INTRODUCCIÓN Como tenemos la necesidad de crear el orden dentro de una organización nos encontramos con la obligación de crear unas

series de reglamentos y normas de higiene y seguridad industrial en cuanto a puestos de trabajos, debemos darle los puestos de trabajo a cada persona según su nivel académico, perfil, responsabilidad y sentido de compromiso con la empresa. Por otra parte debemos dejar atrás el pensamiento, de que la producción nos la da la parte de la maquinaria y tomar en cuenta más el valor que representa el recurso humano dentro de las organizaciones ya que es la parte primordial para el buen funcionamiento y administración. LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participación, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores. La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores. LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción. OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada orientada a solucionar sus problemas. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interésrelacionadas con la prevención de accidentes. ESTUDIO Y MEJORA DE MÉTODOS DE TRABAJO. Desde una perspectiva más amplia, el estudio de métodos de trabajo tiene como objetivos mejorar los procesos y procedimientos, mejorar la disposición de los talleres y equipos e instalaciones, economizar esfuerzo humano mejorando su productividad, mejorar la utilización de materiales, máquinas e instalaciones, y crear mejores condiciones de trabajo. Para seleccionar en una empresa los trabajos a estudiar y establecer prioridades deben tenerse en cuenta aspectos económicos, técnicos y humanos. Siendo una base primordial

la división del trabajo en movimientos elementales según el grado de precisión que se requiera y la entidad y propósito del análisis. sueltas o que cuelguen. no dejes de usar calzado de seguridad. 5. Sistemas de seguridad. pregunta 8. salpicaduras. Es obligación de todos los trabajadores. Si ejecutas o presencias trabajos con proyecciones. deben estar permanentemente señalizadas por medio de la colocación de señales y avisos de seguridad.para los estudios de los métodos. Pintura. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Todas las heridas requieren atención. No quites sin autorización ninguna protección de seguridad o señal de peligro. ponlo enseguida en conocimiento de tu superior 3. Condiciones ambientales. Áreas de operación y áreas de seguridad. Protección de las partes peligrosas. 3. POLÍTICAS DE SEÑALIZACIÓN 1. deslumbramientos. las prendas de protección establecidas. en cada paso. 4. utiliza el casco. etc. Cuando trabajes en alturas colócate el cinturón de seguridad. todas las instalaciones. En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza. es peligroso llevar partes desgarradas. Atención a los minutos finales. LA MAQUINARIA La máquina es una de las principales fuentes de accidentes de trabajo. EQUIPOS DE PROTECCIÓN 1. utiliza gafas de seguridad. Mantén tu equipo de seguridad en perfecto estado de conservación y cuando esté deteriorado pide que sea cambiado por otro 4. Utiliza. Sujeción o anclaje. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras. Conforme a los riesgos inherentes. Si observas alguna deficiencia en él. Lleva ajustadas las ropas de trabajo. sigue las instrucciones y cumple las normas. Presta atención al trabajo que estás realizando. 2. Mantenlas en buen estado. Al terminar el trabajo déjalas en el sitio adecuado. acatar las disposiciones contenidas en las señales y avisos de carácter obligatorio. Acude al servicio médico o botiquín 7. TÉCNICAS Y MÉTODOS PARA REALIZAR UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1. . 2. 6. Piensa siempre en los demás. 9. 7. por lo tanto. Utiliza el equipo de seguridad que la empresa pone a tu disposición 2. Si no las conoces. Condiciones de iluminación. 5. sistemas y equipos. preventivo. Si hay riesgos de lesiones para tus pies. No improvises. 6. La prisa es el mejor aliado del accidente. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Tus vías respiratorias y oídos también pueden ser protegidas. a adoptar severas medidas de seguridad respecto a lo siguiente: Accesibilidad de su ubicación. 8. prohibitivo e informativo.

Articulo 51 Son causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador. Fracción VII: La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia. El área de ingeniería en seguridad industrial y la comisión de seguridad e higiene. ya sea por carecer de condiciones higiénicas el establecimiento o por que no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan. 6. Señales de emergencia: Se utilizan para proporcionar 3 tipos diferentes de información: información emergencia. Fracción XII: Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades. esta señal deberá tener forma circular. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS 1917 Artículo 123: Fracción XV: ³El patrón estará obligado a observar de acuerdo con la naturaleza de su negociación. REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD. deben mantener actualizado el contenido de las señales. en atención a lo que dicte la normatividad en vigor. así como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene . debe vigilar que la gama de señales y avisos que se encuentren en su área de responsabilidad. Debe tener su forma geométrica circular y franja diagonal a 45 ° en color rojo y el símbolo en color negro. En los cursos de inducción. Señales vs. Es responsabilidad del área de seguridad industrial. el color de seguridad es azul y el símbolo en color blanco. Señales preventivas: Se establecen para indicar precaución y advertir sobre algún riesgo presente: Esta señal debe tener forma geométrica de un triangulo equilátero con una banda perimetral de color negro. 5. el color del contraste es negro. Articulo 130 En los centros de trabajo con cien o mas trabajadores. Incendios: Estas deben tener forma cuadrada o rectangular fondo en color rojo y símbolo y flecha direccional en color blanco Señales informativas: Estas deben tener forma geométrica rectangular o cuadrada sus colores son en colores azul y blanco y son para avisos generales de información. se deberá capacitar sobre la identificación de las diferentes señales y avisos de seguridad. el color de seguridad es amarillo. sin responsabilidad para el patrón. Los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas. SEÑALES OBLIGATORIAS Se establecen para una acción determinada. dar a conocer a todo el personal las normas en cuanto a avisos y señales de seguridad. Señales de prohibición: Se establecen las señales para denotar prohibición o restricción de una acción susceptible de provocar un riesgo. para salidas de emergencia y primeros auxilios forma geométrica es rectangular o cuadrada sus colores son verde y blanco.3. el patrón deberá elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos. La administración de cada línea. HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. instrumentos y materiales de trabajo«´ LEY FEDERAL DEL TRABAJO Articulo 47 Son causas de rescisión de la relación de trabajo. estén visibles y en condiciones aceptables 4.

.en el trabajo que considere el cumplimiento de la normatividad y de acuerdo a las características de las actividades y procesos industriales. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. Obligaciones del patrón: ³Proporcionar a los integrantes de la comisión de capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones´ ³Realizar las actividades de capacitación y orientación sobre seguridad e higiene en el trabajo propuestas por la comisión´ Obligaciones de los trabajadores: ³Atender a las recomendaciones de seguridad de higiene que le señale la Comisión de acuerdo a la normatividad y a las disposiciones técnicas en la materia ³ CONCLUSIÓN Al termino de cada jornada laboral se revisaran y chequearan los resultados obtenidos para su debido estudio de higiene y seguridad industrial. Es necesario tener alerta al personal y mantenerlo motivado para mejores resultados en los próximos días así tendremos muy pendiente la base de todo proceso administrativo como lo es el control en la organización de seguridad industrial. en esta parte del proceso entra la parte importante de la administración. se tomaran en cuenta los resultados para las recompensas del personal.

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