“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

ÉTICA PROFESIONAL APLICADA

EVALUACIÓN PERMANENTE 2

● Profesor:
Maria Gracia Barrantes Delgado

● Integrantes:

1. Benavides Cruzado Frank Efrain

2. Espinoza Paucar Cesar Alejandro
3. Flores Minaya Adrian Gonzalo
4. Lapa AtaoTanya Isabel
5. Perez Leon Hartley Karla
6. Silva Cordova Jonathan Diego
7. Tapullima Barboza Randy Marcos
 CICLO 2022 – 02

1. Definan con sus propios términos, en no más de 100 palabras y no menos de 50, el concepto
de Ética Profesional. (2Pts)

La ética profesional se refiere a los valores y normas que deben seguir las personas pertenecientes
a un gremio profesional. La ética profesional también se basa en la ética personal, es decir, los
valores que una persona tiene en su ámbito personal deben ser reflejados en el ámbito
profesional. De esta manera, cada profesional sabrá cómo actuar de manera adecuada en
cualquier situación dentro de la esfera profesional. Por eso, cada colegio profesional posee un
código ético que deben respetar cada uno de sus miembros. Un claro ejemplo es la ética de los
médicos que deben de reservar cualquier información que le hubiere sido confiada por el
paciente o por su familia con motivo de su atención. Por lo tanto la Ética es un conjunto de
aptitudes y valores morales que vamos adquirir a lo largo de nuestra vida, los cuales nos servirán
para fomentar las buenas prácticas en nuestro día a día.

2. Identifiquen por cada carrera de los integrantes del grupo, 3 competencias específicas para su
desarrollo profesional.

 Administración de Empresas.

 Comunicación: Es muy importante para cualquier profesional para poder alcanzar los objetivos
comprometidos en grupo.

 Toma de decisiones: Consta en elegir una buena opción entre las varias formuladas y así poder
resolver cualquier problemática.

 Proactividad y Resultados: Tener la iniciativa y la capacidad de resolver problemas a futuro y

obtener buenos resultados.

 Hotelería.

 Empatía y Amabilidad: Son los puntos más fundamentales para el trabajo de Hotelería, estar al
pendiente de los clientes para poder solucionar sus necesidades con todo el respeto y la
cordialidad que se merecen.

 Manejo de idiomas: Es una necesidad tener un amplio manejo de idiomas para poder interactuar
con nuestros clientes y así ayudarlos en todo momento.

 Compromiso: Ser responsables en lo que hacemos y cumplir con la obligación que tenemos dentro
 de las horas propuestas.

1. Seleccionen una de las carreras del grupo y determinen a una persona como Modelo
Profesional y desarrollen.

• Carrera: Administración de Empresas

• Modelo Profesional: Hernán Marchand.

A. ¿Por qué eligieron a la persona indicada como Referente Profesional?

Es un profesional con grado de Máster en Gerencia y Administración, otorgado por la EOI

de España. Tiene experiencia laboral más de 20 años en temas de Administración y
Gerencia de diferentes empresas en los sectores de servicio, salud y comercial; con más de
20 años desempeñándose en cargos de Dirección y Asesorías. Capacitado para gestionar y
desarrollar planes de acción orientados a resultados en el área de operaciones y áreas
comerciales de las empresas, su capacidad profesional lo ha llevado actualmente a ser el gerente de
una prestigiosa clínica. Se desempeña laboralmente con un alto sentido de responsabilidad
profesional y un especial interés en la responsabilidad social.

B. Establezcan 4 preguntas vinculadas a los temas tratados en clase que le realizarían a la

persona elegida como Modelo Profesional

1. ¿Qué valores son imprescindibles para el ejercicio de su profesión?

2. ¿Qué estrategias utiliza para cada día mejorar su imagen profesional?
3. ¿Cuáles son las competencias profesionales que cree que aún le falta por mejorar o
desarrollar?
4. ¿Alguna vez le han propuesto realizar algo en contra de sus valores? ¿Cómo supo actuar?

1. Elaboren un código de ética con 6 normativas para sus trabajos grupales académicos.

1. Asistir a las reuniones pactadas.

2. Ser empático y amable en todo momento
3. Ser responsable con los trabajos asignados.
4. Tratar los problemas de grupo de manera interna. 
5. Respetar las ideas de los demás.
6. Se encuentra prohibido la divulgación de información de los trabajos realizados en este grupo.