Descripción de puesto

Nombre del cargo: DESARMADOR DE SALIDA

Área: Desarme.
Jefe inmediato: Coordinador de producción.
Supervisa a: Habilitador.
Contactos internos: Vigilante, personal operativo, auxiliares de limpieza, recursos humanos y supervisor.
Horarios: Rotativo.
Descripción general del puesto:
Ayudante principal del operador de la maquinaria y selección del material por tipo y tamaño.

Principales funciones y tareas:

 Extremar atención a la hora de seleccionar y estibar el material.
 Responsabilizarse por la herramienta utilizada en el área.
Actividades periódicas:
 Encargarse e a limpieza diaria del área de desarme
Actividades eventuales:
 Reportar inmediatamente alguna anomalía.
Otras responsabilidades:
 Tener disponibilidad cuando se soliciten horas extra.
 Atender actividades generales.
Ubicación y condiciones del área de trabajo
 Base de la maquinaria y patio de maniobras.
 Exposición a maquinarias y equipos en movimiento.
 Fuerza y resistencia física activa.
Seguridad y salud en el trabajo
 Uso de elementos de protección personal, guantes, lentes de protección y tapones para oídos.
 Evitar y reportar actos y condiciones inseguras que se detecten en su puesto de trabajo.
 Realizar prácticas seguras y mitigación de riesgos.
 Identificar e informar permanentemente los riesgos a los que puede estar expuesto en su actividad y tomar
medidas preventivas para evitar daños propios y a terceros.
 No trabajar bajo efectos de alcohol o elementos alucinógenos.
 Entregar los soportes de incapacidades a recursos humanos o demás documentos que soporten
ausencias.

Relación con otros puestos:

Actúa junto con el área de corte ya que es el principal proveedor de material, en caso de existir algún error al
momento de estibar, se tendrían como consecuencia retrasos en el área de corte o perdida de material.
 Perfil de puesto
Nombre del cargo: DESARMADOR DE SALIDA
Edad:18 a 45 años.
Sexo: Masculino.
Estado civil: Indistinto.
Lugar de residencia: Cerca de la zona de trabajo (preferentemente).
Educación: mínimo secundaria.
Formación y entrenamiento: Conocimiento previo del tipo y calidad de la madera.
Experiencia: mínimo 1 mes
Habilidades:
 Alto sentido de urgencia.
 Ser constante orientado a resultados.
Conocimientos genéricos y habilidades:
 Habilidades manuales que permitan utilizar herramientas y equipos.
Orientación al desarrollo (del cliente y de la empresa según su política):
 Cumplir con las tareas específicas y cumplimiento de reglamentos y seguridad
Capacidad de liderazgo:
 Ninguno.
Capacidad organizativa (trabajo en equipo):
 Disciplinado y capacidad de seguir procedimientos establecidos.
 Capacidad de sobrellevar un trabajo rutinario.
Capacidad comunicativa:
 Saber escuchar.
 Habilidad para comunicarse con el personal de otras áreas.
Capacidad de aprendizaje:
 Atención al detalle.
 Flexible y adaptable.
 Capacidad de concentrarse.
 Espabilado.
Capacidad volitiva (constancia, motivación):
 Capaz de trabajar bajo presión.
Otros:
 Gusto por tareas prácticas y trabajo con maquinaria.
 Habilidades prácticas.
Presentación:
 Ropa de trabajo.
Manejo de vehículos:
 Ninguno.
Disponibilidad de horario:
 Necesario.

NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO HUELLA PULGAR

DERECHO

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

 Salarios y otros beneficios
Prestaciones: De ley (entregadas al mes de aprobar el periodo de prueba).
Salario semanal: 1214.00 semanal libres.
Bonos:
 $100.00 Bono asistencias y puntualidad (semanal).
 $500.00 en vales de despensa. (Al mes del alta en el seguro).
Restricciones:

 Bono de puntualidad y asistencia: cumplir con asistencia y puntualidad los 6 días laborales de la semana.
 Vale de despensa: Alta en el seguro, 100% en puntualidad, asistencia y previa autorización de jefe de
producción.