ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

NEGOCIOS INTERNACIONALES

Tendencia de la Administración Moderna

“ADMINISTRACIÓN ”

AUTORES:

Ayala Fernandez Jesus Fernando

Chancos Carrillo Nayareth Berlina

Marchan Bernuy Adriana Briguett

Perez Pastrana Mariana

Rivera Heredia Sofia Nicole

Vasquez Zanabria Mariana Daniel

DOCENTE ASESOR:

ALHUAY OLIVERA ROSA SAMANTA STEFANI

LIMA- PERÚ

2022-1
Introducción:

La administración moderna es un proceso donde se aplican nuevas y

mejoradas prácticas cuyo enfoque permite una mejor adaptación a los
cambios que van ocurriendo en nuestro entorno social y económico en
resumidas palabras se va dejando de usar las prácticas tradicionales de
la administración.

Hoy en día podemos ver que la administración moderna usa tendencias

que les ayuda a poder seguir mejorando y dejar de lado prácticas
tradicionales que no ayudan a seguir progresando hoy en día ya que las
épocas han cambiado y seguirán cambiando en el futuro.
¿Qué son las tendencias de la administración moderna?
El control en una empresa es una etapa muy importante en el proceso
administrativo.Una empresa puede contar con excelentes planes y una
adecuada estructura organizacional,pero también requiere de un
mecanismo que evalúe e informe el desempeño laboral.

Para ello contamos con herramientas importantes de la administración

moderna, a continuación presentaremos a los 6 más importantes:

- Reingeniería
- Calidad total
- Outsourcing
- Empowerment
- Outplacement
- Benchmarking
Principales tendencias de la administración moderna

1. Reingeniería : a través de esta tendencia podemos modificar y

analizar el trabajo en una organización.

Sus ventajas son :

- Impulsa al cambio de la cultura organizativa.
- Se dan cambios notables en pequeños periodos para satisfacer al
cliente.
- Se ajusta a necesidades particulares.

2. Tercerización
También es conocida como outsourcing o externalización.
Logra concentrar los esfuerzos en las actividades que realmente lo
requieren a fin de conseguir mejores resultados.

Sus ventajas son:

- Permite la organización concentrarse en lo que más le conviene
- Puede mejorar los procesos internos
- Minimiza los gastos en costo de personal

3. Outplacement
Es conocida también como desvinculación asistida por medio de ella, tu
empresa puede asesorar a personas que trabajan recientemente en
una organización.
Puedes minimizar el impacto ante una reducción de personal.

Ventajas del outplacement

- Causa impacto positivo en los empleados, estimulando el respeto y
seguridad en su trabajo.
- Puedes lograr una apariencia corporativa efectiva y de alto nivel
interna y externa.
- Consigues el apoyo de profesionales en el proceso en el que pasarán
los empleados.
4. Benchmarking (comparación referencial): Es la técnica de negocio
más conocida, no se ajusta a una organización ni a su tamaño,
 después de juntar información esta técnica permite medir prácticas
contra los principales competidores osea, que realiza una
comparación entre una empresa y su competencia. Esto con el fin
de encontrar mejores estrategias para sus organizaciones.

Ventajas:
- Localizar nuevas oportunidades de innovación dentro del
descubrimiento de nuevas tecnologías que habrían sido aplicadas
en un mismo sector.
- Llegar al objetivo de conocer la posición relativa de las
organizaciones de ese mismo sector o de otros distintos,
evadiendo el anquilosamiento y mostrando diversas alternativas.
- Descubrir con antelación nuevas tendencias y destinos
estratégicos para lograr gestionar acertadamente el cambio.
- Puedes reconocer la posición frente a las demás organizaciones
del mismo o de los distintos sectores.

5. Empowerment: Comúnmente conocido como empoderamiento. Es

una forma innovadora para administrar las capacitaciones donde
se entrenan los empleados.

Ventajas:

- El desarrollo del trabajo de cada empleado representa un desafío

y no una carga laboral.
- De acuerdo a las responsabilidades asignadas de cada empleado,
este tiene la autoridad de actuar en nombre de la organización.
- Cada empleado participa en las tomas de decisiones.
- La opinión de cada empleado es valorada y tomada en cuenta.
- Tienen una buena actitud y disposición al trabajo en equipo.

REFERENCIAS:

https://www.erp365.com.mx/las-5-principales-tendencias-de-la-administracion-
moderna-de-las-empresas/
https://es.linkedin.com/pulse/las-8-principales-tendencias-de-la-administraci%
C3%B3n-s%C3%A1nchez-morz%C3%A1n
LÍDERES DE ADMINISTRACIÓN

Teodoro Ortiz, presidente fundador de

Industrias Alimenticias Cusco S.A. (Incasur),
fue condecorado en la categoría “Empresa
Grande en Crecimiento” y obtuvo el premio EY
Entrepreneur of the Year Peru debido al
liderazgo personal y empresarial que ejerce
en su compañía, la calidad de la oferta
generada para el mercado, la administración
financiera de la empresa y, sobre todo, por su
historia personal y los retos empresariales que
supo conquistar.

Marina Bustamante, fundadora de Renzo Costa, es

reconocida como la Empresaria del año 2020, en
reconocimiento a su trayectoria como emprendedora
peruana, destacando su historia de perseverancia y
contribución al desarrollo empresarial, con un
ejemplo de empoderamiento femenino e iniciativa
privada ética.
Dueña de la empresa de artículos y accesorios de
cuero Renzo Costa, obtuvo el premio en la categoría
“Empresa Grande Consolidada”

Umberto Calderon, Médico

veterinario con MBA y MBA en
negocios globales, especializado en
dirección estratégica de empresas
farmacéuticas veterinarias y máster
internacional en liderazgo. Marketing
de productos veterinarios. Premio
LEC 2018. Profesor universitario y
conferencista.
 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS:

Myriam Quiroa, 28 de septiembre de 2020. Administración moderna Economipedia.com

https://economipedia.com/definiciones/administracion-moderna.html

Economipedia(s.f). Administración moderna. Recuperado el 28 de abril del 2022 de

https://economipedia.com/definiciones/administracion-moderna.html#:~:text=La%20administr
aci%C3%B3n%20moderna%20es%20el,pr%C3%A1cticas%20tradicionales%20de%20la%20
administraci%C3%B3n

ERP 365 Administración moderna .Recuperado el 5 de agosto del 2021

https://www.erp365.com.mx/las-5-principales-tendencias-de-la-administracion-moderna-de-las
-empresas/

EY Perú, Organización multidisciplinaria de servicios profesionales, 19 abr. 2018

https://www.ey.com/es_pe/news/2018/04/ocho-empresarios-peruanos-ganadores-premio-
lideres-empresariales

Sanchez, 1 de junio de 2017 Principales tendencias de la administración moderna. Linkedin

https://es.linkedin.com/pulse/las-8-principales-tendencias-de-la-administraci%C3%B3n-s%C3
%A1nchez-morz%C3%A1n