1° ¿Cuáles son las condicionantes del Modelo de Desarrollo Latinoamericano?

En los últimos años ha sido creciente el interés académico en el estudio los factores
políticos que inciden en el tránsito de sistemas de patronazgo a meritocracias en
América Latina. La mayor parte de los trabajos sobre transiciones burocráticas
advierte que las reformas no son ni determinísticas ni lineales, sino producto de un
proceso político contingente y competido.
Los poderes de patronazgo
En el video nos explica las condicionantes de la reforma. Estos últimos estarían
constituidos por el entramado institucional y la participación de ciertos agentes de
cambio y monitoreo que crearían los alicientes necesarios para sustentar, el proceso
de profesionalización burocrática. Esta categoría abarca el grado de concentración de
los poderes de patronazgo presidencial, el sistema de partidos políticos y el nivel de
involucramiento de los actores sociales y burocráticos.
El sistema de partidos políticos
El poder presidencial de patronazgo, que implica la capacidad de nombrar o
desvincular discrecionalmente, es un factor condicionante de la implantación de las
burocracias meritocráticas
Las fuerzas políticas han devenido en agencias semiestatales cuya supervivencia
depende del uso de los recursos públicos. Cuando una organización se garantiza el
acceso exclusivo a tales medios, como ocurre en los sistemas de partidos dominantes,
difícilmente el oficialismo impulsa reformas administrativas que alteren la enorme
ventaja electoral con la que cuenta frente a sus languidecidos adversarios políticos.
La participación de actores sociales y estatales
La intermediación de agentes sociales y burocráticos constituye un factor
determinante de la persistencia de las reformas. La acción de actores ajenos a las
élites políticas puede desempeñar un papel relevante en el impulso de las reformas,
pero su rol es crucial en la persistencia de los procesos de profesionalización en la
medida en que logran constituirse en monitores del cambio.
2° Caracterice los factores que influyen en el desarrollo de las naciones.

Nos da a conocer que por otro lado, hay que mejorar la eficacia de las políticas e
instrumentos gubernamentales. De esta forma, hemos comprobado que no basta con
gastar más en educación o en salud, sino que hay que gastar mejor, de tal manera que
ese mayor gasto se traduzca en mejoras en la calidad del sistema educativo y del nivel
sanitario. Incluso, estas mejoras se deben generalizar a todos los servicios públicos y la
administración pública.
Muchos países, fundamentalmente los países en desarrollo y los países menos
desarrollados, han tenido que basar su estrategia de desarrollo económico en abrir sus
economías y aumentar la dependencia del sector exterior. Sin embargo, esto no ha
servido para aumentar el grado de desarrollo humano. Asimismo, la globalización ha
tenido un efecto negativo sobre el desarrollo de todos los países en general. Si además
tenemos en cuenta que para incrementar el desarrollo es necesario obtener superávit en
la balanza por cuenta corriente, se hace muy difícil para estos países salir del
subdesarrollo humano a través del sector exterior. Debe mejorar mucho la
competitividad de los mismos para lograr este objetivo.
Finalmente, el papel de las instituciones es muy importante para el desarrollo humano.
Así, la democracia juega un papel fundamental en el mismo. Aquellos países que
quieran aumentar su nivel de desarrollo deben previamente mejorar su nivel
democrático. Igualmente, la corrupción incide negativamente sobre el desarrollo
humano, con lo que la lucha efectiva contra la corrupción debe ser uno de los pilares de
toda política económica de los países. Asimismo, la estabilidad política es el tercer
factor institucional que determina el desarrollo humano. Los episodios de inestabilidad
política que sufren muchos de los países menos desarrollados y los países en desarrollo
han supuesto un gran obstáculo para el desarrollo de estos países. Por lo tanto, hay que
invertir en más democracia, más estabilidad política y menos corrupción