PROCEDIMIENTO REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La alta dirección realizara la revisión de todos y cada uno de los procesos

estipulados para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, mediante la
revisión general del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través
de la política y los objetivos trazados para el periodo, será una revisión por
semestre para generar una mayor conformidad de los resultados.

Esta revisión debe generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al

sistema a su mejora continua; algunas de ellas pueden ser por ejemplo: hacer
ajustes en la política, establecer nuevas responsabilidades a las líneas de mando,
definir nuevas competencias, y necesidades de entrenamiento, proveer nuevos
recursos para lograr un control efectivo de los riesgos prioritarios, entre otras.

Dicha dirección realizara la revisión de:

 Los resultados de las auditorías internas y evaluación del cumplimiento de

los requisitos legales estipulados por la organización, mediante el siguiente
formato de auditoria interno recomendado para su evaluación.
 Resultado del proceso de consulta y participación, mediante la
disponibilidad de recursos en la organización que genere a todos los
empleados una participación en todos y cada uno de sus procesos de
manera confiable y segura a la hora de incluir algún método para la mejora
de dichos procesos.
 La efectividad del sistema de vigilancia, mediante la ejecución del sistema
de vigilancia epidemiológico el cual arroja todos los posibles riesgos en la
organización.
 Comunicaciones relevantes con las partes interesadas, externas, incluidas
las quejas; este se llevara a cabo mediante el buzón de sugerencias,
quejas mediante memorandos, llamados de atención por medio de
entidades externas, revisión de dichas quejas y reclamos, dando respuesta
oportuna a todas y cada una de las inquietudes generadas tanto fuera
como dentro de la organización.
 Resultados de las investigaciones de accidentes, incidentes y
enfermedades laborales.
 revisión del desempeño de SYSO en la organización.
 grado de cumplimiento de los objetivos; mediante indicadores y el ciclo de
mejora continua para su evaluación y cumplimiento.
 anualmente se hace hara revisión si las metas que fueron propuestas al
inicio del año se cumplieron; mediante indicadores.

Después de las revisiones por la dirección se llevara a cabo una reunión

con involucrados en la área de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
informar los resultados de dichas revisiones, exigencias que se van hacer y
compromisos que se deben adquirir como PHVA para el año siguiente.

Las conclusiones de la revisión se deben registrar y comunicar a las

personas responsables del sistema y al comité de salud ocupacional.