes
Horario: 8:00 a.m. a 12:00 / 1:00 p.m. – 5:00 p.m.
Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 pm.

Se gozarán de asuetos de ley según código de trabajo vigente.

De igual manera comentarle que habrá ocasiones en que serán necesarias trabajar horas extras, pero no es
algo permanente, si no eventual.
Solicitamos de su colaboración en presentarse 15 min. Antes de su hora de entrada para que a las 8: a.m.
comience a desempeñar sus labores como es debido, de igual manera solicitamos que evite las pérdidas de
tiempo, no utilizar de manera inapropiada los recursos de la empresa (Internet, Redes Sociales, etc.) a
menos que sea necesario para actividades de la empresa.
Familiarizarse con las herramientas que distribuimos para poder facilitar y agilizar su aprendizaje.
Se establecerá un estimado de tiempos en las actividades que va a desempeñar basándonos en el tiempo
que hemos demorado en hacerlo antes que se uniera a nuestro equipo de trabajo, esperamos que esto le
sirva como parámetro al momento de desempeñar las actividades y no solamente lo cumpla si no también si
es posible mejore los tiempos, esto garantizara el éxito de nuestro equipo de trabajo.

Periodo Provisional:
Nos otorgará un periodo provisional de tres meses. Durante este tiempo recibirá una inducción de
entrenamiento para que conozca y se familiarice con el sistema y guías que le permitan facilitarle el trabajo
que va a desempeñar esto con el fin de aumentar sus habilidades dentro de nuestra organización y facilitar
el manejo de la información brindada a nuestros clientes, para que pueda desenvolverse de una manera
adecuada en la posición. El otorgamiento formal de la plaza estará sujeto a una conclusión satisfactoria al
final del periodo provisional el cual está sujeto a terminación durante cualquier etapa por ambos lados, con
previo aviso de dos semanas de anticipación.

Remuneración y Desempeño:
 Su salario será depositado quincenalmente en una cuenta Banpais la cual deberá presentar al
momento de iniciar sus labores para poder proceder a depositarle en el periodo antes mencionado.
 Su desempeño dentro de la organización será evaluado aún durante el periodo de prueba,
posteriormente se le darán a conocer las evaluaciones con las cuales será evaluada mes a mes.
 Se garantiza un ingreso mensual mínimo de L. 14,454.00 ($600.00) durante los primeros 3 meses, el
cual a partir del cuarto mes ya dependerá del resultado obtenido mes a mes.

Vacaciones y Ausencias:
  Se otorgará el periodo anual establecido por la ley al cumplir un año con nosotros o según políticas
de la empresa si se aplica vacaciones colectivas.
 En caso de requerir permisos personales se deberá seguir el respectivo procedimiento ya
establecido el cual se le dará a conocer durante su inducción, para su conocimiento.
 En caso de Incapacidad, deberá presentar el documento acreditado por el seguro social para poder
proceder a no descontar el tiempo por no cumplir con la justificante, en dado caso se dé durante su
periodo de prueba nos presentara la constancia del médico que le atendió debidamente firmada y
sellada, el médico debe ser acreditado por la Junta de Vigilancia.

Salario establecido:
Se ofrece un salario de L.11,025.00 mensual depositado quincenalmente L5,512.00 menos retenciones de
ley según aplique, más L3.5 por Km recorrido reportando administración, mas $25 de depreciación que
subirían a $50 a partir de 4° mes, más L.3,429.00 en concepto de bonificación y comisión de 2.5% por venta
de maquinaria, (La bonificación por L2,408 es por un pedido de 3 meses, condicionado a visitas e
interacciones de CRM )
Bonos:
 sobrepasar el mínimo de L160,000.00 tendrá una bonificación de L2,409.00 ($100)
 Sobrepasar L192,720.00 ($8,0000) el bono subirá a L4,818.00 ($200)
 Sobre pasar L240,490.00 ($10,000) el bono subirá a L8,431.50 ($350)
 Tener un mínimo 5 visitas diarias físicas comprobadas con cartera de clientes llegando a un total de
125 visitas mensuales como mínimo. Recibirá un bono de L2,409.00 ($100) a partir de del 4° mes
 Tener un mínimo de 10 interacciones en el CRM diarias llegando a un mínimo total de 250
interacciones. Recibirá un bono de L2,409.00 ($100) INDISPENSABLE a partir del 4° mes
Esto sumado puede llegar a ganar un total de L27,703.50 ($1,150.00) menos retenciones de ley según
aplique a esto sumado el 2.5% de comisión por maquinar pagadero al cobro

Viáticos:
Hospedaje $35
Alimentación $5 por tiempo
Todo liquidable al 100% con administración contra factura con RTN

Terminación de Empleo:
Avancort Ingeniería S, de R.L. de C.V. se reserva el derecho de despedir a un empleado por motivos que
ameriten terminación de empleo. Si las ofensas son serias esto llama para despido inmediato. Al terminar su
empleo con Avancort tendrá que entregar toda propiedad de la empresa.

Privacidad:
Requerimos que observe detenidamente y mantenga todas las políticas y procedimientos que se le darán a
conocer con la discreción solicitada. Durante su estadía en la empresa tendrá acceso a mucha información
relacionada con nuestra operación, negocios, proveedores, listas de clientes e información que para
nosotros es estrictamente vulnerable por lo tanto hacemos de su conocimiento que es importante que esta
información no sea extraída o brindada a terceras personas ajenas a la operación de la empresa. No debe ya
sea durante o después de su empleo en nuestra organización divulgar información sin previo
consentimiento de Avancort, ya sea de manera directa o indirectamente a cualquier persona o usar
información confidencial para su propio beneficio.

Bienvenida y Aceptación:
Sr.________________, nos gustaría en esta oportunidad darle la bienvenida a Avancort Ingeniería S, de R.L.
de C.V y le deseamos una larga y satisfactoria carrera con nosotros.
Atentamente:

Términos de Empleo:
Este contrato deberá ser leído para tener firma de aceptación por ambas partes.

Roberto Moran
Jefe de Ventas
asesorsv1@onycor.com

Yo ___________________________________, acepto los términos y condiciones de este contrato.

Firma: _____________________

D. ID.:__________________________

Fecha: 15 de junio de 2021 Se proveerá una copia para sus archivos.