Cargo: ASISTENTE DE GESTION HUMANA

FUNCIONES:

o Selección de personal
o Reclutamiento de nuevos miembros
o Vinculación
o Capaciones

COMPETENCIAS:

o Estudios: técnico en gestión humana

o Edad: 19 a 20
o Experiencia: un año
o Idioma: nativo
o Sexo: indefinido
o Excel avanzado
o $ 1’100.000

HABILIDADES: una persona integra

 PREGUNTAS ESTRUCTURADAS:
1. ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?
2. ¿Qué opiniones tienes sobre la misión u objetivos de la empresa?
3. ¿Cómo te describes?
4. ¿Háblanos de tus habilidades y debilidades?
5. ¿Cómo te enteraste de la vacante?
6. ¿Por qué dejaste de trabajar en la otra empresa?
7. ¿Cómo era tu relación con los colaboradores de tu antigua empresa?
8. ¿tienes familiares en esta empresa?
9. ¿te recomendó alguien que trabaja en esta empresa?
10. ¿te considera con buena capacidad para trabajar en equipo?

 La entrevista que haría sería la individual con preguntas estructura porque permite tener
el orden en todo momento de la entrevista y poder tener información cuantitativa y,
sobretodo, cualitativa.

Preguntas de la visita domiciliaria

1. ¿Cuantas personas conforman tu núcleo familiar?

2. ¿esta vivienda donde vives es tu ya, arrendada o de algún familiar?
3. ¿tienes mascotas, con quien las dejaría cuando vayas a trabajar?
4. ¿Cuántas personas aportan económicamente al hogar?
5. ¿tienes transporte propio o cuantas opciones tienes para transportarte hasta el trabajo?