OBJETIVOS

Contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor, que los

impulsa a trascender más allá de la operación de nuestros
negocios para sintonizarnos con las necesidades del mundo y
aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo
Sostenibles (ODS),

ESTRATÉGICOS
Generar cercanía con las comunidades de las áreas de influencia
Desarrollar soluciones integrales para la comunidad y aliados
Fortalecer la gestión de programas y proyectos
Contribuir a la transformación social de territorios
Optimizar y consolidar los sistemas de información
.

METAS Y PROPÓSITOS
-Fijarse como uno de los 50 grupos empresariales más
importantes de América Latina.
-Ser reconocidos como jalonadores del desarrollo.
-Implementar estrategias de transformación energética.
-Desarrollar la estrategia de economía circular.
-Aplicación de Estrategia de Transformación Digital.

COMPROMISOS
Adhesión a Pacto Global
Busca la promoción del diálogo social para crear una
especie de ciudadanía corporativa global .
Adhesión a Iniciativa Caring For Climate
Es una iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas
que reúne a empresas líderes a nivel mundial en gestión del
cambio climático.
.

POLÍTICAS

Política ambiental con alcance de grupo empresarial

Política responsabilidad social empresarial
Política de Gestión del Talento Humano
Política de Gestión Integral de EPM
Política Financiera
Política de Control Interno
Política de derechos humanos
Política para el suministro de bienes y servicios
Política de seguridad EPM
 ACTORES

Clientes y usuarios
• Colegas • Gente Grupo EPM
• Comunidad • Inversionistas
• Dueño • Proveedores y contratistas
• Estado • Socios / Accionistas

HERRAMIENTAS DE SOSTENIBILIDAD

Huella de carbono o inventario de emisiones de GEI:

Estándares del Global Reporting Initiative (GRI)
Indicadores de desempeño ambiental
Comunicación de progreso (COP) - Pacto Global
Compromisos y sinergias en sostenibilidad
Iniciativas externas
ISO 26000
Reporte Integrado (IIRC)

RESULTADOS
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