DERROLLO DEL PROCESO DE EVALUACION.

ACTIVIDAD DESCRIPCION VALOR DE FECHA

EVALUADORA CADA
ACTIVIDAD

EXAMEN 1 EVALIUACION ESCRITA DEL 35 SEMANA

SABADO 4 DE FEBRERO. CONTENIDO DE LA CLASE A LA TRES
FECHA

EXAMEN 2 EVALUACION ESCRITA FINAL, DEL 35 SEMANA

SABADO 18 FEBRERO. CONTENIDO TOTAL DE LA CLASE CINCO

FECHA ENTREGA DISCUSION Y ANALISIS DE LA 10 SEMANA

VIERNES 3 FEBRERO APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS TRES
GENERALES Y ESPECIALES A
CASOS CONCRETOS

FECHA ENTREGA 10 SEMANA

VIERNES 17 DE FEB. TRABAJOS PRACTICOS CINCO
RESOLVER CASOS RELACIONADOS
CON CAUSAS DE DESPIDO

FECHA ENTREGA ELABORACION DE PROCEDIMIENTO SEMANA

SABADO 11 FEB. DISCIPLINARIO (FORMULACION 05 CUATRO
PROBLEMA, CTACION, AUDIENCIA
 DE DESCARGOS, REDACCION
DE NOTA DE DESPIDO).

INVESTIGACION SOBRE LA LEY

DE INSPECCION, APLICACIÓN,
INNOVACION, VENTAJAS,
DESVENTAJAS EN RELACION A SEMANA
TRABAJO EN GRUPO LA REGULACION ESTABLECIDA 05 CINCO
EXPOSICIONES EN EL CODIGO DEL TRABAJO.
VIERNES 17 DE FEB. (GRUPO A)

INVESTIGAR LA REGULACIÓN
ACERCA DEL TELETRABAJO,
VENTAJAS, DESVENTAJAS PARA
EL TRABAJADO Y PARA EL
PATRONO
(GRUPO B)

ANALIZAR LA CONTRATACIÓN A
TÉRMINO A LA LUZ DE LOS
PRINCIPIOS VISTO EN CLASE,
OBSERVANDO LA APLICACIÓN
DE LOS ARTICULOS 129 DE LA
CONSTITUCIÓN DE LA
REPUBLICA, 47,52 Y 108 DEL
CODIGO DEL TRABAJO.
(GRUPO C)