Valores + Creencias = Decisiones

Valores Positivos + : Impulsores

 Honestidad
 Confianza
 Accountable

Valores Negativos - : Temores (ansiedad)

- Zonas bajas de conciencia (manipulación)

- Anclas o repelentes
- Culpa
- Venganza
- Frustración

Cuando nuestros comportamientos, valores y creencias (brújula interna)

- no están alineados, surge la ansiedad y no somos auténticos

- si están alineados, hay motivación y compromiso; confía en los demás y se puede
adaptar a diferentes situaciones

Valores,

https://survey.valuescentre.com/survey.html?
id=s1TAEQUStmxaD0QcP0eVFh4E3lIuZOgB0EGag0Ki1CIOvC8MbC5eSA
Prueba gratis,

https://evalart.com/es/blog/test-de-allport/

Abrir cuenta, dan 5 tests

Sugiero:

- Valores
- Estilo de liderazgo
- Rol de equipo
- Personalidad completo
- Y… vocaciones

Test de Allport

https://www.psicotecnicostest.com/testdepersonalidad/test-valores-de-allport.asp

Interesante página; contiene varios test.

Valores morales de Allport TOTALE

S
SOCIAL: Busca la compañía de los demás. Siente un gran 33
placer en ofrecer y dar servicio a los demás.
TEORÉTICO: lleva a cabo la búsqueda de la verdad mediante 28
la investigación, utilizando un proceso lógico, ordenado y claro.
ESTETICO: Busca su satisfacción personal en la contemplación 23
o reproducción de la belleza.
POLÍTICO: Utiliza los conocimientos como medio para obtener 19
el poder. Requiere de voluntad de mando y deseo de dirigir y
gobernar a los demás.
RELIGIOSO: Orienta su propia vida de acuerdo con sus 18
convicciones éticas y religiosas, así mismo presenta una
tendencia a invitar a participar a los demás en estas
experiencias.
ECONÓMICO: Preponderancia del valor de la utilidad de las 8
relaciones. Implica lo práctico, materialista, ahorro de energía,
espacio y tiempo. Se interesa en hacer suyo el conocimiento
técnico para obtener provecho de las cosas y darles utilidad.

Sus puntuaciones ordenadas son los siguientes:   33, 28, 23, 19,

18, 8,

Los valores determinan las metas que pretende alcanzar la persona.

Es preciso mantener una coherencia entre el valor, la meta y la profesión
elegida, para alcanzar el máximo desarrollo personal y profesional.

Assessment free, y otro enlace de interpretación de valores,

https://www.valuescentre.com/tools-assessments/pva/
POSITIVE PSY - PENN

Tu mayor fortaleza

Juicio, pensamiento crítico y mentalidad abierta.

Pensar bien las cosas y examinarlas desde todos los ángulos son aspectos importantes de quién
eres. No saca conclusiones precipitadas y se basa únicamente en pruebas sólidas para tomar sus
decisiones. Eres capaz de cambiar de opinión.

Tu segunda fuerza

Sabiduría de la perspectiva -

Aunque es posible que no te consideres sabio, tus amigos tienen esta opinión sobre ti. Valoran su
perspectiva sobre los asuntos y recurren a usted para pedirle consejo. Tienes una forma de ver el
mundo que tiene sentido para los demás y para ti mismo.

**

VIA

YOUR #1 STRENGTH IS...

 

Perspective

Your top strength is Perspective which means you see the big picture, and people come
to you for advice or counsel. You are insightful, and you have a way of looking at the
world that helps make sense of things.
 

What other strengths come naturally and effortlessly to you? How do others perceive
you? Which strengths can help you navigate life challenges? Access your full
Character Strengths Profile and get personalized, in-depth reports to learn how
to express your true self. 

**
Fuerza #3

Precaución, prudencia y discreción -

Eres una persona cuidadosa y tus elecciones son consistentemente prudentes. No dices ni haces
cosas de las que luego puedas arrepentirte.

Fuerza #4

Amor de aprender -

Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea en clase o por tu cuenta. Siempre le ha gustado la
escuela, la lectura y los museos: en cualquier lugar y en todas partes hay una oportunidad para
aprender.

Fuerza #5

Inteligencia social -

Eres consciente de los motivos y sentimientos de otras personas. Sabes qué hacer para encajar en
diferentes situaciones sociales y sabes qué hacer para que los demás se sientan cómodos.
The (Schwartz) Portrait Values Questionnaire (PVQ)
The Portrait Values Questionnaire (PVQ) is based on Schwartz’s theory of
values. Schwartz and his colleagues in 2001 explained that ten fundamental
individual values influence human actions at any point.

These are:

1. Self-directional values – that define our goals and ambitions in life.

2. Stimulative values – that provide the energy and vigor to move ahead for
accomplishing the aspirations.
3. Hedonistic values – that operate on the pleasure principle and instant need
gratification.
4. Achievement values – that define personal success and competence.
5. Power values – that come with societal norms, control, and personal
resources.
6. Security values – including personal safety, harmony, interpersonal
relationships, and self-control.
7. Conformity values – that operate through agreeableness to societal norms
and standards.
8. Traditional values – involving respect, community support, commitment,
and acceptance of customs and culture.
9. Benevolent values – that is tied in with preservation and enhancement of
the welfare of self and others close to us.
10.Universal values – that encompass appreciation, tolerance, and general
acceptance of the nature of things around us.

The ten values in this scale are organized into four domains:

1. A self-directional domain that operates on openness and flexibility to

change.
2. A universal value domain that is influenced by transcendence.
3. Traditional values domain that is motivated by the laws of conservation.
4. Power value domain that is governed by self-enhancement.