Gestion del talento humano y del conocimiento.

La estrategia organizacional es un conjunto práctico de acciones lógicas y creativas que conducen a la

formulación de objetivos amplios, políticas clave y asignación de recursos para alcanzar metas
organizacionales más allá (Cuesta Santos, A. 2010). Sin embargo, la primera conceptualización de la
cultura organizacional la realizó Andrew Pettigrew en 1979 en su artículo “Sobre el estudio de las
culturas organizacionales”, en el cual el autor formulaba su pasado, presente y futuro a través de
pasado, presente y futuro (Pettigrew, 1979, p. . 574), además, la tecnología de tareas que, incluidas en
un conjunto de flujos de trabajo, se considera un conjunto de actividades que reciben uno o más datos
de entrada y crean un producto valioso para el cliente (Cuesta Santos, A. 2010), según la teoría del
capital humano, la educación es fuente de crecimiento y felicidad, definida como un conjunto de
conocimientos y habilidades de los individuos (Destinobles, 2012), relacionada con el capital
intelectual, que es la capacidad de transformar conocimientos y crear riqueza. entre los recursos Resto
de activos intangibles (Bradley, 1997), entendidos en términos de la disciplina de trabajo como el
cumplimiento de los objetivos del puesto o puesto que corresponden a las metas de la empresa (Cuesta
Santos, 2010), la gestión por competencia, enfocando en entender la gestión del conocimiento, que es
la gestión del Personal, parte, que determina las capacidades laborales del personal que cumple con
éxito sus cargos o cargos, reflejado en el perfil del puesto (Cuesta Santos, 2010), salario, se refiere a la
compensación monetaria otorgada. empleados de una unidad estructural para trabajar u ocupar cargos,
denominados colectivamente motivación por su desempeño y condiciones de trabajo (Cuesta Santos,
2010).

Cuesta Santos, A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento. Bogotá, Colombia: Ecoe
Ediciones. Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/espoch/69130?page=452

Calderón Hernández, G. (2017). La generación del conocimiento en estrategia organizacional en

Colombia. Universidad Sergio Arboleda Open Access. Obtenido de
https://elibro.net/es/ereader/espoch/212609?page=25