 LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Apoyo en la implementación de medidas de seguridad: Colaborar en la

implementación y seguimiento de programas de seguridad y salud en el
trabajo, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones vigentes.

2. Inspecciones y seguimiento: Realizar inspecciones periódicas de las áreas

de trabajo para identificar posibles riesgos o condiciones inseguras.
Registrar y reportar cualquier hallazgo y hacer seguimiento de las acciones
correctivas.

3. Capacitación y sensibilización: Participar en la elaboración y ejecución de

programas de capacitación sobre seguridad y salud laboral. Ayudar en la
sensibilización de los trabajadores respecto a la importancia de seguir las
normas de seguridad y utilizar el equipo de protección personal adecuado.

4. Investigación de accidentes y incidentes: Colaborar en la investigación de

accidentes e incidentes laborales, recopilando información, entrevistando a
testigos y analizando las causas raíz. Ayudar en la implementación de
medidas preventivas para evitar la recurrencia de dichos eventos.

5. Control de documentación: Contribuir en la gestión y actualización de los

registros y documentación relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo, como permisos de trabajo, registros de capacitación y evaluaciones
de riesgos.

6. Promoción de buenas prácticas: Fomentar una cultura de seguridad y salud

en el trabajo, promoviendo el uso adecuado del equipo de protección
personal, la adopción de prácticas seguras y la participación de los
trabajadores en la prevención de riesgos laborales.

7. Colaboración con entidades externas: Participar en la coordinación con

entidades gubernamentales, inspectores de trabajo u otros organismos
relacionados con la seguridad y salud laboral, según corresponda.
 PERFIL LABORAL

 Cargo: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

 Departamento: Seguridad y Salud en el Trabajo
 Tipo de Contrato: Tiempo completo o parcial
 Horario: Variable, según los horarios de trabajo establecidos por la empresa
 Lugar de Trabajo: Sitio de trabajo, oficina o planta industrial.

 PERFIL PROFESIONAL

1. Formación: Título técnico o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo,

Prevención de Riesgos Laborales o un campo relacionado. Conocimientos
actualizados sobre las regulaciones y normativas de seguridad y salud
laboral.

2. Experiencia: Experiencia previa en el campo de la seguridad y salud en el

trabajo puede ser valorada, aunque no siempre es obligatoria para un
puesto de nivel de entrada.

3. Conocimientos técnicos: Familiaridad con los riesgos laborales comunes y

las medidas de prevención correspondientes. Conocimientos básicos sobre
primeros auxilios, evacuación de emergencia y manejo de sustancias
peligrosas.

4. Habilidades analíticas: Capacidad para identificar riesgos potenciales y

evaluar situaciones de trabajo desde el punto de vista de la seguridad y la
salud.

5. Comunicación efectiva: Habilidades de comunicación verbal y escrita para

transmitir información sobre normas y procedimientos de seguridad a los
trabajadores y mantener una comunicación fluida con el personal de la
empresa.
 6. Orientación al cumplimiento normativo: Conocimiento y cumplimiento de las
regulaciones de seguridad y salud laboral establecidas por las autoridades
competentes y la empresa.

Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante

cambio, ajustándose a los nuevos requerimientos y normativas.

Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo de
SST y con diferentes áreas de la empresa para garantizar un ambiente de trabajo
seguro y saludable.