Cuadro de indagación

INDIRA NOGUERA MAYORGA

Ítem de Respuesta
reconocimiento

El propósito del presente artículo es reflexionar sobre los

¿Cuál es el papel que elementos de mayor importancia dentro del contexto de la
juega la gerencia del estrategia de la Gerencia del Capital Intelectual mediante
recurso humano un desarrollo de tipo documental, referenciando
frente al tratamiento importantes autores en la materia.
del capital Dentro de los desarrollos presentados se tiene que la
intelectual? Gerencia del Capital Intelectual refiere a las acciones
organizacionales para lograr el manejo inteligente de este
recurso.

Es una estructura compuesta de tres grandes pilares,

Qué es el capital capital organizacional, racional y humano, dichas
intelectual? dependencias permiten una estructuración fundamental al
sistema dando solución a las necesidades empresariales
para el sostenimiento económico de una empresa.

Capital estructural engloba todo el conocimiento

sistematizado y recursos intangibles que residen en la
propia organización.

Capital organizacional mantiene la estructura de activos

Qué diferencia entre tangibles e intangibles, en su estructura permite que se
capital estructural, tenga los recursos, financiero, físico, humano, racional,
organizacional y de etc.
innovación?
Capital innovación mantiene una estructura que
favorece al estudio de formación, diagnostico, plan de
acción permitiendo el avances de ideas con base al estudio
y diagnostico generado.
Peter Druker enuncia Peter Druker considera que un trabajador, es un
6 factores como trabajador del conocimiento, dando así un valor agregado
principales en la creatividad, ingenio y la competencia de una nueva
determinantes de la generación de trabajadores, lo cual considera que el
productividad de un conocimiento y el trabajo es una adherencia al proceso
trabajador del que permite dar un valor agregado a la proyección.
conocimiento. A
partir de ellos ¿cuál
considera que es el
valor agregado y
diferencial que
tendría un trabajador
al aplicarlos?

En qué consiste la Es el bien que cuya función es generar riqueza, lo cual

capitalización? convierte algo en capital, el capital son todos aquellos
bienes que generan ingresos y crecimiento económico al
patrimonio o capital.

Se armonizan ya que el capital humano aporta la

Cómo se armoniza el productividad de los trabajadores en función de su
capital humano, formación y experiencia de trabajo, el mismo busca dar
capital estructural, cuenta de distintas ventajas en términos de generación de
capital relacional, valor, Capital estructura suele estar integrado por
para dar valor los aspectos referidos a la organización y a la tecnología y
procesos Capital relacional incluye las relaciones con el entorno y
organizacionales? más específicamente con los agentes económicos que
participan en las diferentes fases de la cadena de valor del
producto incluyendo los proveedores, los competidores y
los clientes.