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El documento describe los contenidos de la gerencia estratégica y las competencias gerenciales. Estos incluyen el pensamiento estratégico, habilidades directivas, comprensión del entorno, competencias personales, enfoque estratégico de la empresa, procesos de cambio gerenciales y rendimiento organizacional.
El documento describe los contenidos de la gerencia estratégica y las competencias gerenciales. Estos incluyen el pensamiento estratégico, habilidades directivas, comprensión del entorno, competencias personales, enfoque estratégico de la empresa, procesos de cambio gerenciales y rendimiento organizacional.
El documento describe los contenidos de la gerencia estratégica y las competencias gerenciales. Estos incluyen el pensamiento estratégico, habilidades directivas, comprensión del entorno, competencias personales, enfoque estratégico de la empresa, procesos de cambio gerenciales y rendimiento organizacional.
Comprensión Del Entorno Entorno Internacional Entorno Nacional
2. SEGUNDA PARTE: PENSAMIENTO ESTRATEGICO
Pensamiento Estratégico Estrategia
3. TERCERA PARTE: HABILIDADES DIRECTIVAS
Habilidades Directivas Formación Y Dirección De Equipos Motivación De Los Demás Manejo Del Conflicto Desarrollo De Otras Personas
4. CUARTA PARTE: COMPETENCIAS PERSONALES
Competencias Personales Integridad Efectividad Manejo De La Incertidumbre CONTENIDO DE GERENCIA ESTRATEGICA
1. PRIMERA PARTE LA DIRECION EFICAZ
Desarrollo De La Autoconciencia Y Comprensión A Los Demás. El Poder, La Autoridad Y La Comunicación. La Toma De Decisiones Y La Creación De Una Visión Del Futuro.
2. SEGUNDA PARTE ENFOQUE ESTRATEGICO DE LA EMPRESA
La Gestión Operativa Y La Gestión Estratégica. La Situación De Partida De La Organización. La Ventaja Competitiva. Análisis Del Entorno Y Recursos Organizacionales.
3. TERCERA PARTE PROCESOS DE CAMBIOS GERENCIALES
Las Fuerzas De Cambio En Acción. Herramientas Estratégicas Del Cambio El Problema Del Cambio De La Estructura Organizacional.
4. CUARTA PARTE RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL
Objetivos De Una Evaluación Eficaz Y Determinación De Actitudes Y Enfoques. Valoración Del Proceso Laboral. Dificultades Gerenciales. Enfoques Estratégicos De La Gerencia Y El Liderazgo.