Técnicas y estrategias para mejorar la adaptabilidad y flexibilidad en el espacio de

trabajo
Cómo mejorar la flexibilidad y adaptabilidad en el trabajo
1. Promueve la creatividad y las nuevas ideas: facilita con los recursos y espacios
para fomentar la creatividad y nuevas ideas. Por ejemplo, espacios de
brainstorming, nuevos proyectos y retos, oportunidades de aprendizaje y
capacitación como el Canvia Innova y las Comunidades de práctica.
2. Promover la flexibilidad permitiendo que los colaboradores puedan trabajar
desde casa con horarios flexibles, capacitando en nuevos procesos y siendo
comprensivos si las cosas salen mal.
3. Promover la resiliencia al trazar metas optimistas y que reten pero que sean
alcanzables, y dando feedback positivo pero que sea constructivo
4. Sintonizar: debe ser consciente de lo que sucede debajo de la superficie para
comprender completamente lo que sucede con las personas en un escenario
determinado. Hágase cargo de la situación cambiando su estilo y
comportamiento, así como respondiendo de una manera que promueva una
conclusión positiva y reduzca la fricción.

5. Ve por más variedad: Sal de tu zona de confort y adéntrate en un nuevo

escenario. Ponte en situaciones que son muy diferentes a las que estás
acostumbrado. Operar en una variedad de entornos y roles mejorará su
flexibilidad y adaptabilidad.
6. Escuchar más: Cuando escuchas, dejas de juzgar y aceptas nuevos
conocimientos. Está recibiendo información que le ayudará a tomar la mejor
decisión posible. Reúna y escuche la mayor cantidad de información posible
sobre lo que está sucediendo. Según sea necesario, adapta tu conducta en base
a lo que has aprendido.
7. Ejercitar la inteligencia emocional: regular y filtrar las propias emociones de
forma beneficiosa. Esto permite una adaptación más rápida cuando al
colaborar con nuevos equipos y a establecer una mayor relación con los
compañeros de trabajo.
8. Para aquellos que son naturalmente flexibles: Asegúrese de promover y
aprovechar a sus talentos naturales en esta área, pero tenga en cuenta que los
trabajadores más poderosos necesitan algunas de las habilidades de
planificación/listas de tareas del otro grupo.
9. Para aquellos que son muy organizados (pero menos naturalmente flexibles):
Solo tiene que aplicar los mismos principios que ha estado usando. Sin
embargo, es crucial recordar dónde están sus límites y esforzarse para
combinarlos con flexibilidad para que este plan funcione. ¡Incluso puede incluir
algo de tiempo dada la cantidad de planificación y organización que pone para
cambiar sus acciones! Como resultado de la utilización de sus habilidades de
planificación y organización.
10. Considere la imagen más grande: Cuando te sientas atraído por los detalles,
busca patrones. En lugar de considerarlos como alternativas, considere qué
equilibrio puede lograr entre los dos lados cuando sienta que rebota de un lado
a otro entre dos puntos.
11. Aceptar múltiples perspectivas: Con frecuencia creemos que hemos tenido en
cuenta una amplia gama de puntos de vista, cuando en realidad solo hemos
preguntado a las personas cuyas ideas ya conocíamos. Nuestras tendencias
naturales son querer llegar a un acuerdo y tratar de persuadir a quienes tienen
puntos de vista opuestos (u olvidarlos). Cuando se trata de un problema difícil,
el punto de vista de cada individuo es demasiado estrecho, y un grupo que
comparte una sola perspectiva es colectivamente ciego a los detalles
importantes. Tenemos que dejar de obstruirnos a nosotros mismos. Puede
lograr esto buscando puntos de vista que sean diferentes y, este es el trato, no
tratando de persuadir a los demás (oa nosotros mismos) de que tenemos
razón. Trate de no formarse una opinión y en su lugar escuche a la persona que
ha descartado como causa perdida, al grupo de compañeros de trabajo que
parecen ser tan diferentes a usted que ni siquiera sabe sus nombres, o incluso
al que ha parecido cercano a ti, pero ahora tiene una abeja en su capó sobre
algo. Sigue preguntándote"
12. Aprende a equilibrar tu vida: Es maravilloso luchar por la excelencia en todas
las áreas de la vida, pero si fallas, puedes volverte miserable. Haga un estilo de
vida equilibrado para usted en su lugar. Después de todo, no importa cuán
fuerte seas, es imposible adaptarse a todos los cambios en todas las áreas de la
vida. Cuando estás equilibrado, te sientes enraizado, tranquilo, con la mente
despejada, inspirado y motivado. Tómate un tiempo para examinar tu vida e
identificar las cosas que pasas por alto o a las que les prestas demasiada
atención.
13. Deja de esperar: No existe tal cosa como el momento apropiado cuando se
trata de adaptabilidad. Debes actuar para manejar las circunstancias difíciles.
Puedes impactarlo o aceptarlo. No hay otra alternativa.