EMPRESA “ENTEL”

INTEGRANTES:
 LLACUA BARRON ANGELY
 OLIVERA CARHUMACA LUISA
 PICHO LEDESMA LESLY
 SULLCARAY ZEVALLOS YESETH
 MILAGROS PALACIOS GILVONIO

1. RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL:

A. ¿Cómo se enteró de la oferta laboral?
o Redes sociales
o Sitios de reclutamiento
o Su red profesional
o Sitio web de la empresa
o Agencia de reclutamiento

B. ¿Qué sitios visitó para conocer la compañía?

o Sitio web de la empresa

o Redes Sociales
o Otros

C. ¿Había suficiente información en el anuncio de empleo?

o Sí
o No

2. SELECCIÓN DE CANDIDATOS:

A. ¿Qué me puedes contar de tu trabajo anterior?

B. ¿Por qué finalizaste tu último trabajo laboral?

C. ¿Te sientes cómodo al recibir órdenes de tu superior?

3. INDUCCION:

A. ¿mediante que secuencias de actividades eficientes, permiten el logro de

objetivos y la asignación de funciones?
B. ¿ existe secuencias de actividades, debido a la falta de recursos económicos?

C. ¿Se elaboran presupuestos para la asignación equitativa de recursos en un

período determinado?

4. CONTROL DE PERSONAL:
A. ¿Cómo describirías tu impresión sobre la comunicación en tu empresa?

B. ¿Cómo te sientes con la información que recibes?

C. En general ¿ qué tan satisfecho te encuentras con la comunicación de la empresa?

5. REMUNERACIONES:

A. ¿estas satisfecho con tu salario?

o Sí
o No (Por qué)

B. ¿Recibes algún tipo de abonos salariales ?

C. ¿Cada cuánto te aumentan el salario?

6. CAPACITACION:

A. ¿Cómo calificarías la Capacitación?

o MUY BUENO
o BUENO
o REGULAR
o PESIMO

B. ¿La calidad del contenido fue consistente durante toda la capacitación?

C. ¿Sientes que tus conocimientos o habilidades han mejorado al tomar el
curso?

7. EVALUACION DE DESEMPEÑO:

A. ¿Qué responsabilidades/tareas disfrutas más?

B. ¿Cómo crees que tu puesto le ayuda a la empresa a obtener éxito?

C. ¿Cómo te ves progresando dentro de la empresa?