NORMAS APA SEPTIMA EDICIÓN

CITAS: PARENTETICAS Y NARRATIVAS

CITAS DIRECTAS (cortas) HASTA 40 PALABRAS

PARENTETICAS

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. “El modelo SSeTGIS es
holístico, con gestión integral de las organizaciones desde la perspectiva de la salud y la
seguridad en el trabajo, …, considera el cuidado del entorno natural y social, con calidad y
productividad” (Anaya, 2017, p. 96).

(Pesantez y Andrade, 2020, p. 34)

(Toledo, et al., 2018, p. 12)

NARRATIVAS

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. Anaya (2017) afirma: “El
modelo SSeTGIS es holístico, con gestión integral de las organizaciones desde la perspectiva de
la salud y la seguridad en el trabajo, (…), considera el cuidado del entorno natural y social, con
calidad y productividad” (p. 96).

Pesantez y Andrade (2020)

Oliver et al. (2021)

CITAS DIRECTAS (bloque) MAS 40 PALABRAS

PARENTETICAS

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos.

Tiene como perspectiva la salud y seguridad en el trabajo, ya que los lugares de trabajo
y las personas que lo realizan coinciden con el origen de los riesgos potenciales no sólo
a la salud, al ambiente y a la comunidad, sino también a la calidad y la productividad,
debido a lo cual es posible, en ese mismo origen, iniciar ciclos de mejora continua
como estrategia. (Anaya, 2017, p. 97)

PPPPPP
NARRATIVAS

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. Anaya (2017) sostiene:

Tiene como perspectiva la salud y seguridad en el trabajo, ya que los lugares de trabajo
y las personas que lo realizan coinciden con el origen de los riesgos potenciales no sólo
a la salud, al ambiente y a la comunidad, sino también a la calidad y la productividad,
debido a lo cual es posible, en ese mismo origen, iniciar ciclos de mejora continua
como estrategia. (p. 97)

CITAS INDIRECTAS O DE PARAFRASEO

PARENTETICAS

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. Todo plan de seguridad
conlleva a la protección de la salud y la seguridad de los funcionarios dentro de una
organización, con el único propósito de mitigar riesgos dentro de sus funciones, con ello logar
mejorar la calidad del producto o servicio, a través de una correcta planificación como
estrategia de mejora, para ello es importante incorporar dentro de la empresa, políticas,
reglamentos, y todo tipo de procesos legales, que permitan mejorar las áreas de trabajo,
incorporando la cultura como principio filosófico (Anaya, 2017).

(Toledo y Bermeo, 2020)

Tiene como perspectiva la salud y seguridad en el trabajo, ya que los lugares de trabajo y las
personas que lo realizan coinciden con el origen de los riesgos potenciales no sólo a la salud, al
ambiente y a la comunidad, sino también a la calidad y la productividad, debido a lo cual es
posible, en ese mismo origen, iniciar ciclos de mejora continua como estrategia. Esto implica
un proceso, unas políticas, la formación y la participación del personal de todos los niveles
para interiorizar esta filosofía como cultura de trabajo.

NARRATIVAS

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. Anaya (2017), explica que
todo plan de seguridad conlleva a la protección de la salud y la seguridad de los funcionarios
dentro de una organización, con el único propósito de mitigar riesgos dentro de sus funciones,
con ello logar mejorar la calidad del producto o servicio, a través de una correcta planificación
como estrategia de mejora, para ello es importante incorporar dentro de la empresa, políticas,
reglamentos, y todo tipo de procesos legales, que permitan mejorar las áreas de trabajo,
incorporando la cultura como principio filosófico.

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. Por su parte, para Anaya
(2017), todo plan de seguridad conlleva a la protección de la salud y la seguridad de los
funcionarios dentro de una organización, con el único propósito de mitigar riesgos dentro de
sus funciones, con ello logar mejorar la calidad del producto o servicio, a través de una
correcta planificación como estrategia de mejora, para ello es importante incorporar dentro de
la empresa, políticas, reglamentos, y todo tipo de procesos legales, que permitan mejorar las
áreas de trabajo, incorporando la cultura como principio filosófico.

CITAS SECUNDARIAS (CITAS DE CITAS)

La seguridad laboral es de suma importancia para la protección de los funcionarios de toda

organización, este apoya a mejorar la gestión a nivel de directivos. Zohar (Como se citó en
Oliver et al., 2005), existe en la actualidad un modelo teórico de seguridad laboral, en donde se
evidencia sus antecedentes y consecuencias del clima se seguridad en el ámbito laboral.
Zohar (2003) ha propuesto recientemente
un modelo teórico comprehensivo
de los antecedentes y consecuentes del
clima de seguridad.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

García, M., y Forero, C. (2016), Calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional
en funcionarios de empresas de la ciudad de Bogotá – Colombia. Acta colombiana de
psicología, 19 (1), 79-90.

Hernández, R., Fernández, C., y Batista, M. (2014). Metodología de la Investigación, (6ta

edición). México: McGraw-Hill / Interamericana Editores, S.A. de C.V.

Hernández, R., Fernández, C., y Batista, M. (2014). Metodología de la Investigación.

https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf

Luna, K. (2021). Sistema de indicadores financieros para la toma de decisiones en el sector

cerámico de Ecuador [Tesis Doctoral, Universidad del Zulia].
https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf

Luna-Altamirano, K., Méndez-Peñaloza, N., Cordero-Rosales, T., y Sánchez-Barrera, A. (2020).

Plan de capacitación sobre la aplicación virtual en el sistema financiero ecuatoriano,
Polo del Conocimiento, 5 (5), 140-162, doi: 10.23857/pc.v5i5.1407

Oliver, A., Tomás, J., y Cheyne, A. (2005). Clima de Seguridad Laboral: naturaleza y poder
predictivo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 21 (3), 253-268.