Artículo 2.2.4.6.34.

Mejora continua

Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria

Artículo 2.2.4.6.36. Sanciones

Artículo 2.2.4.6.37. Transición

Artículo 2.2.4.6.38. constitución del plan nacional de seguridad y salud en el trabajo

Artículo 2.2.4.6.39. sujeción de otras entidades gubernamentales

Artículo 2.2.4.6.40. servicios privados de seguridad y salud en el trabajo

Artículo 2.2.4.6.41. Responsabilidades de los servicios privados de salud y seguridad en el

trabajo

Artículo 2.2.4.6.42. Contratación de servicios de seguridad y salud en el trabajo

CAPÍTULO 7

SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Va desde el artículo 2.2.4.7.1 hasta el artículo 2.2.4.7.10

El objeto del presente capitulo es establecer el sistema de garantía de calidad del sistema general
de riegos laborales.

Las disposiciones del presente capitulo se deberán aplicar por parte de los integrantes del sistema
general de riesgos laborales a saber:

 Los empleadores públicos y privados

 Los trabajadores dependientes e independientes
 Las entidades administradoras del sistema general de riesgos laborales (ARL)

Las acciones que desarrolle el sistema se orientaran a la mejora de los resultados de la atención en
seguridad y salud en el trabajo, centrados en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y
salud. El sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgos laborales deberá cumplir
con las siguientes características:

 Accesibilidad
 Oportunidad
 Seguridad
 Pertinencia
 Continuidad

El sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgos laborales tendrá los siguientes
componentes:
  Sistema de acreditación
 Sistema de información para la calidad
 Auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atención en seguridad y salud en el
trabajo y riesgos laborales

Es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento los cuales se

establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas las cuales buscan
dar seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la atención, acatamiento
de obligaciones, derechos, deberes y compromiso en seguridad y salud en el trabajo y riesgos
laborales. La verificación del cumplimiento de los estándares mínimos de suficiencia patrimonial y
financiera por parte de las administradoras de riesgos laborales.

Es el mecanismo sistemático y continuo de evaluación del cumplimiento de estándares de calidad

complementarios a los estándares mínimos, los procesos de auditoria serán obligatorios para
todos los integrantes del sistema general de riesgos laborales mencionados en el artículo 2.2.4.7.2
del presente decreto.

El sistema de acreditación es el conjunto de entidades, estándares, actividades de apoyo y

procedimientos de autoevaluación. Comprobar el cumplimiento de niveles superiores de calidad
por parte de todos los integrantes del sistema general de riesgos laborales.

El ministerio de trabajo o quien haga sus veces, diseñará e implementará un sistema de

información para la calidad con el propósito de facilitar al público el acceso en línea sobre esta
materia de manera que puedan tomar decisiones informadas en el momento de ejercer los
derechos que para ellos contempla el sistema general de riesgos laborales.

Son objetivos del sistema de información para la calidad:

 Monitorear
 Orientar
 Referenciar
 Estimular

Los integrantes del sistema general de riesgos laborales, las direcciones territoriales de trabajo o
quienes hagan sus veces y las direcciones departamentales y distritales de salud están obligados a
generar y suministrar los datos requeridos para el funcionamiento del sistema de garantía de
calidad del sistema general de riesgos laborales.