CYA- 1º Ciclo Superior de Administración y Finanzas

Actividad de Laura Hdez. Di Virgilio

PHILLIPS 66’
En primer lugar, para comenzar con mi exposición me presentaré y explicaré el
motivo de la misma: buenas tardes Soy Laura Hdez. y he venido para presentarles
la metodología de Phillips 66.

Sigo con una pequeña introducción (duración de la introducción alrededor de tres

minutos), el nombre de esta técnica de trabajo viene de su creador Donald Phillips.

La técnica se suele utilizar para grupos muy numerosos de participantes, el gran

grupo se subdivide en subgrupo de seis personas cada uno y realizan turnos de
intervenciones de 6 minutos en total, que sería 1 minuto por persona. Esta técnica
promueve la participación activa de todos los miembros del grupo y también
permite recabar información de todos ellos sobre un mismo tema y en un
periodo reducido de tiempo (por ello la explicación se realizará de un modo
práctico ya que esta metodología se presta a esto y así hacerlo más ameno).

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 CYA- 1º Ciclo Superior de Administración y Finanzas
Actividad de Laura Hdez. Di Virgilio

OBJETIVO
Lograr la participación democrática en grupos muy numerosos donde es
complicado integrar a los miembros de igual medida en la intervención.

La técnica de trabajo Phillips 66 proporciona un periodo de tiempo corto para que

intervengan todos los participantes del equipo. Para ello parte del planteamiento
de una pregunta muy concreta y cuidadosamente preparada. Esa pregunta será
el detonante de las intervenciones de un minuto, cada representante de cada
subgrupo de seis podrá compartir con el gran grupo una síntesis de todas las
intervenciones propuestas por sus integrantes.

Tiene cuatro ventajas principales:

1. desarrolla la capacidad de síntesis y concreción

2. ayuda a superar las inhibiciones de hablar delante de otras personas
3. estimula el sentido de responsabilidad
4. dinamiza y distribuye la participación de grupos numerosos.

UTILIDAD
Esta técnica es útil para obtener rápidamente opiniones por subgrupos,
acuerdos parciales, decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades,etc..

(Planteo una pregunta en la pizarra y se realizan subgrupos de seis,se asignará un

coordinador por cada grupo para que controle el tiempo de la intervención de un
minuto por persona y se asignará un representante para que resuma la
intervención).

Finalizar dando las gracias a todos por su colaboración y me despido atentamente

de todos.