UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

UVM CAMPUS NORTE

MATERIA: FINANZAS INTERNACIONALES

MAESTRA: ALFONSO VAZQUEZ MANRIQUEZ

ALUMNO: JOSE JULIO AYALA DE JESUS

MATRICULA: 870189944

TAREA: ACTIVIDAD 6 FORO DE TRABAJO

 Grupo Elektra S.A.B. de C.V. es la compañía de servicios financieros y de comercio
. especializado líder en América Latina y el mayor proveedor de préstamos no
bancarios de corto plazo en Estados Unidos.
El modelo de gestión de Grupo Elektra se centra en dos Negocios: Comercial y
Financiero. Ambos se complementan para acercar y brindar productos y servicios
de clase mundial a la base de la pirámide socioeconómica. A nivel comercial la
mercancía incluye electrónica, línea blanca, electrodomésticos, muebles,
motocicletas, telefonía celular, cómputo, y transferencias electrónicas de dinero; a
nivel financiero la oferta se compone de depósitos, micro financiamiento, seguros
de vida y daños, administración de fondos para el retiro e inversiones, entre otros
GOBIERNO CORPORATIVO:
PRINCIPALES ACCIONISTAS:

Los Accionistas de Control tienen en su poder el 72% de las acciones de Grupo

Elektra. El 28% restante corresponde a las acciones detentadas por inversionistas
externos.
Grupo Elektra cuenta con accionistas beneficiarios con más del 10% del capital
social, quienes ejercen una influencia significativa en la toma de decisiones de la
empresa:
• Hugo Salinas Price
• Esther Pliego de Salinas
• Ricardo B. Salinas Pliego
De manera colectiva, los Accionistas de Control poseen 171.6 millones de acciones
en circulación. Gracias a ello tienen el derecho de decidir sobre las acciones que
requieren autorización y aprobación de la mayoría de los accionistas, y ostentan la
facultad de nombrar a la mayoría de los miembros del Consejo de Administración y
determinar si se pagan o no dividendos.
. La creación de valor económico en Grupo Elektra considera, entre otros temas
anteriormente mencionados, la satisfacción de las necesidades del cliente a través
de mercancía y productos financieros de clase mundial. Esta estrategia se
determina, en primera instancia, por los accionistas y el Gobierno Corporativo de la
empresa.
 México fue el país con mayor representación en la fuerza laboral con el 76%, Centro y
. Sudamérica representan el 14% de la plantilla, mientras que Estados
Unidos el 10% de colaboradores.
El 77% del personal de Grupo Elektra está dedicado a labores operativas y
administrativas, mientras el 23% restante corresponde a colaboradores de nivel gerencial y
directivo. El mayor porcentaje de las mujeres en la empresa desempeña funciones en
el Área Administrativa (53%).
Grupo Elektra busca contrarrestar la rotación por medio de:
• Evaluar y alinear puestos acorde a los objetivos de la empresa
• Fortalecer líneas de comunicación con los colaboradores
• Entrenar a colaboradores y supervisores en el buen manejo de personal
• Ofrecer esquemas de compensación atractivos
• Otorgar reconocimientos mensuales
• Fomentar eventos con familiares de los colaboradores
• Ofrecer capacitación presencial en temas de motivación, imagen e inteligencia emocional
 Misión
En Elektra.mx nos exigimos alcanzar la plena satisfacción de las necesidades y
expectativas de nuestros clientes, proveedores y empleados. Para alcanzar ésto,
nuestras claves se encuentran cimentadas en la renovación, el control y la
actualización constante, sin dejar de lado el alto sentido de atención y servicio que
. nos distinguen.
Nuestra principal preocupación no es sólo ofrecer una amplia gama de productos;
sino, hacer uso de todos los recursos que nos brinda la tecnología para ser
propositivos, informativos, prácticos y humanos.

Visión
Elektra.mx se ha planteado un solo objetivo: ser el principal y más completo Punto
de Referencia y de Venta, tanto para clientes como proveedores del Grupo; de tal
manera que, la perspectiva que se tiene del Comercio y de la Base de Datos
Electrónica cambie completamente.
Como es costumbre, continuaremos creando e innovando para marcar las pautas
en el Mercado y, así, seguir formando parte de la vida de cientos de familias
mexicanas a quienes servimos con un alto sentido de responsabilidad, compromiso,
ética y valor.
Valores
• Honestidad
• Ejecución
• Inteligencia
• Trabajo en equipo
• Rápido y simple
• Aprendizaje
• Enfoque al cliente
• Seguridad
• Generosidad
• Excelencia
.

Historia de la Acción
• 13 de diciembre de 1993: Grupo Elektra inicia cotización en la BMV como
serie L
• 12 de julio de 1994: Grupo Elektra remplaza acciones serie L por CPOs
• Diciembre 1994: Grupo Elektra inicia cotización Nivel II en la forma de
GDSs en el NYSE
• 15 de agosto de 1997: Canje de acciones de 10 a 1 en la BMV, y dos
CPOs por GDS
• 31 de diciembre de 2000: Cada GDS amparaba 10 CPOs, según los
emitió el Fiduciario de CPOs para el Fideicomiso de CPOs
• 25 de junio del 2002: Grupo Elektra termino la cotización de CPOs
implementando la Serie Única
• 16 de noviembre de 2004: Grupo Elektra inicia cotización en el Mercado
de Valores de Latinoamérica (Latibex)
• 1 de junio de 2005: Grupo Elektra termina programa de GDSs y se deslistó
del NYSE
• 4 de febrero de 2014: Grupo Elektra ingresa al ahora extinto Índice IPC
Sustentable