MINISTERIO DE EDUCACIÓN

PROGRAMA DE TELEEDUCACIÓN PARA JÓVENES Y ADULTOS

ESCUELA ADELAIDA DE HERRERA

PROFESORA: JENEYSIE GÓNDOLA

ASIGNATURA: RELACIONES LABORALES NIVEL: 9°

TEMA #1 CRITERIOS A EVALUAR.

RELACIÓN LABORAL PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- CONCEPTO DE RELACIÓN LABORAL CONTENIDO 10 PUNTOS
- ¿CUÁLES SON SUS CARACTERÍSTICAS? CREATIVIDAD 2 PUNTOS
- ¿QUÉ CONTEMPLAN? TOTAL 15 PUNTOS.
- CLASIFICACIÓN
- FUNCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
- IMPORTANCIA

ACTIVIDAD
- INVESTIGA EL TEMA, SUS PUNTOS Y SUBPUNTOS.
- REALIZA UN MAPA MENTAL DE LA IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN LABORAL.
- BUSCA SIGNIFICADO DE CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL TEMA, ORDENA
ALFABÉTICAMENTE E ILUSTRA 5.(20 PALABRAS)

TEMA #2
EL CONTRATO CRITERIOS A EVALUAR.
- DEFINICIÓN CONTENIDO 10 PUNTOS
- TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO EXISTEN PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- ELEMENTOS QUE DEBE CONTENER UN CONTRATO ORDEN Y ASEO 3 PUNTOS
- LOS DERECHOS Y DEBERES LABORAS A RESPETAR EN TODO TOTAL 15 PUNTOS.
CONTRATO DE TRABAJO.

ACTIVIDAD
- DESARROLLE EL PLAN TEÓRICO E ILUSTRE CADA PUNTO CON DIBUJOS O FIGURAS.
- ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE UN
CONTRATO.

TEMA #3 CRITERIOS A EVALUAR.

EL SALARIO PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- CONCEPTO CONTENIDO 10 PUNTOS
- DEFINICIÓN ORDEN Y ASEO 2 PUNTOS
- ORIGEN TOTAL 15 PUNTOS.
- CARACTERÍSTICAS
- CLASIFICACIÓN
- TIPOS DE SALARIOS

ACTIVIDAD
- INVESTIGUE CUÁL ES EL DECRETO EJECUTIVO QUE FIJA LAS CIFRAS DEL SALARIO MÍNIMO
VIGENTE EN PANAMÁ, CUAL ES LA CIFRA QUE SE FIJA COMO NUEVO SALARIO MÍNIMO,
CUANDO TOMA VIGENCIA DICHO DECRETO Y QUE DECRETO SE DEROGO PARA DARLE
CABIDA AL NUEVO DECRETO EJECUTIVO.
- BUSCA SIGNIFICADO DE LAS SIGUIENTES PALABRAS, ORDENA ALFABÉTICAMENTE E
ILUSTRE CINCO.
1. SALARIO
2. IMPUESTO
3. PROPINA
4. BENEFICIOS DE EMPLEADO
5. FECHA DE PAGO
6. PAGO NETO
7. PAGO BRUTO
8. ASALARIADO
9. BENEFICIARIOS
10. FORMA DE PAGO
 11. INGRESO LABORAL
12. INVALIDEZ
13. REMUNERACIONES
14. SALARIO BASE
15. SALARIO CONTRACTUAL
16. SALARIO MÍNIMO.

TEMA#4 CRITERIOS A EVALUAR.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN PANAMÁ PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- DEFINICIÓN CONTENIDO 10 PUNTOS
- CONCEPTO TONO DE VOZ 3 PUNTOS
- PROHIBICIONES DOMINIO DEL TEMA 4 PUNTOS
TOTAL 20 PUNTOS.
ACTIVIDAD
- REALICE UNA CHARLA CON MATERIAL DE APOYO, SOBRE LAS
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

TEMA#5 CRITERIOS A EVALUAR.

RIESGOS LABORALES PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- CONCEPTO BÁSICO CONTENIDO 10 PUNTOS
- DEFINICIÓN TONO DE VOZ 3 PUNTOS
- TIPOS DE RIESGOS LABORALES DOMINIO DEL TEMA 4 PUNTOS
- EJEMPLOS DE RIESGO LABORALES TOTAL 20 PUNTOS.
ACTIVIDAD
- REALICE UNA CHARLA SOBRE LOS TIPOS DE RIESGOS LABORALES,
CON MATERIAL DE APOYO.
- TRAER FOTOCOPIAS DEL CAP. II OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES. (ARTÍCULO 128
HASTA EL 139) PARA LA PROXIMA CLASE.

TEMA#6
CRITERIOS A EVALUAR.
LA JORNADA LABORAL
PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- CONCEPTO
CONTENIDO 10 PUNTOS
- TIPOS DE JORNADA LABORALES
ORDEN Y ASEO 2
PUNTOS
ACTIVIDAD TOTAL 15 PUNTOS.
- REALICE LA PRUEBA PARCIAL SOBRE LA JORNADA LABORAL.

TEMA#7 CRITERIOS A EVALUAR.

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- CONCEPTO CONTENIDO 10 PUNTOS
- TIPOS ORDEN Y ASEO 2 PUNTOS
- OBLIGACIONES TOTAL 15 PUNTOS.

ACTIVIDAD
- BUSCA SIGNIFICADO DE CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL TEMA, ORDENA
ALFABÉTICAMENTE E ILUSTRA 5. (10 PALABRAS)
- RESUELVA EL CUETIONARIO EN CLASE.

TEMA#8 CRITERIOS A EVALUAR.

NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
CONTENIDO 10 PUNTOS
ACTIVIDAD ORDEN Y ASEO 2 PUNTOS
- RESUELVE EL CUESTIONARIO EN CLASE. TOTAL 15 PUNTOS.
- DE TRES EJEMPLOS DE NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO Y
COMPARTA EN CLASE.
TEMA#9
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CRITERIOS A EVALUAR.
- CONCEPTO PUNTUALIDAD 3 PUNTOS
- OBJETIVO CONTENIDO 10 PUNTOS
- CAPÍTULO IV DEL CÓDIGO DE TRABAJO (ART. 181-192). ORDEN Y ASEO 2 PUNTOS
TOTAL 15 PUNTOS.
ACTIVIDAD
- INVESTIGA EL CAPÍTULO IV DEL CÓDIGO DE TRABAJO (ART. 181-192).
- LLENA LOS ESPACIOS EN BLANCO CON LA RESPUESTA CORRECTA Y
DESARROLLA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.