PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y REINDUCCION

OBJETIVO:
Este procedimientio tiene como objetivo crear jornadas de inducción y reinducción cada vez que entre un nuevo trabajado
necesario, sobre temas relacionados con el SG-SST(objetivos, representante del sistema, responsabilidades que tienen los
mismo, ciclos) información de la empresa(reseña histórica, trascendencia en el tiempo, misión ,visión , valores corporativo
EPS, ARL y pensión) política(de SST ,vial ) reglamento interno de trabajo reglamento de higiene y seguridad industrial con
evitar accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades laborales.

ALCANCE INICIA TERMINA

Estas inducciones están dirigida
primeramente al personal que ingrese
nuevo a la empresa trabajadores en
misión, independientes, contratista.
Seguido de todo el personal
empresarial, anualmente o siempre y
cuando el personal requiera
reinducción o cuando se conozca una
nueva legislación acerca de un trabajo Preparar la
relacionado con nuestra empresa o de programación Registro de inducción o reinducción
SST

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN
Espacios que permiten la concentración y
INICIO comodidad del personal, en lo posible el
manejo de ayudas audiovisuales.
Preparar la programación
Llamadas al personal seleccionado para
ingresar a la compañía, dando a conocer
fechas y hora de la Inducción.

Enviar programación a las áreas responsable de Designar a las áreas involucradas en la

facilitar la inducción inducción, las fechas y tiempos
(cronograma de Inducción).

Definido y seleccionado el grupo de

Realizar la inducción SST
personas para la inducción esta se
desarrollara mediante una metodología
que permita impartir conocimiento con la
participación y motivación de los
asistentes.

Realizar la inducción SST
Evaluación de Inducción SST
Re Inducción SST
FIN
Definido y seleccionado el grupo de
personas para la inducción esta se
desarrollara mediante una metodología
que permita impartir conocimiento con la
participación y motivación de los
asistentes.
Se realiza un taller preferiblemente
individual a los participantes que permite la
evaluación, retroalimentación y constancia
de que el trabajador recibió toda la
información y se verificó el aprendizaje.
Una vez el personal regrese de
vacaciones, incapacidades largas(mayores
a 15 días), se deberá realizar re inducción
en SST
 PRSST 008- V02 ELABORADO POR:
COORDINADOR SST

FECHA DE EMISIÓN: 19/10/2019

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APROBADO POR: GERENTE

entre un nuevo trabajador a la empresa o siempre y cuando sea

sabilidades que tienen los diferentes cargos en el cumplimiento del
isión , valores corporativos y organigrama)seguridad social( salud,
y seguridad industrial con el fin de instruir a los trabajadores y

RESPONSABLE

Coordinador SST

RESPONSABLE REGISTRO

Coordinador de SST Presentación Inducción

Coordinador de SST Cronograma de Inducción

Coordinador de SST Registro de Inducción

Coordinador de SST Registro de Inducción

Coordinador de SST Formato de Evaluación

Formato de Evaluación
Coordinador de SST
Registro de Inducción