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El Ministerio del Trabajo en el cumplimiento de las disposiciones consagradas en el Decreto 884 de 2012, reglamentario de la
Ley de Teletrabajo -1221 de 2008-, el cual establece “Las Administradoras de Riesgos Laborales –ARL, en coordinación con
el Ministerio del Trabajo, deberán promover la adecuación de las normas relativas a higiene y seguridad en el trabajo a las
características propias del teletrabajo.
Por Ello La Administradoras de Riesgos Laborales Seguros Bolívar bajo las Directrices del Ministerio del Trabajo, en asocio
con la Cámara Técnica de Riesgos Profesionales de la Federación de Aseguradores Colombianos –FASECOLDA-, desarrolló
presenta la “GUÍA TÉCNICA PARA PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA TELETRABAJADOR”.
Esta guía ofrece los parámetros generales para que una empresa, con la asesoría de su Administradora de Riesgos Laborales,
desarrolle acciones de prevención e intervención de las condiciones de riesgo presentes en el lugar de trabajo, al implementar
la modalidad de teletrabajo, siendo susceptible de ser adaptada a las necesidades y especificaciones de cada empresa y de
cada sector económico.
DERECHOS DE LOS TELETRABAJADORES:
A la afiliación por parte del empleador al De común acuerdo con el empleador al suministro de
Sistema de Seguridad Social, Salud, Pensiones los elementos tecnológicos y de comunicación, para
y Riesgos Laborales, de conformidad con las el desarrollo de la labor. Así como las condiciones de
disposiciones contenidas en la Ley 100 de seguridad en el sitio de trabajo.
1993. A un l acuerdo de Teletrabajo o Contrato de Trabajo
A la participación en igualdad de condiciones en la modalidad de Teletrabajo
en los programas de bienestar (recreación, Al Respeto al derecho a la intimidad y privacidad.
capacitación, formación y otras que la empresa A mantener contacto con la organización a través de
desarrolle dentro de su cronograma de los medios tecnológicos y de comunicación.
actividades).
A elegir libremente la modalidad de teletrabajo.
DEBERES DEL TELETRABAJADOR:
Se debe tener presente que la casa deja de ser hogar, para convertirse en “hogar-oficina”. Por lo tanto, se
deben establecer claramente los horarios de trabajo y horarios de disponibilidad para la empresa y delimitar
los trabajos a realizar (para evitar una sobrecarga laboral) y tengamos una forma de medirlos.
En caso de que no sea el domicilio del trabajador donde se desarrollará la modalidad de teletrabajo, sino en otro
espacio definido por el empleador donde el teletrabajador desempeñe sus funciones de manera permanente,
deberá sujetarse a las recomendaciones de la presente guía.
El siguiente diagrama, muestra los pasos que se beben seguir para desarrollar la modalidad de teletrabajo.
1. Aceptar la propuesta y
las condiciones laborales
como TELETRABAJADOR
6. Participar activamente en la
3. Determinar los equipos , prevención de riesgos y demás
herramientas e implementos actividades de seguridad y salud en
el trabajo que organice su empleador.
i.CONDICIONES DE SEGURIDAD
A. LOCATIVOS
Es importante saber identificar los riesgos locativos en qué lugares o
zonas se encuentran, ya que pueden ocasionar atrapamientos,
caídas, golpes, que a su vez pueden provocar lesiones
personales. Estos peligros se encuentran en los siguientes
sitios:
Recomendaciones Generales:
B. ORDEN Y ASEO
Recomendaciones Generales:
Recomendaciones Generales:
El mantenimiento lo debe realizar personal
idóneo y certificado en esta materia.
Cuando requiera desconectar el equipo
evite realizarlo halando del cable evite
sobrecargar la toma de energía.
Evite manipular conexiones eléctricas, no
intente reparar equipos eléctricos, acuda
al área especializada.
Se deben organizar los cables de manera
que estos no interfieran con cajones,
puertas, partes sobresalientes del
escritorio, o con su cuerpo.
Asegúrese que las tomas tengan polo a
tierra.
Compruebe el buen estado del cableado
para evitar un cortocircuito.
El cableado debe encontrarse debidamente
organizado y no debe atravesar zonas de
paso.
Reporte a la empresa cualquier daño
técnico que evidencie en su equipo.
Solicite a empleador las instrucciones en el
uso correcto de los equipos asignados para
su trabajo.
Evite colocar recipiente con líquidos sobre los
aparatos eléctricos.
Compruebe el buen estado del cableado para
evitar un cortocircuito
No manipule aparatos eléctricos con las
estando descalzo o con las manos mojadas o
húmedas.
D.DESPLAZAMIENTOS A PIE EN
VÍA PÚBLICA
Recomendaciones Generales:
Respete el semáforo peatonal.
Recuerde que cuando la señal de peatones
oscila usted debe buscar la acera o zona de
seguridad.
No cruce la calle hasta que se detengan.
completamente todos los vehículos.
Cruce siempre por la cebra peatonal.
E.DESPLAZAMIENTOS EN VEHÍCULO
PROPIO
Recomendaciones Generales:
Tenga al día la inspección técnica
mecánica.
No exceda los límites de velocidad
establecidos.
Respeta las normas señales de transito.
Haga uso del cinturón de seguridad, en el
caso de las motocicletas, casco, chaleco
reflectivo.
No hable por celular mientras conduce.
F.EMERGENCIAS
Se pueden presentar diversas emergencias que lo puedan afectar en su
lugar de trabajo, tenga presente las siguientes recomendaciones en
algunas de las más comunes:
TERREMOTO
Recomendaciones Generales:
Recomendaciones Generales:
PRIMEROS AUXILIOS
Recomendaciones Generales:
En caso de quemadura
Aplique agua fría durante 15 minutos sobre la zona afectada, cubra con gasas
limpias y húmedas, y trasládese al centro asistencial más cercano.
En caso de hemorragia
En caso de cortadas
En caso de terrorismo
En la cocina
Baños
Mantenga los pisos secos y superficies antideslizantes
Evite Usar los equipos eléctricos sin encontrase mojado ni descalzó.
Mantenga iluminado esta zona
Escaleras
Ventanas
Riesgo Biológico
RIESGO BIOMECÁNICO
CUIDADO VISUAL
TELETRABAJO: Es una forma de organización laboral, que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o
de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando
como soporte las tecnologías de la información y la comunicación -TIC-para el contacto entre el trabajador y
empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.
TELETRABAJADOR: Es la persona que el marco de la relación laboral dependiente, utiliza las tecnologías de la
información y comunicación como medio o fin para realizar su actividad laboral fuera del local del empleador,
en cualquiera de las formas definidas por la ley.
SALUD: “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la Ausencia de
enfermedad o dolencia” (Organización Mundial de la Salud).
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
S N N.A RECOMENDACIONES
4. ORDEN Y ASEO
Las basuras se clasifican de acuerdo con las normas de reciclaje y se
disponen en canecas debidamente señalizadas.
Las canecas o recipientes están ubicados en lugares apropiados y
no obstruyen las vías de circulación o generan incomodidad al
empleado.
Las canecas vacías están limpias y no generan malos olores.
Se realiza limpieza a las luminarias y lámparas.
5. PUESTO DE TRABAJO
Los elementos de trabajo se encuentran al alcance de la persona.
Equipo de cómputo (pantalla, teclado y mouse) ubicado de frente
a la persona.
El borde superior de la pantalla está a la altura de la línea horizontal
visual del usuario.
El teclado y el mouse se encuentran al mismo nivel en la mesa de
trabajo.
El Teclado está ubicado a por lo menos 10 cm del borde de
escritorio.
Sillas en buen estado, el espaldar y el asiento es regulable en altura
de acuerdo a las necesidades de cada usuario.
No hay postura de los MMSS en contra de la gravedad.
Espacio suficiente debajo de la mesa para la ubicación cómoda y
movimiento de las piernas.
Mientras la persona permanece sentada mantiene apoyados los
pies al piso o utiliza un apoyapié.
Las piernas forman un ángulo de 90 grados y están alineadas con
la cadera.
El monitor está ubicado de tal manera que las ventanas queden
orientadas en forma perpendicular respecto al plano de la
pantalla.
Se realizan pausas activas durante la jornada laboral.
Se cuentan con ayudas mecánicas para transporte de cargas en
caso de ser necesario.
6. RIESGO MECÁNICO
Elementos corto punzantes (bisturí, tijeras), cuenta con estuche de
protección, están en buen estado y son guardados de forma
separada.
S N N.A RECOMENDACIONES
6. RIESGO MECÁNICO
Las herramientas de mano empleadas se encuentran en buen
estado (cosedoras, perforadoras, etc.).
Los cajones de archivadores, mesas, se encuentran cerrados, en
buen estado y abren con facilidad.
Los cajones de escritorios, se encuentran sobrecargados de
papelería y/o elementos.
La estantería, bibliotecas, archivadores están asegurados,
anclados contra la pared o entre sí.
7. SISTEMA DE ILUMINACIÓN
Se cuenta con iluminación suficiente en el área (luz natural y/o
artificial).
Las luminarias están en buen estado ( no están fundidas, con
efecto estroboscópico, limpieza).
Uso de persianas, cortinas u otros elementos para controlar la
cantidad de luz que ingresa a la oficina.
¿Las lámparas o luminarias del área de trabajo están libres de
polvo?
¿La luz natural y/o artificial permite visualizar la pantalla del
computador sin generar fatiga visual por reflejos, vidrios o
pantallas?
Los marcos o soporte del sistema de iluminación se encuentran
asegurados al techo.
GUÍA BASICA PARA ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIAS EN EL HOGAR
ITEM A EVALUAR SI NO
¿Sabe usted cuáles son las amenazas existentes alrededor de su vivienda y dentro de ella?
¿Tiene en su hogar elementos para atender emergencias, tales como botiquín, extintor y kit de emergencias, y saben cómo
usarlos?
¿Conocen los miembros de su familia y usted la ubicación de los registros de agua, gas e interruptores de luz? ¿Saben cómo
cerrarlos?
¿Tiene con su familia un plan para proteger al abuelo, al bebé, a un enfermo, a personas con alguna discapacidad o a mujeres
embarazadas, en caso de una emergencia?
¿Ha acordado con su familia y comunidad un punto de encuentro o de refugio en caso de presentarse una emergencia?
¿Usted y su familia conoce las acciones que deben tener en cuenta para evacuar la vivienda en casos como incendio, inundación o
después de un sismo?
Relacionar en un cuadro la información de los miembros de su familia o personas con las que viva, en caso de emergencia puede ser de
vital importancia. Por ejemplo:
Grupo Discapacidad,
Nombre y Documento Medicamentos Medicina Teléfonos de
Parentesco Edad sanguíneo enfermedad y/o EPS
apellido de identidad que requiere actual / dosis contacto
y RH alergias
IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO Y ACCIONES PARA REDUCIRLO (EJEMPLO)
Muebles u objetos Comedor y cocina Sismo y Estante suelto en cocina, Acciones familiares: Carlos 14 junio 2013
en la casa que explosión materas en el pasillo -Asegurar muebles y estantes
pueden caer anclándolos al muro o al piso
-Reubicar objetos pesados y
frágiles quitándolos de las
repisas y de las partes altas de
los muebles
PLAN DE EVACUACIÓN
COORDINADOR:
-Permanecer en el punto de encuentro, confirmar que estén todos y verificar su estado de salud.
DESPUÉS
-Seguir las recomendaciones de las autoridades y organismos de socorro.
-El adulto responsable decide cuándo se considera seguro para la familia regresar a la vivienda o si deben dirigirse a un lugar de alojamiento temporal.
CAPACITACIÓN: Evacuación.
SEGUIMIENTO
Y CONTROL: Revisión periódica del estado de las rutas de salida de la vivienda y que no haya objetos que se puedan caer o que impidan el paso.
Mayor información, puede consultar el siguiente link del Fondo de Emergencias de Bogotá:
http://www.fopae.gov.co/portal/page/portal/sire/componentes/formacionComunidad/Documentos/PFE/pdf/PFEPDF.pdf