UNIVERSIDAD ARGENTINA JOHN KENNEDY

PROFESOR: Dr. Ricardo Ginés García

MATERIA: Fundamento del Derecho

Actividad Evaluable N° 2

1. Qué tribunal ha creado esta sentencia? 

2. ¿Cuál es la carátula de la sentencia?  

3. ¿Quiénes son las partes que intervienen en el caso? 

4. ¿Qué clase de norma es la sentencia? ¿Cuál es su alcance? 

5. Describa cuál ha sido la conducta de la actora, identificando sus posibilidades. 

6. Describa cuál ha sido la conducta de César Romero, jefe de seguridad de la empresa

demandada, indicando también sus posibilidades. 

7. Describa cuál ha sido la conducta de la Gerencia de Seguridad de Servicios Hoteleros SA, a

cargo del Sr. Domínguez, identificando sus posibilidades. 

8. Identifique en las conductas descriptas en las preguntas 5, 6 y 7 cuáles han sido acciones por

comisión y cuáles por omisión. 

9. Identifique cuál ha sido el desvalor que originó el reclamo. 

10. Mencione cómo se logra restablecer la justicia para el caso. 

11. A partir de la sentencia emitida por la Sala M de la Cámara Nacional en lo Civil, elabore el

enunciado normativo siguiendo el esquema del juicio disyuntivo de Carlos Cossio. 

12. Con el fin de argumentar la solución del caso en el texto de la sentencia se mencionan

diferentes normas. Indique cuál es la función social de las siguientes normas mencionadas: el

art. 19 Constitución Nacional y el art. 1071 bis del Código Civil (actual art. 1770 del Código

Civil y Comercial unificado) 

13. En el texto de la sentencia encontrará palabras cuyo significado desconoce. Elabore un

glosario con diez conceptos y busque su significado en el diccionario tradicional o bien en

algún diccionario jurídico. 

RESPUESTAS:

1) El Tribunal de la Justicia Nacional que dictó la sentencia es la  Sala "M" de la Cámara

Nacional de Apelaciones en lo Civil.

2) La carátula es 'P., M. c/ Cía. de SERVICIOS HOTELEROS s.a. s/ daños y perjuicios' Exp.

110479/96

3) Las partes intervinientes: actora: M.P.

Codemandados: Cía de Servicios Hoteleros S.A. y César Romero

4) La sentencia es una norma particular, que deviene de la actividad jurisdiccional del Juez.

Tiende alcance a las partes que intervienen en el pleito

5) Conducta de la actora: manifiesta que hasta el mes de julio de 19955 se desempeñó

laboralmente en forma correcta, no mereciendo sanción disciplinaria alguna. Rechazó en forma

enérgica pero respetuosa las invitaciones de Romero.

Luego de que Romero intentara acariciarle el cabello anoticia la situación al superior, el Sr.

Domínguez. Luego de eso fue desvinculada de su puesto de trabajo en la oficina, se les

encomendó tareas más gravosas.

6) Conducta de Romero: comenzó a frecuentar el horario y área de trabajo de M.P.

intentando entablar una relación que excedía lo laboral con invitaciones y proposiciones.
 Ante la enérgica negativa de M.P. las insinuaciones y proposiciones se volvieron más

insistentes y atrevidas.

Comienza una persecución laboral con la anuencia de la patronal hasta la desvinculación de la

actora.

En su defensa intenta descalificar a la persona de la accionante, endilgando conductas

reprochables o de tener actitudes provocativas.

Al no concurrir a la audiencia confesional se tiene por cierto los hechos personales y lícitos

de las posiciones de la contraparte.

7) Conducta de Domínguez: luego de anoticiarse de la situación, contrario a lo prometido a

M.P. la desvincula de su área de trabajo y encomienda a tareas más gravosas.

Al tener conocimiento y por su cargo gerencial debió haber arbitrado los medios para arribar

a una solución del conflicto.

Conducta de Servicios Hoteleros S.A.: le incumbía la prueba de su falta de responsabilidad

por la conducta acosadora de una dependiente por encontrarse en menor posición para informar al

Juez acerca de las condiciones de labor en la que se desenvolvían sus empleados. Solo tendió a

desacreditar a la actora.

8) Acción por comisión: actora: se desempeñó laboralmente en forma correcta, rechazo en

forma enérgica pero respetuosa las invitaciones, anoticia a su superior la situación vivida.

Romero: comienza a frecuentar el área de trabajo y horario de M.P., intenta acercarse a la

actora con intenciones más íntimas.

 Domínguez: luego de tener conocimiento de la situación desvincula a M.P. de su área de

trabajo y encomienda tareas amas gravosas.

Servicios Hoteleros S.A.: desacredito a la actora en todo momento, argumentando “conductas

reprochables”

Acción por omisión: Romero: no concurre a la audiencia confesional

Domínguez: no arbitra los medios necesarios para arribar a una solución al conflicto.

Servicios Hoteleros S.A.: asegurar una buena condición laboral para sus empleados.

9) El desvalor que origino el reclamo fue el conflicto que se originó entre empleado y

empleador al quebrarse la paz que existía en el ámbito laboral a raíz del acoso sexual.

10) La justicia se restablece cuando, ante el conflicto suscitado, el sujeto puede recurrir al

poder para que se resuelva el conflicto y en este caso el poder será ejercida por la autoridad del

Juez.

11) Esquema del Juicio Disyuntivo según Carlos Cossio.

Dado A debe ser B o Dado no A debe ser C

Dado que M.P. tenía una relación contractual con Servicios Hoteleros S.A. DEBE SER la

obligación de Servicios Hoteleros S.A. asegurar buenas condiciones de trabajo o Dado la falta de

condiciones laborales y el acoso sexual de Romero respecto de M.P. debe ser la condena a pagar

a M.P. la suma de $18.600.

 12) Ambos artículos, hacen referencia a un derecho personalísimo, como lo es la intimidad,

que ampara a todo los individuos contra cualquier forma que perturbe a sus sentimientos y vida

privada. Estas acciones merecen el reproche de la ley y una adecuada sanción o reparación.

13) GLOSARIO: libelo: escrito en que se calumnia o denigra a personas, ideas o

instituciones.

Merituado: de merituar: evaluar, valorar, calificar, darle mérito.

Ilícita: del latín illicitus, es aquello que no está permitido legal o moralmente. Por lo tanto se

trata de un delito o una falta ética.

a-quo: dícese del Juez cuya decisión es recurrida ante el tribunal superior. Se dice del Juez o

tribunal de cuya sentencia se interpone recurso de queja.

Coaccionarla: ejercer fuerza o violencia física o psíquica sobre una persona para obligarla a

decir o hacer algo contra su voluntad.

Verosímil: que parece verdadero o que es creíble.

Desmedro: el acto y la consecuencia desmedrar. Se vincula a la acción y el resultado de

deteriorar, estropear o menoscabar.

Probanzas: averiguación o prueba que jurídicamente se hace de una cosa con razones,

documentos o testigos.

Accionante: es el que entabla o prosigue una acción.

Posiciones: aquellas tesis que han de ser ratificadas o no por el confesante. Ante la posición,

el confesante deberá responder de forma positiva o negativa. Deberán formularse por escrito en el

llamado pliego de posiciones.