Actividad No.

1:

El estudiante debe definir en un párrafo o mayor a 5 renglones:

- Qué es administración
- Por qué la administración se considera: ciencia, técnica y arte.
- La importancia que tiene esta definición desde su formación
tecnológica o profesional.

R/= La administración es el proceso que consiste en planear,

organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y
financieros encaminados al logro de objetivos organizacionales y
se considera como una ciencia ya que contiene elementos
científicos en cuanto a la conjunción de brindar de manera de
crear estrategias para mejorar los procedimientos internos y
externos de una empresa y ayuda de técnicas y procedimientos
científicos que permiten probar una suposición o una teoría y de
esta forma tendría la importancia en cuanto a mi carrera
profesional desde el punto de vista de brindar por medio de
estrategias y herramientas científicas mejoras en el procedimiento
o planteamiento de un problema.

Actividad No. 2: Acorde a las temáticas vistas en la Unidad 2, sobre los

Fundamentos de Administración de manera individual elabore un mapa
mental en el cual defina que es misión, visión, políticas, metas, valores
Actividad No. 3:

Tenga en cuenta el siguiente ejercicio del contexto empresarial “La empresa

ANDINA DE FRUTAS S.A.S. es una microempresa colombiana ubicada en el
centro del país que fue fundada en el año 2017 por Pedro Ramírez, motivado
por los negocios, estudió administración de Empresas y Economía, en la UNAD;
gracias al impulso de su familia incursionó en el cultivo de frutales del trópico,
entre ellos el Aguacate Hass y la Feijoa, la microempresa tiene como actividad
económica la producción y comercialización de fruta tropical”.
Con esta información básica deben diseñar de manera individual la misión,
visión, políticas, metas y valores para esta microempresa. Presentarán esta
información, mediante una tabla, que contenga las siguientes columnas: Misión
– visión- políticas – metas- valores.

EMPRESA ANDINA DE FRUTAS S.A.S.

Aprovechar de manera óptima la experiencia y conocimientos de

nuestros empleados, asegurando los requisitos y necesidades del
MISIÓN cliente, para satisfacer y exceder sus expectativas en cuanto a nuestro
producto tropical.

Nuestra visión es ser la principal empresa distribuidora de fruta tropical

en América del sur para el 2027 dando paso a países asiáticos. Siendo
un excelente lugar para trabajar y certificado con el mejor clima y
ambiente laboral a nivel Nacional.
VISIÓN Impulsando la era digital por medio del marketing dando a reconocer la
calidad del producto.
Ser una empresa amigable con el medio ambiente para hacer aparte
para un mundo mejor.

*Personas: Competentes y comprometidas con la calidad e inocuidad,

que gestionan sus procesos y toman decisiones que aseguran los
estándares comprometidos con nuestros clientes y consumidores.
*Procesos de excelencia: Continuo mejoramiento para alcanzar
POLÍTICA
estándares competitivos y de cumplimiento legal.
S *Sistemas: Integrar la calidad en toda la cadena de valor del negocio,
que incluye el desarrollo de productos, compra y contratación de
servicios, procesamiento y tratamiento de alimentos para su
conservación y su posterior comercialización y distribución.
 * Ampliar las facilidades que brinda la planta de alimentos a la
investigación y automatización, enseñanza, fortalecer y hacer énfasis
en la importancia de la capacitación, proyección social y mejoramiento
de tratamiento de los residuos emitidos en la compañía.
*Modernización mediante la adquisición de equipos y máquinas
METAS siguiendo los avances de la industria 4.0 en materia de manufactura de
alimentos y distribuciones.
*Incremente de producción y ventas de acuerdo con el desarrollo de
nuevas líneas de frutas tropicales para abrir el mercado a nuevos
clientes y países.

* Liderazgo
*Colaboración
*Trabajo en equipo
VALORES *Empatía
*Integridad
*Responsabilidad
*Pasión por el detalle

Actividad No. 4: Acorde a la temática de las funciones administrativas que

son: planeación, organización, dirección y control. Defina cada uno de estos
conceptos y de manera individual, mediante un cuadro sinóptico representen
estas funciones.
Actividad No. 5: Mediante una infografía presente las 5 funciones principales
del administrador y las habilidades técnicas, humanas y conceptuales y en qué
nivel se aplica. Puede tener como apoyo el siguiente link: Rojo, J. (2019)
Tutorial para hacer una infografía en Canva. Recuperado de

https://www.canva.com/design/DAFPh-nebIg/Rl2zu93ToABT-3wu-xr1QQ/view?utm_content=DAFPh-
nebIg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink