INFORME DE REPORTE DE AVANCES

Fecha: 07 de noviembre de 2022

Nombre de la Sub-actividad: 191. Comisión para participar en la reforma a los Acuerdos Ministeriales
sobre violencia y acoso laboral
Entidad Responsable: Ministerio del Trabajo

Resumen:
El Ministerio del Trabajo en el ámbito de sus competencias, emitió los Acuerdos Ministeriales No.
MDT-2017-0082 sobre discriminación, y No. MDT-2020-244 sobre violencia y acoso laboral,
instrumentos que se encuentran en proceso de reforma. En este sentido, se creará un solo
instrumento integral con enfoque inclusivo y con perspectiva de género, por lo que se ha diseñado
un proyecto de protocolo para garantizar la aplicación de los principios del Convenio 190 de la OIT.

Antecedentes:

En cumplimiento a los acuerdos establecidos en las mesas de dialogo, el Ministerio del Trabajo con
fecha 13 de octubre del 2022, proporcionó a los representantes de las organizaciones de pueblos y
nacionales el proyecto denominado: “Protocolo de Prevención, Actuación, Protección y Sanción de
las Faltas Disciplinarias Graves de Discriminación, Acoso Laboral y Toda Forma de Violencia Incluida la
de Género en el ámbito laboral del sector público”, sobre el cual debían entregar sus aportes y
observaciones.

Desarrollo:

Mediante Oficio Nro. MDT-MDT-2022-0680-O del 18 de octubre de 2022, dirigido al Ing. Leonidas Iza
Salazar; señor Edgar Wilfrido Saez Quinlli; y, Wilfrido Gary Espinoza Martínez (CONAIE, FENOCIN,
FEINE), se solicitó hasta el 31 de octubre de 2022 remitir las observaciones y comentarios al citado
protocolo, sin que se haya recibido la respuesta pertinente; al efecto, se realizó una insistencia con
Oficio Nro. MDT-MDT-2022-0750-O del 02 de noviembre de 2022.
Una vez recibidos los citados aportes, incluyendo los de los diferentes actores públicos y
organizaciones sociales, el Ministerio del Trabajo convocará a una mesa técnica para avanzar en la
revisión y elaboración final del documento.

Conclusiones:

• El MDT cuenta con el proyecto denominado: “Protocolo de Prevención, Actuación, Protección

y Sanción de las Faltas Disciplinarias Graves de Discriminación, Acoso Laboral y Toda Forma de
Violencia Incluida la de Género en el ámbito laboral del sector público”.
• Los representantes de las organizaciones de pueblos y nacionales hasta la presente fecha no
han emitido respuesta sobre aportes al prenombrado proyecto; sin embargo, el MDT sigue
consolidando la información remitida por los demás actores.

• Al no contar con las observaciones de todos los actores involucrados no es factible el

cumplimiento del compromiso en la fecha establecida, por lo que gentilmente se solicita se
amplíe el plazo hasta el 30 de noviembre del presente año, así también, se modifique a
prioridad 3 “para reporte cada 21 días calendario”.

Firmado electrónicamente por:

PATRICIO
DONOSO

______________________________________
Arq. Patricio Donoso Chiriboga
Ministro del Trabajo