UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE

EXTENSIÓN MONTESQUIEU

Curso: Gestión del Talento Humano II

Catedráti Punteo
Licda. Claudia Rojas
co: obtenido:
Trimestre
Cuarto
:
Año: 2022 Firma
EXAMEN PARCIAL calificó:

Nombre del alumno: María Fernanda Paz Villatoro / Carné: 2204058004 / Fecha: 05 /11 /2022 /

Instrucciones Generales:

• Queda prohibido el uso de aparatos electrónicos durante el examen parcial o final (apague su teléfono
celular).
• Para tener derecho a revisión de examen sus respuestas deben ser escritas a lapicero.
• Escriba con letra clara y legible, cualquier tachón o alteración en su respuesta, ésta será anulada.
• Guarde silencio durante el tiempo establecido para el examen.

“Por este medio acepto y quedo sujeto al cumplimiento de todas las reglas de evaluación emitidas por la
Universidad de Occidente extensión Montesquieu de todos los cursos de la carrera y a las sanciones
correspondientes por la infracción de mi parte a las mismas”

Firma del alumno: Fernanda Paz.

Serie I: Instrucciones: Complete la respuesta. Valor 5 puntos

1. ¿Depende de que un empleado hiciera un buen trabajo y no tuviera problemas?

Seguridad en el empleo.

2. ¿Proceso continuo a través del cual un individuo establece las metas de su carrera?
Planeación de la carrera.

3. ¿Proceso de desplazar a un trabajador a un nivel más bajo de deberes y responsabilidades?

Descenso de categoría.

4. ¿Sistema formal de revisión y evaluación sobre la manera en que un individuo o grupo ejecutan las tareas?
Evaluación del desempeño.

5. ¿Evaluación donde el evaluador redacta una breve narración del desempeño del empleado?
Ensayo.

6. ¿Enumere los 3 propósitos de la remuneración?

Atraer, retener y motivar a los empleados dentro de la organización.

7. ¿Son las Organizaciones que pagan sueldos y salarios superiores a los de las empresas de la competencia?
“En la Libertad está el Progreso”
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Líder de remuneraciones.

8. ¿Prestación que se debe pagar en el mes de diciembre de cada año?

Aguinaldo.

9. Enumere 3 prestaciones no financieras otorgadas al trabajador

Seguro médico, ayuda escolar y uniforme.

10. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario?

Sueldo es: la remuneración o paga fija que, de manera regular, percibe una persona por el desempeño de un
cargo o servicio durante un tiempo determinado.
Salario es: la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios, el salario es
calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.

Serie II: Instrucciones: Subraye la respuesta correcta. Valor 5 puntos. Sin importar su respuesta, debe
fundamentarla

1. ¿En la actualidad existen muchos trabajos relativamente estáticos?

Falso Verdadero

Existen pocos trabajos son actualmente estáticos porque se han introducido métodos para reducir
esto, como pausas activas que fomentan el movimiento durante el trabajo.

2. ¿Mercado Global son empleados potenciales que se localizan dentro del área geográfica donde se
recluta el personal?
Falso Verdadero

Esa es la función del mercado global, el reclutamiento del personal.

3. ¿Las prestaciones cuestan dinero a las empresas?

Falso Verdadero

Las prestaciones si cuestan dinero a la empresa, sin embargo, en algunas el empleado no recibe
dinero.

4. ¿El monto de la bonificación incentivo es de Q350?

Falso Verdadero

El monto de la bonificación incentivo es de Q250.00

5. ¿Según la ley el periodo de vacaciones pagado es de 15 días inhábiles?

Falso Verdadero

Según la ley el periodo de vacaciones pagado es de 15 días hábiles.

“En la Libertad está el Progreso”