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Señor:
Cordial saludo.
Dando cumplimiento a la normatividad legal vigente y de acuerdo con el decreto 1075 del 2015
del SG-SST y la Resolución 2346 del 2007, “artículo 12. Trámite Resultante De La Evaluación
Médica Ocupacional". Se le hace entrega de la copia física del Informe Médico Ocupacional de
Aptitud que usted se realizó para el ingreso a la empresa y aplicar al cargo. Se le notifica el
estado de salud, las cuales son las siguientes condiciones:
EVALUACIÓN DE INGRESO:
Sin Restricciones Para El Cargo
Sin Restricciones Para La Labor De Alturas
Sin Restricciones Con Condicionalidad
Sin Restricciones Para Brigadista
Sin Restricciones Para La Empresa
RECOMENDACIONES OCUPACIONALES:
Utilizar Correctamente Los Elementos De Protección Personal.
Mantener Una Higiene Postural Adecuada.
Realizar Pausas Activas En La Jornada Laboral.
Utilizar Protección Auditiva.
Utilizar Protección Ocular.
Hábitos De Vida Saludable.
Utilizar Protección Respiratoria.
Vacunación Completa.
Usar casco de seguridad.
OBSERVACIONES MEDICAS:
Usuario en adecuadas condiciones generales, sin alteración de tipo osteomuscular, sin
restricción para el cargo en alturas, se dejan recomendaciones para la prevención del contagio
de COVID – 19.
Cumplir con las normas del SG-SST para la prevención de accidentes y enfermedad laboral.
Formación en trabajo seguro en alturas, asistir a las capacitaciones y al reentrenamiento de
acuerdo con la Resolución 4272 del 27 de diciembre del 2021 por la cual se establecen los
requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.
Yo, , identificado con C.C. bajo mi responsabilidad, manifiesto que se me han dado a conocer los
Resultados del Informe Médico Ocupacional de Aptitud para el Cargo que me postule para el
ingreso a la empresa, me comprometo a informar por escrito y oportunamente al Grupo de
Talento Humano o a mi jefe inmediato de cualquier situación que pueda dar Lugar al
incumplimiento de las mismas.
La presente Acta se rige bajo toda norma laboral legal vigente de Colombia, acordado con
el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 100 de 1993 de Colombia, Decreto 1070 del 2015, de
los derechos y deberes de las partes relacionadas en el presente contrato.
Se firma en conformidad y compromiso ambas partes involucradas, con copia física como prueba
de este acto laboral: