UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

FACULTAD DE IGENIERIA CIVIL

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA SANITARIA

"EL MARCO INSTITUCIONAL Y

ORGANIZATIVO DEL EJERCICIO
PROFESIONAL"

CURSO:
ÉTICA GENERAL Y PROFESIONAL

Integrantes:
Delgado Torres, Andres Marcelo
Rodrigo Eduardo, Mauro ttica luque
Cuti Usca, Miguel Angel
Quispe Quispe, Cesar Augusto Exposición de la pag 71 a la 77:
 CONTEXTOS Y
MEDITACIONES DE LA
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Cada nuevo profesional se encuentra con la profesión ya funcionando,
tipificada, habitualizada, institucionalizada, disponible para ser llevada a
cabo por cualquiera que esté en condiciones de hacerlo.
Lo que se hace y se valora en ese grupo y en ese oficio va pasando a
ser su modo de actuar y de hablar, en esa misma medida va él
haciéndose miembro del colectivo profesional.
Nunca nadie es sólo lo que otros le han enseñado a ser, tampoco en el
ámbito profesional. De ahí procede el cambio social, especialmente
importante en el ámbito profesional.


Pero el profesional no se inventa su profesión. Ningún profesional, tanto

si es autónomo como si trabaja en una empresa privada o es
funcionario público, ejerce su profesión inventándose la, a cada
instante sin ningún tipo de cortapisas ni límites. En ese marco se ejerce
la responsabilidad profesional con arreglo a criterios, pautas, valores y
expectativas que tienen también una historia previa a la decisión que
toma personalmente cada profesional.
Vaya lo dicho por delante para resaltar la idea, en nuestro caso el
profesional, sólo puede ser responsable de lo que hace poco menos si
él es el inventor del juego y de sus reglas.
Una visión completa de la ética tiene que
prestar atención como profesional, hace y
promueve, sino también a lo que la
organización en la que trabaja puede y debe
contribuir a proporcionar bienes y servicios, a
respetar y hacer que se respete a las
personas y a cumplir los deberes de justicia.

Mediatizar, facilitar u
obstaculizar, el ejercicio de la
EMPRESA PRIVADA O
MEDIATIZACIÓN ORGANISMO PÚBLICO responsabilidad del profesional
INSTITUCIONAL que trabaja en ellos.

El tipo y tamaño de la Perfil profesional que

empresa se pretende desarrollar

EMPRESA CULTURA
PRIVADA Estilos de dirección

Modificación del
puestos de trabajo
 Sector Publico
En las instituciones publicas el perfil de los
profesionales que se requieren ya estan FUNCIONARIO CONTRATADO
establecidos.
A veces por no tener claras las condiciones
o por ser estas poco reales se pueden tener
conflictos.
El profesional debe estar en condiciones de
adaptarse.

ARMONIZAR SUS
OBLIGACIONES
Concluciones:
Todos los profesionales encuentran su
profesión ya funcionando, lo que se valora es
el trabajo en equipo, siendo su forma de
actuar y hablar, la medida para ser miembro
del colectivo profesional.

El profesional debe buscar la armonia entre

sus obligacioes profesionales
institucionalizadas ylas que son propias de la
actividad profesional como tal.

La responsabilidad de un profesional depende

solo de el mas no de otras personas
Recomendaciones:
Todos los profesionales deben de tener un minimo de
comunicacion para con sus demas colegas para el entendimiento
comun y la armonia del entorno.
Una de las recomendaciones es sobre la reflexión de uno mismo
como profesional siendo el responsable de su creación.
Preguntas:
¿Porque la comunicación es fundamental?
¿Cómo puede un profesional adecuar sus principios a los de la
empresa o institución en la que laboran?
¿Es cierto que el profesional crea su propia profesión?
¿El profesional tiene limites?